5. Kết cấu của luận văn
4.2.4. Phát triển nguồn nhân lực, KH CN
- Tập trung đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ nguồn công nhân kỹ thuật căn cứ vào kế hoạch phát triển từng ngành, lĩnh vực Công nghiệp trên cơ sở phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề trên địa bàn cũng như mở rộng phương thức đào tạo ngắn hạn, không tập trung của các tổ chức xã hội, doanh nghiệp. Thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ cho lực lượng cán bộ quản lý kinh tế gắn với các chế độ, chính sách về lương, phụ cấp và các ưu đãi khác để thu hút nhân tài và lao động kỹ thuật, đồng thời đẩy nhanh tốc độ đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ phù hợp với cơ cấu phát triển và mục tiêu phát triển các ngành Công nghiệp.
- Hướng đến công nghệ, thiết bị hiện đại để nâng cao chất lượng hàng xuất khẩu: chế biến khoáng sản, các sản phẩm hải sản đóng rời, đóng hộp, Công nghiệp sản xuất đồ uống.
- Phát triển hệ thống các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực phát triển Công nghiệp của
tỉnh. Quan tâm đầu tư xây dựng, nâng cấp các dịch vụ phục vụ nhu cầu sản xuất và sinh hoạt cho cán bộ và công nhân.
Thực tế cho thấy nơi nào có cơ sở hạ tầng trong và ngoài hàng rào KCN hoàn chỉnh, thì ở đó thu hút đầu tư khá thuận lợi. Ngược lại, cho dù địa phương có áp dụng chính sách ưu đãi tới mức cao nhất, nhưng hệ thống cơ sở hạ tầng yếu kém, thì việc thu hút được các dự án đầu tư vẫn khó khăn. Do đó, cần tập trung đầu tư cơ sở hạ tầng cho các KCN Cái Lân, KCN Việt Hưng, KCN Hải Yên, KCN Đông Mai, KCN Phương Nam và KCN Hoành Bồ theo quy hoạch để thu hút các dự án đầu tư trong và ngoài nước.
Hoàn chỉnh mạng lưới cấp điện, nhất là cấp điện cho khu kinh tế, các khu, cụm Công nghiệp và các khu đô thị mới. Xây dựng mới các nhà máy và mở rộng mạng cấp nước cho các đô thị mới, các điểm dân cư nông thôn tập trung, khu kinh tế, các khu, cụm Công nghiệp. Hiện đại hoá hệ thống thông tin liên lạc.