Tru yn thơng trong ni b

Một phần của tài liệu Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu trường trung cấp kỹ thuật & nghiệp vụ Nam Sài Gòn (Trang 64)

B ng 2.7: C cu trình hc vn giáo viên ca tr ng qua các n mh c

3.2.3.1Tru yn thơng trong ni b

Ho t đ ng xây d ng h th ng nh n di n th ng hi u khơng ch di n ra bên ngồi mà tr c h t ph i th c hi n ngay trong n i b các tr ng đ t o nên s c ng h ng cao nh t nh m t ng s c m nh cho th ng hi u.

Xây d ng các ho t đ ng truy n thơng h th ng nh n di n th ng hi u trong n i b là ph ng th c nh m liên k t các cá nhân trong t ch c gĩp s c vào quá trình xây d ng h th ng nh n di n th ng hi u m nh và b n v ng. Mu n v y, m i thành viên trong t p th ph i thơng hi u m t cách đ y đ và cĩ kh n ng di n dãi v trí, b n s c c a th ng hi u. i u đĩ cĩ th th c hi n thơng qua nh ng ph ng ti n truy n thơng cĩ s n nh các khĩa hu n luy n v xây d ng h th ng nh n di n th ng hi u, h th ng email n i b , các bu i h p, ti c, b n tin n i b ..., hình nh h th ng nh n di n th ng hi u xu t hi n trang tr ng t i nhi u n i trong phịng làm vi c, phịng ghi danh, phịng đào t o, các phịng khoa, các l p h c ...

C n thi t ph i khuy n khích nhân viên, giáo viên, h c sinh tr thành ng i qu ng bá h th ng nh n di n th ng hi u b i h là nh ng ng i g p g và giao ti p hàng ngày v i đ ng nghi p, ng i h c, b n bè và các đ i th c nh tranh. Ngồi ra h c ng là ng i ti p xúc v i r t nhi u nh ng đ i t ng ng i h c ti m n ng khác d a trên m i quan h cá nhân nh : h hàng, b n bè. Do đĩ, nhà tr ng ph i đ a h tr thành nhà đ i s c a th ng hi u. Nh ng câu chuy n h giao ti p bên ngịai xã h i, nh ng l i ca t ng c a h , các v t d ng, n ph m mà h s d ng nh : đ dùng h c t p, danh thi p, c p xách, đ ng ph c, s tay ... cĩ logo c a th ng hi u là vơ cùng quý giá và nĩ cĩ m t nh h ng tích c c r t l n đ i v i hình nh c a tr ng mình nĩi riêng và các tr ng cơng l p nĩi chung. Cách hi u qu nh t đ bi n nhân

viên, giáo viên và các em h c sinh c a mình thành các chuyên gia qu ng bá th ng hi u là ngay t đ u ph i đào t o h hi u và g n k t v i ho t đơng xây d ng h th ng nh n di n th ng hi u và ph i bi t ch c r ng h thơng hi u m t cách c n k và đ t ni m tin vào th ng hi u. Hi u này càng cĩ ý ngh a h n khi các thành viên trong ban lãnh đ o tr ng là nh ng ng i tiên phong vì h là nh ng ng i t o d ng

đ c các m i quan h và uy tín trong c ng đ ng các tr ng h c và xã h i.

Bên c nh đĩ, nh ng ho t đ ng xây d ng v n hĩa c a tr ng h c truy n bá b n s c c a th ng hi u đ n m i đ i t ng m t cách nh t quán và t o s c ng h ng trong su t quá trình xây d ng h th ng nh n di n th ng hi u.

Một phần của tài liệu Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu trường trung cấp kỹ thuật & nghiệp vụ Nam Sài Gòn (Trang 64)