Hỡnh thức tiền lương cụng ty ỏp dụng tớnh cho bộ phận trực tiếp cung ứng dịch vụ là hỡnh thức trả lơng theo khối lợng công việc hoàn thành. Tuy nhiờn đõy là bộ phận trực tiếp tham gia vào quỏ trỡnh tạo doanh thu cho cụng ty, nờn cụng ty cũn ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian nhằm nõng cao số lượng, chất lượng, năng suất, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, nõng cao đời sống người lao động. Thông thờng thì một tổ đội thực hiện công trình bao gồm 5 ngời,
nhng nếu tổ đội đó hoạt động dới 5 ngời thì họ sẽ đợc hởng thêm một khoản lơng thiếu ngời.
Lương của một cụng nhõn sẽ được tớnh theo cụng thức sau :
Cụ thể, về mức lương cơ bản dành cho người lao động tham gia trực tiếp cung ứng dịch vụ được quy định như sau:
- Người lao động cú hợp đồng lao động dưới 3 thỏng : 1.500.000đ. - Người lao động cú hợp đồng lao động từ 3-12 thỏng : 1.700.000đ. - Người lao động cú hợp đồng lao động trờn 12 thỏng : 2.200.000đ.
- Ngời lao động đợc phân bổ làm đội trởng trong mỗi tổ đội sẽ có mức lơng cơ bản là 3.000.000đ.
Tiền lơng theo khối lợng sản phẩm hoàn thành sẽ phụ thuộc vào các yếu tố sau: đơn giá của một đơn vị sản phẩm ( quy định theo từng máy làm việc), khối l- ợng công việc hoàn thành của cả đội.
Đơn giá một đơn vị sản phẩm (m3) sẽ đợc quy định theo từng máy của công ty và chức danh của công nhân (đội trởng và thợ). Hiện tại công ty có những loại máy và quy định đơn giá đối với các chức danh của công nhân nh sau: đối với đội trởng thì đơn giá là 1.200đ/m3, thợ máy thi công: 1.000đ/m3 .
Tiền lơng thiếu ngời: đợc quy định nh sau, đơn giá một đơn vị sản phẩm cho một công nhân vắng mặt là 800đ.
Ví dụ: trong trờng hợp tính lơng cho anh Vũ Văn Điệp là lao động trực tiếp đợc nhận vào làm mời hai tháng, có mức lơng cơ bản là 1.700.000đ; số ngày công thực tế trong tháng 11 là 30 ngày.
Trong tháng, anh Điệp tham gia thi công với ba máy, M0318 đạt 2187m3,
máy M626 đạt 1280m3 Máy M451 đạt 1778m3 .Trong đó, với máy M0318, có Tiền lương
tháng
Tiền lương theo khối lượng sản phẩm
Tiền lương thiếu người
= + +
Số công nhân thi công còn lại
= x
800 x Số công nhân thiếu Khối lượng công việc hoàn thành của cả đội x Mức lương Tiền lơng thiếu ngời
970m3 tổ thực hiện công việc với 4 ngời; với máy M626, có 368m3 tổ thực hiện công việc với 4 ngời, 452m3 tổ thực hiện công việc với 3 ngời; với máy M451, có 650m3 tổ thực hiện công việc với 4 ngời. Nh vậy, lơng tháng 11 của anh hiển sẽ đợc tính:
Lơng tháng = 1.700.000(đ)
Lơng theo khối lợng = (2187+ 1280 + 1787) x 1000 = 5.254.000 (đ)
Lơng thiếu ngời = x(970 + 368 + 650) + x 452
= 638.667 (đ).
Tổng lơng theo khối lợng và lơng thiếu ngời của anh Điệp là: 5.254.000 + 638.667 = 5.892.667 (đ)
Anh Điệp thực hiện hợp đồng lao động 12 tháng nên đợc trích lập các loại bảo hiểm theo quy định.
BHXH: 1.700.000 x 6% = 102.000 (đ). BHYT: 1.700.000 x 1,5% = 25.500 (đ). BHTN: 1.700.000 x 1% = 17.000 (đ) Các khoản trích theo lơng = 144.500 (đ)
Trong tháng, anh Điệp có đề nghị tạm ứng 1.000.000 (đ) và đợc Giám đốc phê duyệt chi, các khoản ăn tra và chi khác mà công ty chi hộ cho anh Điệp là 960.000 (đ). Vậy lơng anh Điệp nhận đợc trong thấng 11 là:
1.700.000 + 5.892.000 – 144.500 – 1.000.000 – 960.000 = 5.487.500 (đ)