7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.2.6. Thanh tra, kiểm tra việc thu nộp BHXH bắt buộc
Năm 2010 BHXH huyện Krông Nô đã kiểm tra 37/44 đơn vị đạt 84,09%. Năm 2013 đã kiểm tra 94/96 đơn vị đạt 97,92%. Qua quá trình kiểm tra công tác thu tại BHXH huyện Krông Nô nhận thấy vẫn còn những tồn tại vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH và tiến hành xử phạt theo nghị định 135/2007/NĐ-CP và nghị định 86/2010/ NĐ-CP ngày 13/8/2010: Năm 2009 Qua kiểm tra Đoàn đã xử phạt 03 đơn vị với số tiền 8.000.000 đồng; xử phạt một số đơn vị có số nợ đọng lớn và kéo dài với số tiền là 27.408.000 đồng. Truy thu số tiền 23.727.284 đồng do tính sai, thiếu của ngƣời lao động. Năm 2013 Qua kiểm tra đoàn xử phạt 5 đơn vị với số tiền 19.000.000đ. Truy thu số tiền 145.929.932 đồng do phụ cấp chức vụ lãnh đạo Tổ trƣởng, Tổ phó chuyên môn trong các cơ sở giáo dục theo Thông tƣ số 33/2005/TT-BGD & ĐT từ năm 01/01/2009 đến 31/12/2013. Thoái thu cho đơn vị với số tiền 14.054.103 đồng.
Qua quá trình kiểm tra công tác thu tại BHXH bắt buộc huyện Krông Nô qua 3 năm 2010 - 2013, nhìn chung các đơn vị sử dụng lao động thực hiện trích nộp tƣơng đối tốt, việc tăng giảm lao động và các chế độ của ngƣời lao động đã đƣợc đảm bảo kịp thời hơn so với các năm trƣớc. Tuy nhiên bên cạnh đó, vẫn còn những tồn tại, hạn chế sau:
- Một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh thực hiện chƣa tốt nhƣ:
+ Ký kết hợp đồng lao động và tham gia đóng BHXH bắt buộc cho một số lao động chƣa đƣợc thực hiện kịp thời;
+ Trốn hoặc né tránh tham gia BHXH bắt buộc cho ngƣời lao động; + Tăng lƣơng cho ngƣời lao động chƣa đúng;
+ Sắp xếp lƣơng chƣa phù hợp với công việc; + Báo tăng giảm chậm so với thời gian quy định;
+ Trích nộp BHXH bắt buộc theo quý không đúng quy định.
- Tồn tại tại khối cơ quan đơn vị hành chính, hành chính sự nghiệp nhƣ: + Chƣa thực hiện thu triệt để phụ cấp chức vụ lãnh đạo Tổ trƣởng, Tổ phó chuyên môn trong các cơ sở giáo dục theo Thông tƣ số 33/2005/TT-BGD
69
& ĐT ngày 08/12/2005 về hƣớng dẫn tạm thời thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục;
+ Chuyển xếp, nâng bậc, chuyển ngạch lƣơng chƣa đúng theo quy định của Thông tƣ 02/2007/TT-BNV ngày 25/05/2007 của Bộ Nội vụ về hƣớng dẫn xếp lƣơng khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức;
+ Báo tăng giảm chậm so với thời gian quy định.
- Tình trạng nợ đọng diễn ra ở hầu hết các đơn vị, chủ yếu là các đơn vị thuộc khối doanh nghiệp nhà nƣớc với số nợ lớn và kéo dài sau đó là các đơn vị thuộc khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
Phòng kiểm tra cũng đã đề nghị các đơn vị vi phạm nhanh chóng hoàn tất thủ tục để khắc phục những lỗi trên. Tuy nhiên, công tác thanh tra, kiểm tra chƣa có tính nghiêm minh cao và chƣa quyết liệt, chế tài xử phạt còn quá nhẹ, chƣa đủ sức răn đe nên một số đơn vị vẫn không thực hiện hoặc thực hiện chỉ mang tính đối phó.