Đối với mỗi một cơ quan, bộ phận, việc tổ chức nhân sự có ảnh hưởng rất lớn đến kết quả hoạt động của họ. Vì vậy, trong công tác tổ chức phải làm sao đảm bảo cho số lượng cán bộ hợp lý và chất lượng được nâng cao, phù hợp với yêu cầu của nhiệm vụ được giao.
Tổ chức hệ thống bộ máy hành chính ngành thuế được quy định thống nhất theo ngành dọc từ trung ương đến địa phương trên cả nước. Tuy nhiên, tuỳ điều kiện cụ thể của từng địa phương cũng như nhiệm vụ được giao mà mỗi cơ quan lại có quy mô và cơ cấu tổ chức, bố trí nhân sự khác nhau. Chi cục thuế Tp. hải dương sau nhiều năm liên tục hoàn thiện và đổi mới, công tác quản lý tổ chức cán bộ đã được nâng lên một cách đúng kế hoạch và đang tiếp tục được hoàn thiện dần. Nhìn chung, số lượng và chất lượng cán bộ chi cục thuế thành phố hải dương đã tương đối phù hợp với quy mô cũng như tính phức tạp của công tác quản lý thuế trên địa bàn thành phố, đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
Chi cục thuế thành phố hải dương có 136 cán bộ công nhân viên chức. Trong đó có 1 Chi cục trưởng, 3 phó Chi cục trưởng và 132 cán bộ viên chức ở các phòng ban. Cán bộ Chi cục thuế chủ yếu có độ tuổi từ 20-30 chiếm 25%,độ tuổi từ 30- 50 chiếm trên 55%, (trong đó độ tuổi từ 40- 50 chiếm gần 20%), do đó ổn định trong công tác và đảm bảo đủ kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cán bộ công chức trong chi cục thuế thành phố hải dương có trình độ khá cao và đồng đều, chủ yếu là đại học và trên đại học chiếm trên 90% nên đảm bảo được chất lượng cho công tác quản lý thu ngân sách .
Để thấy rõ hơn tình hình nhân sự cụ thể của chi cục thuế TP Hải Dương hiện nay, chúng ta theo dõi
Bảng 2.2 : Tình hình nhân sự Chi cục thuế TP hải dương
Đơn vị tính: Người
TT Phòng Tổng
số Nam/ Nữ ĐH Trình độ Tuổi
trở lên
1 Lãnh đạo 4 4/0 4 0 0 0 0 3 1 2 TTHT NNT 3 1/2 1 2 0 0 2 1 0 3 KK- KKT&TH 14 3/11 1 11 2 0 8 6 0 4 QLN- CCN 5 2/3 0 5 0 0 2 1 2 5 KT-1 10 4/6 1 7 2 2 6 2 0 6 KT-2 11 3/8 2 8 1 2 6 3 0 7 KT-3 7 4/3 0 7 0 1 4 2 0 8 TNCN 3 2/1 0 3 0 0 0 1 2 9 NV-DT 3 1/2 1 2 0 1 0 0 2 10 KT-NB 7 6/1 0 7 0 0 0 5 2 11 Trước Bạ 7 4/3 0 5 2 0 2 4 1 12 HC-NS- TV-AC 8 1/7 0 6 2 3 2 2 1 13 Thuế phường xã 44 30/14 0 28 6 10 10 14 10 Tổng 126 10 91 15 19 42 44 21
Tình hình bố trí nhân sự ở Chi cục thuế thành phố Hải Dương khá đồng đều cả về số lượng và chất lượng. Tập trung chú trọng cho các phòng có chức năng nhiệm vụ nặng nề, phức tạp và khối lượng công việc lớn. Đội ngũ lãnh đạo được giao cho những cán bộ giỏi, lâu năm...
Trong những năm qua, Chi cục thuế thành phố Hải Dương đã có nhiều cố gắng khắc phục khó khăn, chăm lo đúng mức đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của ngành cả về số lượng và chất lượng. Đồng thời chi cục cũng đã khẩn trương sắp xếp lại đội ngũ cán bộ hiện có và tổ chức bộ máy theo hệ thống chuyên ngành từ Chi cục thuế đến các đội thuế theo đúng quy định và hướng dẫn của Tổng cục thuế, cục thuế tỉnh và Bộ Tài chính. Do đó công tác quản lý thuế của chi cục thuế thành phố Hải Dương gặt hái được nhiều thành công đáng khích lệ.
Ngoài ra hàng năm lãnh đạo chi cục đã quan tâm đến công tác của các đoàn thể như : công đoàn, nữ công đoàn, đoàn thanh niên … Tổ chức kỷ niệm ngày thành lập nghành 10/09 và động viên kịp thời cả vật chất lẫn tinh thần tạo điều kiện cho các đoàn thể hoạt động và phát triển như phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo khí thế vui khoẻ, phấn khởi góp phần vào thắng lợi thực hiện nhiệm vụ chính trị của chi cục. Đặc biệt chi cục đã chỉ đạo tổ chức công đoàn cơ quan thường xuyên quan tâm thăm hỏi kịp thời đến cá nhân và gia đình các cán bộ công chức