III. CHÍNH SÁCH CỔ TỨC TẠI CÁC CÔNG TYMUA BÁN VÀ SÁP NHẬP
1.3. Vấn đề quản trị trong doanh nghiệp
Ngoài ra hoạt động mua bán, sáp nhập có ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp như hoạt động quản trị, từ đó ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của doanh nghiệp bán. Sáp nhập sẽtạo ra tính minh bạch về hoạt động của công ty, thay đổi cơ cấu quản lý điều hành công ty, quyền và lợi ích hợp pháp của cổ đông, quy chế, điều lệ tổchức và hoạt động của công ty. Tuy nhiên, bên cạnh những ảnh hưởng tích cực trong quản trị công ty, đôi khi hoạt động mua bán, sáp nhập cũng gây nên những ảnh hưởng thiếu tích cực làm xấu đi hoạt động quản trịcông ty.
Bộ máy quản lý điều hành của công ty trong hoạt động mua bán, sáp nhập:
Đối với hoạt động mua cổ phần mà không chiếm được cổ phần chi phối thì người mua cổ phần sẽ cử đại diện tham gia vào bộ máy quản lý điều hành. Tu y nhiên trong hầu hết các vụ thâu tóm doanh nghiệp thì bên tham gia thâu tóm thay đổi ngay lặp tức hoặc từng bước toàn bộ thành viên Hội đồng quản trị và ban điều hành.
Quyền của cổ đông, chủ sở hữu công ty và sự bìnhđẳng của cổ đông đối với các hoạt động mua bán, sáp nhập doanh nghiệp: Chắc chắn rằng sau hoạt động mua bán, sáp nhập tính chất và cơ cấu sở hữu sẽ thay đổi vì vậy quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu sẽ thay đổi. Trong rất nhiều vụ mua bán, sáp nhập thì quyền lợi cổ đông không được đảm bảo đặc biệt là cổ đông thiểu số.
Vai trò của các bên liên quan trong quản trị công ty sau mua bán, sáp nhập:Trong vấn đề này các bên cần quan tâm đến quyền lợi của người lao động, của chủ nợ, của cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong rất nhiều vụ mua bán, sáp nhập hiện nay, sau khi hoạt động này hoàn thành thì hàng loạt người lao động buộc phải bị nghỉ việc, hoặc không đảm bảo quyền lợi ban đầu trước khi xảy ra hoạt động này. Đồng thời khi ban quản lý, điều hành nắm quyền chi phối thì họ sẽ tìm nhiều cách để duy trì và lựa chọn người lao động thuộc quyền quản lý của mình.