D BÁO OANH THU CHI TI TT NG B PH NT NM 2009 – 2015 VT: Tri u đ ng
5.Nhi mv chính và trách nhi m c th
1. T ch c th c hi n các quy t đnh c a H QT và i h i đ ng c
đơng, k ho ch SXKD, k ho ch giá thành, các k ho ch TC và k ho ch đ u t c a Cơng ty. B o tồn và phát tri n v n c a cơng ty. 2. Ký các h p đ ng kinh t , dân s theo quy đnh c a pháp lu t và ch u trách nhi m cá nhân vê hi u qu c a các h p đ ng đã ký. 3. Xây d ng và trình phê duy t các quy ch qu n lý cơng ty, quy ch tài chính, quy ch lao đ ng ti n l ng, quy ch s d ng lao
đ ng,...ki n ngh ph ng án b trí c c u t ch c cơng ty.
4. Xây d ng đnh h ng phát tri n, k ho ch dài h n, xây d ng k ho ch hàng n m c a cơng ty b o đ m ph ng án huy đ ng t i đa v v n, d án đ u t , ph ng án liên doanh, quy ho ch đào t o lao
đ ng.
5. Xây d ng các đnh m c kinh t – k thu t, tiêu chu n s n ph m,
đ n giá ti n l ng; ki m tra các đ n v tr c thu c cơng ty th c hi n các đnh m c, tiêu chu n, đ n giá quy đnh trong n i b cơng ty. 6. ngh H QT b nhi m và mi n nhi m, khen th ng, k lu t các ch c danh: phĩ t ng giám đ c, k tốn tr ng, c ng i đ i di n ph n v n gĩp c a cơng ty t i các doanh nghi p khác.
7. Quy t đnh b nhi m, mi n nhi m, khen th ng, k lu t, ký h p
đ ng, ch m d t h p đ ng v i giám đ c và k tốn các chi nhánh, tr ng phịng ch c n ng.
8. Quy t đnh s l ng ng i lao đ ng, l ng và ph c p (n u cĩ)
đ i v i ng i lao đ ng, ng i qu n lý thu c th m quy n b nhi m c a t ng giám đ c.
9. Trình H QT phê chu n k ho ch SXKD, k ho ch tài chính và các k ho ch khác cho n m ti p theo trên. T ch c th c hi n các ngh quy t.
6. S gi làm vi c Theo th a thu n v i H i đ ng qu n tr cơng ty.
7. H n ch Khơng, ho c h n ch th c thi n các vi c theo quy đnh c a đi u l
8. Yêu c u
Ph m ch t: Chín ch n, trung th c, quy t đốn, t m nhìn, linh ho t, tuân th các quy đnh
K n ng: Qu n lý c p cơng ty, kinh nghi m: trên 5 n m qu n lý doanh nghi p t ng đ ng.
Trình đ chuyên mơn: i h c chuyên ngành/ Qu n tr KD tr lên. S c kh e: T t
9. i u ki n làm vi c Bình th ng.
B N MƠ T CƠNG VI C
1. Ch c danh GIÁM C TÀI CHÍNH
2. Trách nhi m báo cáo T ng giám đ c và Tr ng ban Ki m Sốt
3. Trách nhi m Qu n lý và đi u hành t t c các ho t đ ng TC-KT c a cơng ty
4. Quan h Các c quan, các DN, H i đ ng qu n tr các b ph n tr c thu c.
5. Nhi m v chính và trách nhi m c th trách nhi m c th
1. Ti n hành phân tích tình hình tài chính c a Doanh nghi p nh m nh n di n nh ng đi m m nh và đi m y u c a doanh nghi p.
2. Ho ch đnh chi n l c tài chính c a DN.
3. ánh giá các ch ng trình ho t đ ng c a DN trên ph ng di n tài chính.
4. L p k ho ch d phịng ngân qu theo nh ng hình th c phù h p nh m đáp ng nh ng nhu c u ngân qu đ t xu t.
5. Thi t l p c c u v n c a DN.
6. Duy trì kh n ng thanh kho n c a DN và đ m b o cĩ đ ngu n TC cho DN. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
7. Xây d ng m t chính sách phân chia l i nhu n h p lý.
8. m b o r ng các lo i tài s n c a DN đ c ki m sốt và s d ng m t cách h p lý và sinh l i.
9. Thi t l p và th c hi n chính sách qu n tr ti n m t c a Doanh nghi p nh m đ m b o cĩ đ l ng ti n đáp ng các nhu c u thanh tốn ng n h n.
10. Ph trách qu n lý và ch đ o ho t đ ng c a K tốn tr ng, Phịng K tốn, Phịng Xu t Nh p kh u và các Chuyên viên ki m tốn, ngân qu … trên c s b o tồn và phát tri n v n Cơng ty.
11. Báo cáo v i T ng Giám đ c đnh k m i tháng m t l n v tình hình th c hi n nhi m v và th ng xuyên báo cáo k p th i khi c n thi t b o đ m khơng đ ho t đ ng SXKD đình tr và thi t h i.
12. Ph i h p cơng tác ch t ch cùng v i các Giám đ c thành viên Ban Giám đ c Cơng ty, v i ho t đ ng c a các n v SXKD và sâu sát trong Cơng ty.
13. Th c hi n các cơng vi c đ c y quy n khi T ng Giám đ c v ng m t.
6. S gi làm vi c 48 gi /tu n, cĩ th làm thêm gi tùy theo nhu c u cơng vi c
7. H n ch Khơng, ho c h n ch th c hi n các vi c theo quy đnh c a đi u l
8. Yêu c u Ph m ch t: Chín ch n, trung th c, nh y bén, tuân th các quy đnh
K n ng: Qu n lý c p phịng, kinh nghi m trên 3 n m qu n lý tài chính doanh nghi p t ng đ ng.
Trình đ chuyên mơn: i h c chuyên ngành S c kh e: T t.
9. i u ki n làm vi c Bình th ng.
PH L C 8
B N MƠ T CƠNG VI C
1. Ch c danh K TỐN TR NG
2. Trách nhi m báo cáo T ng giám đ c và Tr ng ban Ki m Sốt, Giám đ c tài chính
3. Trách nhi m Qu n lý và đi u hành t t c các ho t đ ng TC-KT c a cơng ty
4. Quan h Các c quan, các DN, H i đ ng qu n tr các b ph n tr c thu c.
5. Nhi m v chính và trách nhi m c th trách nhi m c th
1. Xem xét, ký duy t các ch ng t k tốn, các h ch tốn c a nhân viên nh m đ m b o tính tuân th theo các quy đnh c a nhà n c và các chu n m c k tốn Vi t Nam.
2. Nghiên c u xây d ng các qui đnh, quy trình qu n lý trong ph m vi k tốn, tài chính nh m m c đích qu n lý tài s n c a cơng ty m t cách hi u qu , tránh t n th t, m t mát. Theo dõi, giám sát và đơn đ c vi c th c thi các quy trình;
3. Hàng tháng l p các báo cáo theo quy đnh c a ch đ k tốn Vi t Nam. L p các báo cáo qu n tr , báo cáo phân tích nh m cung c p cho ban lãnh đ o ra các quy t đnh nâng cao hi u qu ho t đ ng c a cơng ty;
4. T ch c h th ng k tốn c a doanh nghi p đ ti n hành ghi chép, h ch tốn các nghi p v kinh t phát sinh trong ho t đ ng v n doanh c a Cty, trên c s khơng ng ng c i ti n t ch c b máy và tuân th Pháp l nh k tốn th ng kê.
5. Thi t l p đ y đ và g i đúng h n các báo cáo k tốn, th ng kê và quy t tốn theo qui đnh c a Nhà n c và i u l Cơng ty.
6. T ch c h ng d n và ki m tra các ph n hành k tốn : - L p ch ng t k tốn : g m ch ng t g c và ch ng t ghi s .
- Ghi s k tốn theo h th ng tài kho n k tốn th ng nh t c a B tài chánh : g m s k tốn chi ti t và s k tốn t ng h p.
- L p báo cáo k tốn.
- Tính giá thành và chi phí phát sinh . - Ki m kê tài s n và ki m tra k tốn. - Tin h c hĩa cơng tác k tốn. - B o qu n l u tr tài li u k tốn.
7. Ki n tồn ho t đ ng c a Phịng k tốn theo h ng chuyên nghi p hĩa, nâng cao k n ng chuyên mơn và c i ti n ph ng pháp làm vi c m t cách khoa h c và ch đ ng. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
8. Xây d ng và duy trì nguyên t c ki m tra liên hồn (Khâu sau ki m tra khâu tr c) đ cơng tác nghi p v đ c hồn thành m t cách chánh xác, k p th i và hi u qu .
9. Ti n hành phân tích tình hình tài chính c a Doanh nghi p nh m nh n di n nh ng đi m m nh và đi m y u c a doanh nghi p.
10. ánh giá các ch ng trình ho t đ ng c a Doanh nghi p trên ph ng di n tài chính.
tốn ng n h n.
12. Ki m tra vi c b o qu n, l u tr các tài li u k tốn.
13. Th c hi n k ho ch đào t o, b i d ng, nâng cao trình đ , xây d ng đ i ng k tốn viên c a Cơng ty.
14. Th c hi n qu n lý ho t đ ng ngân sách c a doanh nghi p. 15. Ho ch đnh và đ a ra nh ng quy t đnh tài chánh ng n h n.
16. Tham gia huong dan phan tich tai chinh cho cac du an nham dat loi nhuan toi uu.
6. S gi làm vi c 48 gi /tu n, cĩ th làm thêm gi tùy theo nhu c u cơng vi c
7. H n ch Khơng, ho c h n ch th c hi n các vi c theo quy đnh c a đi u l
8. Yêu c u Ph m ch t: Chín ch n, trung th c, nh y bén, tuân th các quy đnh
K n ng: Qu n lý c p phịng, kinh nghi m trên 3 n m qu n lý tài chính doanh nghi p t ng đ ng.
Trình đ chuyên mơn: i h c chuyên ngành tài chính k tốn Ms Office, ph n m m k tốn
Ngo i ng : Giao ti p t t, báo cáo tài chính ti ng Anh S c kh e: T t.
9. i u ki n làm vi c Bình th ng.
PH L C 9
B N MƠ T CƠNG VI C
1. Ch c danh K TỐN T NG H P
2. Trách nhi m báo cáo K tốn tr ng
3. Trách nhi m L p báo cáo tài chính hàng tháng/qu ý/n m
4. Quan h K tốn tr ng, các phịng ban cơng ty.
5. Nhi m v chính và trách nhi m c th trách nhi m c th
1. Ki m tra các đnh kho n các nghi p v phát sinh, đ i chi u s li u gi a các đ n v n i b , d li u chi ti t và t ng h p.
2. Ki m tra s cân đ i gi a s li u k tốn chi ti t và t ng h p, s d cu i k ph i kh p đúng v i các báo cáo chi ti t và qui đnh nhà n c.
3. H ch tốn thu nh p, chi phí phát sinh trong k k tốn, báo cáo thu và chi phí n i b theo qui đnh cty.
4. L p báo cáo tài chính theo t ng tháng, quí, 6 tháng, n m và các báo cáo gi i trình chi ti t, th ng kê và t ng h p s li u k tốn theo qui đnh nhà n c và yêu c u c a BGD.
5. Gi i trình t t các s li u và cung c p h s , s li u cho c quan thu , ki m tốn, thanh tra ki m tra theo yêu c u c a ph trách phịng KT-TV.
6. Tham gia ph i h p cơng tác ki m tra, ki m kê, h ng d n x lý và h ch tốn các nghi p v k tốn, l u tr d li u k tốn theo qui đnh.
6. S gi làm vi c 48 gi /tu n, cĩ th làm thêm gi tùy theo nhu c u cơng vi c
7. H n ch Khơng, ho c h n ch th c hi n các vi c theo quy đnh c a đi u l (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
8. Yêu c u
Ph m ch t: Chín ch n, trung th c, nh y bén, tuân th các quy đnh K n ng: kinh nghi m trên 3 n m làm k tốn t ng h p.
Trình đ chuyên mơn: i h c chuyên ngành tài chính k tốn Ms Office, ph n m m k tốn
Ngo i ng : Giao ti p t t, báo cáo tài chính ti ng Anh.