Iu kin làm v ic Bình th ng.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty CPDV Chợ Lớn (Trang 113)

D BÁO OANH THU CHI TI TT NG B PH NT NM 2009 – 2015 VT: Tri u đ ng

9.iu kin làm v ic Bình th ng.

PH L C 10

B N MƠ T CƠNG VI C

1. Ch c danh TH QU

2. Trách nhi m báo cáo K tốn tr ng

3. Trách nhi m L p báo cáo tài chính hàng tháng/qu ý/n m

4. Quan h Các phịng ban trong Cơng ty, khách hàng.

5. Nhi m v chính và trách nhi m c th trách nhi m c th

1. Ti n m t t n qu ph i đ c l u gi t i két , khơng đ c đ nhi u n i ho c mang ra kh i c s . Khơng đ c đ ti n c a cá nhân vào trong két

2. Ti n m t t n qu ph i đ c s p x p theo lo i gi y b c và đ c ki m l i cu i ngày

3. Cu i ngày in S qu trên máy và l y đ y đ ch ký

- H ng ngày, K Tốn cùng ki m kê qu ti n m t và đ i chi u s sách, ký vào s Qu .

- Khĩa S và niêm két tr c khi ra v

- Tr khi cĩ yêu c u c a Giám đ c, th qu khơng đ c u quy n cho ng i nào khác th c hi n cơng vi c c a mình.

6. S gi làm vi c 48 gi /tu n, cĩ th làm thêm gi tùy theo nhu c u cơng vi c

7. H n ch Khơng, ho c h n ch th c hi n các vi c theo quy đnh c a đi u l

8. Yêu c u

Ph m ch t: Chín ch n, trung th c, nh y bén, tuân th các quy đnh. K n ng: Gi i quy t v n đ uy n chuy n.

Trình đ chuyên mơn: i h c chuyên ngành tài chính k tốn Ms Office, ph n m m k tốn

S c kh e: T t.

9. i u ki n làm vi c Bình th ng.

PH L C 11

B N MƠ T CƠNG VI C

1. Ch c danh B P TR NG

2. Trách nhi m báo cáo Tr ng b ph n m th c (F&B)

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty CPDV Chợ Lớn (Trang 113)