trọng cao trong cơ cấu tài sản nguồn vốn của Công ty.4 Qua phân tích có thể thấy hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn cũng như tỷ suất sinh lời tài sản ngắn hạn của Công ty đều không cao nguyên nhân do Công ty chưa quản lý tốt được các khoản mục chi phí phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của mình dẫn đến lợi nhuận sau thuế Công ty giảm.
Quản lý khoản phải thu ngắn hạn bằng cách thắt chặt lại chế độ thu tiền giúp Công ty bớt đi nguồn vốn bị chiếm dụng và làm hạn chế phát sinh chi phí cơ hội nhưng sẽ làm giảm đi sự thu hút của khách hàng với Công ty. Đây cũng là một vấn đề rất quan trọng vì khi lượng khách hàng bị thu hẹp cũng kéo theo đó là doanh thu bán hàng và lợi nhuận cũng sẽ giảm theo.5
Quản lý hàng tồn kho chưa có chính sách quản lý hàng tồn kho một cách cụ thể đồng thời chưa nắm bắt tốt thị trường dẫn đến hàng tồn kho không ổn định, thu hẹp quy mô hàng tồn kho giúp Công ty hạn chế được chi phí lưu kho nhưng trong tương lai nếu thị trường biến đổi nhu cầu tiêu thụ lớn sẽ dẫn tới trạng thái thiếu hụt hàng hóa. Thu hẹp quy mô hàng tồn kho đồng thời không trích lập khoản dự phòng giảm giá hàng tồn kho sẽ khiến Công ty rơi vào trạng thái bị động khi thị trường có biến động về giá.6
Trong ba năm hoạt động kinh doanh Công ty không phát sinh khoản mục đầu tư tài chính ngắn hạn. Đây cũng là một điểm hạn chế của Công ty vì các khoản đầu tư ngắn hạn cũng là một công cụ hữu ích để giải quyết khó khăn khi Công ty gặp vấn đề về tiền mặt để xoay vòng và đem lại một phần lợi nhuận cho Công ty.
Doanh thu Công ty có xu hướng giảm nhưng các chi phí phát sinh lại cao chứng tỏ rằng Công ty kiểm soát chưa triệt để các khoản chi phí dẫn đến lợi nhuận sau thuế chưa cao7
Bên cạnh chính sách quản lý về hàng tồn kho về tiền và các khoản tương đương tiền, khoản phải thu ngắn hạn thì còn phải nhắc đến yếu tố về đội ngũ cán bộ công nhân viên. Do đội ngũ cán bộ Công ty đều là những người có kinh nghiệm nhưng lại khá lớn tuổi nên khả năng nắm bắt thị trường không còn nhanh nhạy cũng như là kiến thức về quản lý điều hành đã bị mai một, đồng thời cũng thiếu đi khả năng quảng cáo, sáng tạo dấn đến hoạt động trong Công ty thiếu đi sự linh hoạt và năng động. Những năm gần đây Công ty cũng không có các hoạt động chú trọng vào việc nâng cao bồi dưỡng trình độ