phi tài chính đối với người lao động.
Nâng cao nhận thức của nhà quản trị là một giải pháp có ý nghĩa nền tảng cho việc hoàn thiện công tác ĐNPTC tại công ty. Bởi nâng cao nhân thức sẽ giúp họ nhận thấy được đầy đủ vai trò quan trọng như thế nào của ĐNPTC đối với NLĐ. Để giải quyết được điều này, Công ty nên tổ chức cho ban lãnh đạo tham gia các lớp học của một nhà chuyên môn hoặc các cuộc hội thảo về quản lý để nâng cao trình độ và tiến hành việc quản lý tốt hơn. Công ty nên đưa ra đề tài nghiên cứu về đãi ngộ phi tài
chính để mỗi cá nhân – nhà quản trị tự nghiên cứu và đưa ra các giải pháp để đạt được kết quả cao cho hoạt động này. Tổ chức các cuộc thảo luận riêng về ĐNPTC cho các nhà quản trị . Từ đó, giúp họ nhận thức được đầy đủ hơn về vai trò của NLĐ, giúp họ nắm được các nguyên tắc khi xây dựng chính sách ĐNPTC, các yêu cầu của việc triển khai và thực hiện nó sao cho đáp ứng được một cách toàn diện nhất cho NLĐ. Giúp nhà quản trị thấy rõ hơn được hoạt động đãi ngộ phi tài chính có ý nghĩa như thế nào và việc tạo động lực cho người lao động làm việc cần thiết ra sao. Nhà quản trị càng cảm thấy thoải mái và tự tin bao nhiêu vào trình độ làm việc thì họ càng dành nhiều thời gian, sức lực và khả năng cho nhân viên của mình cùng với việc tạo ra một môi trường thúc đẩy nhân viên của mình làm việc hiệu quả.