7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.4.3. Kinh nghiệm của thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh
BHXH Thị xã Hồng Lĩnh luôn thực hiện tốt công tác thu BHXH là đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của quỹ BHXH cũng nhƣ của toàn ngành, số đơn vị, số lao động tham gia và số thu BHXH ngày càng tăng lên. Công tác tuyên truyền phổ biến chính sách BHXH và những văn bản quy định bắt buộc đối với ngƣời tham gia BHXH đƣợc kết hợp với các chế tài xử lý vi phạm BHXH đƣợc giao đến từng cơ quan, đơn vị, phƣờng xã,...
Cơ quan BHXH Thị xã Hồng Lĩnh đã từng bƣớc thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong công tác quản lý thu BHXH và giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ thông qua việc áp dụng công nghệ thông tin và cơ chế “Một cửa liên thông” đem lại hiệu quả tích cực. BHXH Thị xã Hồng Lĩnh đã có sự phối hợp với các cơ sở ban ngành có liên quan, tổ chức các đoàn kiểm tra liên ngành để kiểm tra về an toàn lao động và thực hiện chính sách xã hội cho NLĐ trong các DN. Đồng thời kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền thực hiện xử phạt những đơn vị cố tình vi phạm Luật BHXH và cũng đề xuất khen thƣởng những đơn vị, DN điển hình trong việc thực hiện tốt công tác BHXH [31].
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1
Chƣơng 1 của luận văn đã khái quát đƣợc cơ sở lý luận về công tác thu BHXH bắt buộc. Tập trung chính của chƣơng là đi tìm hiểu muốn hoàn thiện công tác thu BHXH bắt buộc thì chú trọng các vấn đề: đối tƣợng, mức thu, phƣơng thức thu; quy trình thu; công tác quản lý tổ chức thu; lập và thực hiện kế hoạch thu; thanh tra kiểm tra việc thu BHXH bắt buộc
Bên cạnh đó phân tích đƣợc các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác thu BHXH bắt buộc để làm cơ sở giúp tác giả đi vào phân tích thực trạng ở chƣơng 2.
33
CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI