- Yêu cầu đảm bảo chất lượng tuyển dụng
Điểu kiện tuyển dụng
- C ó đ ơ n x in d ự tu y ể n , c ó lý lịch rõ rà n g , c ó v ă n b ằ n g c h ứ n g c h ỉ đ à o tạo p h ù h ợ p v ớ i y ê u c ầ u c ủ a n g ạ c h d ự tu y ển ;
+ Đ ơ n x in d ự tu y ể n th e o m ẫ u th ố n g n h ấ t th e o Q u y ế t đ ịn h c ủ a B ộ trư ở n g - T rư ờ n g b a n T ổ c h ứ c C á n b ộ C h ín h p h ủ Số 2 7 /1 9 9 9 /Q Đ -B T C C B C P n g à y 2 6 -7 -
1999 V ề v iệ c b a n h à n h 18 b iể u m ẫ u s ử d ụ n g th ố n g n h ấ t tro n g c á c k ỳ th i tu y ể n , th i n â n g n g ạ c h c ô n g chứ c. + B ả n s ơ y ế u lý lịc h th e o m ẫ u q u y đ ịn h , c ó x á c n h ậ n c ủ a Ư ỷ b a n n h â n d â n x ã , p h ư ờ n g , th ị trấ n nơ i c ư trú h o ặ c c ủ a c ơ q u a n , tổ c h ứ c n ơ i n g ư ờ i đ ó cô n g tá c , h ọ c tập . + B ả n sa o g iấ y k h a i sinh; + V ă n b ằ n g , c h ứ n g chỉ: b ả n sao có cô n g c h ứ n g h o ặ c c h ứ n g n h ậ n củ a c ơ q u an c ó th ẩ m q u y ề n ; b ả n k ế t q u ả h ọ c tập p h ù h ợ p với y ê u c ầ u c ủ a n g ạ c h d ự tu y ển . K h i trú n g tu y ể n p h ải x u ấ t trìn h b ả n c h ín h đ ể k iể m ư a .
T h ô n g tư sô 7 4 /2 0 0 5 /B N V (2 6 /7 /2 0 0 5 ) H ư ớ n g d ẫ n m ộ t s ố đ iề u củ a N g h ị đ ịn h s ố 1 1 7 /2 0 0 3 /N Đ -C P (l0 -1 0 -2 0 0 3 ) c ủ a C h ín h p h ủ về tu y ể n d ụ n g , sử đ ụ n g v à q u ả n lý c á n b ộ , c ô n g ch ứ c tro n g c á c c ơ q u a n n h à n ư ớ c q u y đ ịn h th êm : N g ư ời đ ă n g k ý d ự tu y ể n c h ỉ c ầ n c ó đ ủ c á c v ă n b ằ n g c h ứ n g c h ỉ p h ù h ợ p với yêu c ầ u c ủ a n g ạ c h d ự tu y ể n m à k h ô n g p h â n b iệ t lo ạ i h ìn h đ à o tạ o (c h ín h q u y , tạ i c h ứ c , m ở rộ n g ), k h ô n g p h ân b iệ t trư ờ n g c ô n g lậ p v à n g o à i c ô n g lập . R iê n g đối vớ i m ộ t s ố lĩn h vự c c ô n g tá c k h á c n h ư g iả n g đ ậ y đ ạ i h ọ c và sa u đ ạ i h ọ c , n g h iê n c ứ u k h o a h ọ c , v ă n h ó a , n g h ệ th u ậ t, th ể d ụ c, th ể th a o , v iệc q u y đ ịn h lo ại h ìn h đ à o tạ o đ ố i v ớ i n g ư ờ i đ ã n g k ý d ự tu y ể n d o c ơ q u a n đ ư ợ c g ia o th ẩ m q u y ề n tu y ể n d ụ n g v iê n c h ứ c x e m x ét, q u y đ ịn h cụ thể.
- C ó đ ủ sức k h o ẻ đ ể đ ảm n h ậ n n h iệ m vụ, c ồ n g vụ;
G iấ y c h ứ n g n h ậ n sức k h o ẻ d o c ơ q u a n y t ế c ấ p q u ậ n , h u y ệ n trở lên cấp . G iấy c h ứ n g n h ậ n sứ c k h ỏ e có g iá trị tro n g thời h ạ n s á u th á n g tín h đ ế n n g à y nỏp h ồ s ơ d ự tu y ể n .
- K h ô n g tro n g th ờ i g ian bị tru y cứu trá c h n h iệ m h ìn h sự, c h ấ p h àn h án phạt tù , c ả i tạ o k h ô n g g ia m giữ, q u ả n ch ế, đ an g bị á p d ụ n g b iệ n p h á p g iá o d ụ c tại x ã, p h ư ờ n g , th ị trấ n h o ặ c đư a v ào cơ sờ c h ữ a b ệ n h , c ơ sở g iá o d ụ c .
2. N h ữ n g n g ư ờ i d ự tu y ể n v ào c ô n s ch ứ c q u y đ ịn h tại đ iể m b v à đ iể m c k h o ản 1 Đ iề u ỉ c ủ a P h á p lện h sử a đ ổ i, bổ s u n s m ộ t s ố đ iề u c ủ a P h á p lện h C án bộ. c ô n s c h ứ c n g à y 2 9 th án g 4 n ăm 2003 phái q u a th ự c h iệ n c h ế đ ộ c ô n g ch ứ c
dự bị.
3. N g o à i c á c q u y đ ịn h tại k h o ả n 1 Đ iều n ày , că n c ứ vào tín h c h ấ t và đ ặc điểm c h u y ê n m ô n n g h iệ p vụ c ủ a n g ạ c h tu y ể n đ ụ n g , c ơ q u a n c ó th ẩ m q u y ền tuyển d ụ n g c ó th ể b ó s u n g th êm m ộ t số điều k iện đ ố i với n g ư ờ i d ự tu y ển {30}
“N g ư ờ i đ â n tộ c th iể u số , n gư ờ i tìn h n g u y ệ n p h ụ c v ụ ở v ù n g c a o , v ù n g sâ u , v ù n g x a , h ả i đ ả o , th ư ơ n g b in h , c o n liệ t sỹ , a n h h ù n g lự c lư ợ n g VÜ tran g , an h h ù n g la o đ ộ n g , n h ữ n g n gư ờ i tố t n g h iệ p ở c á c b ậ c đ à o tạ o c h u y ê n m ô n đ ạ t lo ại g iỏ i đ ư ợ c ư u tiê n tro n g tu y ể n d ụ n g ” . {30}
T h ô n g tư s ố 09 /2 0 Û 4 /T T -B N V (1 9 -2 -2 0 0 4 ) H ư ớ n g đ ẫ n th ự c h iệ n m ộ t s ố đ iề u c ủ a N g h ị đ ịn h s ố 1 1 7 /2 0 0 3 /N Đ -C P (1 0 -1 0 -2 0 0 3 ) c u a C h ín h p h ủ v ề tu y ể n d ụ n g , sử đ ụ n g v à q u ả n lý c á n b ộ , c ồ n g ch ứ c tro n g c á c c ơ q u a n n h à nư ớc q u y đ ịn h c ụ th ể c á c trư ờ n g h ợ p đ ư ợ c ưu tiê n tro n g th i tu y ể n và x é t tu y ể n :
+ Ư u tiê n tro n g th i tu y ể n (Đ iều 7 T h ô n g tư 0 9 )
A n h h ù n g L ự c lư ợ n g vũ tra n g , A n h h ù n g L a o đ ộ n g , th ư ơ n g b in h được c ộ n g 3 0 đ iể m v à o tổ n g k ế t q u ả th i tu y ển ;
C o n liệ t sĩ, c o n thư ơng b in h , c o n b ệ n h b in h , n g ư ờ i có h ọ c vị tiến s ĩ đ ú n g c h u y ê n n g à n h đ à o tạo , p h ù h ợ p với n h u c ầ u tu y ể n d ụ n g đ ư ợ c c ộ n g 2 0 đ iể m v ào tổ n g k ế t q u ả th i tu y ể n ;
N h ữ n g n g ư ờ i c ó h ọ c vị th ạ c sĩ đ ú n g c h u y ê n n g à n h đ à o tạ o p h ù h ợ p với n h u cầu tu y ể n đ ụ n g ; n h ữ n g ngư ời tố t n g h iệ p lo ạ i g iỏ i v à x u ấ t sắ c ở c á c bậc đ à o tạ o c h u y ê n m ô n p h ù h ợ p với n h u cầu tu y ể n d ụ n g ; n g ư ờ i đ ã h o à n th à n h n g h ĩa vụ q u â n sự, đ ộ i v iên th an h n iê n x u n g p h o n g , đ ộ i v iên trí th ứ c trẻ tìn h n g u y ệ n p h ụ c vụ n ồ n g th ô n , m iển n ú i từ h ai n ă m trở lê n đ ã h o à n th à n h n h iệ m vụ đ ư ợ c c ô n g 10 đ iể m v ào tổ n g k ế t q u ả th i tu y ể n .
+ Ư u tiê n tro n g x é t tu y ể n (Đ iều 8 T h ô n g tư 0 9 )
Ư u tiê n tro n g x ét tu y ển nh ữ n g n sư ờ i ca m k ế t tìn h n g u y ệ n là m việc từ n ã m n ă m trở lên ở v ù n g cao , v ù n g sâu , v ù n g xa, m iề n n ú i, b iê n g iớ i, h ải đ ảo đ ư ợ c x ét tu y ể n th e o th ứ tự ư u tiê n sau đây:
N g ư ờ i d â n tộ c th iể u số, n g ư ờ i c ư trú tại nơ i tự n g u y ệ n làm việc; A n h h ù n g L ự c ỉư ợ n g vũ tra n g ,
A n h h ù n g L a o đ ộ n g T h ư ơ n g bin h ; C o n liệ t sĩ;
C on th ư ơ n2 b in h , con b ện h binh;
N g ư ờ i c ó h ọ c vị tiến sĩ đ ú n g c h u y ê n n g à n h đ à o tạ o p h ù h ợ p với n h u cầu tu y ển d ụ n g ,
N g ư ờ i c ó h ọ c vị th ạc sĩ đ ú n s c h u y ên n g àn h đ à o tạo , p h ù h ợ p với nhu cầu tu y ển d ụ n g ; n g ư ờ i tố t n g h iệ p lo ại g iỏi và x u ấ t sắc ở c á c b ậ c đ à o tạ o c h u y ê n m ôn p hù h ợ p với n h u cầu tu y ển d ụ n g ; n s ư ờ i đ ã h o à n th à n h n g h ĩa vụ q u â n sự, đội v iên th a n h n iê n x u n g p h o n g , đội v iên độ i trí th ứ c trẻ tìn h n g u y ệ n p h ụ c vụ nô n g th ồ n , m iề n n ú i từ hai n ăm trở lên đ ã h o à n th à n h n h iệ m vụ.