Iu kin làm v ic Bình th ng.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty CPDV Chợ Lớn (Trang 113)

D BÁO OANH THU CHI TI TT NG B PH NT NM 2009 – 2015 VT: Tri u đ ng

9. iu kin làm v ic Bình th ng.

PH L C 10

B N MƠ T CƠNG VI C

1. Ch c danh TH QU

2. Trách nhi m báo cáo K tốn tr ng

3. Trách nhi m L p báo cáo tài chính hàng tháng/qu ý/n m

4. Quan h Các phịng ban trong Cơng ty, khách hàng.

5. Nhi m v chính và trách nhi m c th trách nhi m c th

1. Ti n m t t n qu ph i đ c l u gi t i két , khơng đ c đ nhi u n i ho c mang ra kh i c s . Khơng đ c đ ti n c a cá nhân vào trong két

2. Ti n m t t n qu ph i đ c s p x p theo lo i gi y b c và đ c ki m l i cu i ngày

3. Cu i ngày in S qu trên máy và l y đ y đ ch ký

- H ng ngày, K Tốn cùng ki m kê qu ti n m t và đ i chi u s sách, ký vào s Qu .

- Khĩa S và niêm két tr c khi ra v

- Tr khi cĩ yêu c u c a Giám đ c, th qu khơng đ c u quy n cho ng i nào khác th c hi n cơng vi c c a mình.

6. S gi làm vi c 48 gi /tu n, cĩ th làm thêm gi tùy theo nhu c u cơng vi c

7. H n ch Khơng, ho c h n ch th c hi n các vi c theo quy đnh c a đi u l

8. Yêu c u

Ph m ch t: Chín ch n, trung th c, nh y bén, tuân th các quy đnh. K n ng: Gi i quy t v n đ uy n chuy n.

Trình đ chuyên mơn: i h c chuyên ngành tài chính k tốn Ms Office, ph n m m k tốn

S c kh e: T t.

9. i u ki n làm vi c Bình th ng.

PH L C 11

B N MƠ T CƠNG VI C

1. Ch c danh B P TR NG

2. Trách nhi m báo cáo Tr ng b ph n m th c (F&B)

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty CPDV Chợ Lớn (Trang 113)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)