Để tạo được động lực cho người lao động trong chi nhỏnh thỡ cần phải kết hợp 1 cỏch linh hoạt và thực hiện đồng bộ cỏc giải phỏp với nhau. Và vấn đề đặt ra là cần cú những điều kiện nào để cú thể tiến hành cỏc giải phỏp trờn. Theo em thỡ cần phải cú một số những điều kiện cơ bản như sau:
- Cần cú sự quan tõm và chỉ đạo tớch cực của ban giỏm đốc cũng như trưởng cỏc phũng ban trong chi nhỏnh.
- Cần cú những bản kế hoạch cụ thể và cỏc nghiờn cứu chi tiết về cỏc vấn đề liờn quan tới việc thực hiện giải phỏp tạo động lực cho cỏn bộ lao động trong chi nhỏnh.
- Cần cú sự đầu tư về mặt nguồn lực cũng như nguồn vốn một cỏch chi tiết và linh hoạt.
- Bờn cạnh đú cần cú sự kết hợp và đúng gúp của tất cả cỏc cỏn bộ nhõn viờn trong chi nhỏnh để cựng thực hiện cỏc giải phỏp đưa ra.
KẾT LUẬN
Qua phõn tớch và đỏnh giỏ tạo động lực lao động tại chi nhỏnh NHCT Nam Thăng Long cú thể thấy chi nhỏnh đó quan tõm đến tạo động lực cho người lao động. Tuy hoạt động này đó đạt được một số kết quả nhưng chưa thực sự được chỳ trọng. Để tạo động lực cho người lao động khụng chỉ thực hiện đồng bộ cỏc giải phỏp mà phải kết hợp nhiều giải phỏp khỏc nhau và khụng chỉ khuyến khớch người lao động về vật chất mà yếu tố tinh thần cũng được quan tõm.
Như vậy qua nghiờn cứu cho thấy việc tạo động lực khụng những cú vai trũ quan trọng trong thu hỳt và gỡn giữ ngưũi lao động của chi nhỏnh mà cũn giỳp chi nhỏnh động viờn được nhõn viờn làm việc nõng cao năng suất giỳp chi nhỏnh đạt được mục tiờu đề ra.
Do những hạn chế về kinh nghiệm thực tiễn cũng như những hạn chế về nguồn thu thập số liệu nờn chuyờn đề chưa đi sõu phõn tớch được một cỏch đầy đủ đồng thời khụng trỏnh khỏi thiếu sút. Em rất mong nhận được sự đúng gúp ý kiến của thầy cụ và cỏc cụ chỳ tại chi nhỏnh để đề tài được hoàn thiện hơn.
Để hoàn thiện đề tài này em đó nhận được sự chỉ bảo tận tỡnh của cụ PGS.TS Lờ Thị Anh Võn cựng với sự giỳp đỡ của chị trưởng phũng tổ chức hành chớnh Chu Thị Vĩnh An đó tạo điều kiện và giỳp đỡ em.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Trường đại học kinh tế quốc dõn, Giỏo trỡnh quản trị nhõn lực_ Ths.Nguyễn Võn Điềm, PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quõn_Nhà xuất bản lao động xó Nguyễn Võn Điềm, PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quõn_Nhà xuất bản lao động xó hội 2004.
2. Trường đại học kinh tế quốc dõn, Giỏo trỡnh hành vi tổ chức_ Ts.Bựi Anh Tuấn _ Nhà xuất bản thống kờ. Bựi Anh Tuấn _ Nhà xuất bản thống kờ.
3. Quản trị học cơ bản_ James Gibbon.
4. Quy chế chi trả lương trong hệ thống NHCT VN.
5. Tiờu chuẩn chức danh viờn chức chuyờn mụn, nghiệp vụ NHCT VN( theo QĐ số 332/ QĐ- HĐQT- NHCT 2 ngày 29/11/2005. ( theo QĐ số 332/ QĐ- HĐQT- NHCT 2 ngày 29/11/2005.