- Bốn là, nội dung phân tắch đã bao quát phần lớn khắa cạnh tà
2.3.3. Nguyên nhân
2.3.3.1 Nguyên nhân chủ quan
Một là, Ban giám đốc công ty chưa đánh giá đúng vai trò của phân tắch tài chắnh trong quản trị doanh nghiệp
Hoạt động phân tắch tài chắnh của công ty đã thực hiện được 8 năm từ
năm 2005, tuy nhiên hoạt động này chưa có nhiều thay đổi cả về cách thức tiến hành và chất lượng phân tắch tắnh cho đến thời điểm này. Nguyên nhân của thực trạng này là do Ban Giám đốc công ty chưa đề cao vai trò của phân tắch tài chắnh đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh, các quyết định tài chắnh của công ty. Các quyết định về kinh doanh hay các quyết định về tài chắnh chưa được dựa trên kết quả của phân tắch tài chắnh.
Do chưa coi trọng và nhận thấy vai trò của phân tắch tài chắnh, Ban giám đốc công ty không tuyển dụng nhân viên được đào tạo chuyên sâu và có kinh nghiệm trên lĩnh vực phân tắch tài chắnh doanh nghiệp để có thể nâng cao chất lượng của hoạt động phân tắch tài chắnh.
Sử dụng cán bộ kế toán trong công việc phân tắch tài chắnh đã làm giảm chất lượng của kết quả phân tắch. Hơn nữa trong 8 năm thực hiện hoạt động phân tắch, Ban giám đốc công ty không cử cán bộ kế toán đi tham gia lớp tập huấn ngắn hạn và dài hạn về phân tắch tài chắnh doanh nghiệp. Các cán bộ kế toán được giao nhiệm vụ phân tắch tài chắnh đã phải tự tìm hiểu, tự nghiên cứu để đưa ra được các chỉ tiêu đánh giá phù hợp với tình hình hoạt động sản
xuất và tài chắnh của công ty. Do vậy đã dẫn tới tình trạng chưa áp dụng được phương pháp phân tắch tài chắnh phù hợp, chỉ tiêu chưa đầy đủẦ
Mặt khác, Ban giám đốc công ty chưa trả lương cho cán bộ thực hiện phân tắch tương ứng với lượng công việc mà họ phải làm. Điều này sẽ khiến các cán bộ phân tắch không có động lực để làm việc, làm lấy lệ và để cho có kết quả báo cáo, chứ không chú trọng vào chất lượng của báo cáo phân tắch tài chắnh.
Hai là, trình độ cán bộ thực hiện phân tắch tài chắnh còn nhiều hạn chế
Các cán bộ kế toán trong công ty đều được đào tạo chuyên sâu về chuyên ngành kế toán. Không có cán bộ kế toán nào được đào tạo theo chuyên ngành phân tắch tài chắnh. Trong khi đó, công tác phân tắch tài chắnh lại được thực hiện bởi các nhân viên phòng kế toán, do vậy sẽ ảnh hưởng đến chất lượng của hoạt động phân tắch tài chắnh: bỏ sót chỉ tiêu phân tắch, sử dụng công thức tắnh toán không đúngẦ cũng như hiệu quả quản lý tài chắnh tại công ty.
Bảng 2.10: Bộ máy tổ chức của phòng tài chắnh Ờ kế toán tại Công ty TNHH Kim Sơn
STT Họ và tên Chức vụ Phần hành kế toán đảm nhận
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ
1 Nguyễn Sơn Lâm Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Đại học kế toán2 Lò Văn Hà Nhân viên Kế toán tiền mặt, tiền