Lao động gián tiếp là những ngời tham gia vào các công tác quản lý và định hớng mang tính chất phát triển cho công ty, các nhân viên của phòng kế toán, phòng kinh doanh thơng mại và dịch vụ, phòng kế hoạch tổng hợp…Bộ phận lao động này đều là những ngời gắn bó với công ty từ những ngày đầu thành lập và tham gia kí hợp đồng làm việc lâu dài với công ty, thời gian làm việc đều trên 3 năm.
Tiền lơng theo thời gian áp dụng đối với ngời làm công tác quản lý, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ.
Tổng lơng = Lơng tháng +
Ban giám đốc công ty quyết định mức lơng thỏa thuận cho đối tợng lao động gián tiếp nh sau:
Chức vụ Giám đốc Phó giám đốc Trởng bộ
phận Nhân viên
Mức lơng cơ bản (đ)
4.300.000 3.400.000 3.000.000 2.400.000
Cũng giống nh mức lơng thỏa thuận, hệ số phụ cấp chức vụ và hệ số trách nhiệm do giám đốc công ty quy định.
Tổng số ngày làm việc theo quy định của công ty đối với lao động gián tiếp là 26 ngày.
Phụ cấp chức vụ là: 1,2. Phụ cấp trách nhiệm là: 0,45.
Ví dụ: Đối với bộ phận gián tiếp trả lơng theo thời gian cho cấp bậc, chức vụ, tính lơng tháng 11/2010 cho bà Vũ Thị Năm giữ chức vụ phó giám đốc. Cuối
Vũ Thị Lan Anh Lớp KTE-K10
Phụ cấp
tháng căn cứ vào bảng chấm công đợc nộp về phòng kế toán, số ngày làm việc thực tế trong tháng là 26 ngày, kế toán thực hiện tính lơng nh sau:
Lương ngày bình quân = = 130.769,23 (đ)
Lơng tháng = lơng ngày bình quân x số ngày làm việc thực tế Lơng tháng = 130.769,23 x 26 = 3.400.000 (đ)
Mức phụ cấp công việc là 3.400.000 x 1,2 = 4.080.000 (đ) Mức phụ cấp trách nhiệm là 3.400.000 x 0,45 = 1.530.000 (đ). Tổng lơng nhận trong tháng là 3.400.000 + 4.080.000 + 1.530.000
= 9.010.000 (đ).
Phó giám đốc sẽ trích tiền lơng nhận đợc theo tỷ lệ quy định trích nộp BHXH, BHYT của nhà nớc.
BHXH : 3.400.000 x 6% = 240.000đ BHYT : 3.400.000 x 1,5% =51.000đ. BHTN : 3.400.000 x 1% = 34.000đ. Các khoản trích theo lơng = 325.000đ
Bà Năm có một con nhỏ phụ thuộc nên số thuế thu nhập cá nhân phải nộp là:
(9.010.000 – 4.000.000 – 1.600.000 – 325.000) x 5% = 154.250 (đ) Vậy số tiền bà Năm thực nhận là :
9.010.000 – 325.000 – 154.250 = 8.530.750 (đ).