Trách nh im

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty CPDV Chợ Lớn (Trang 114)

D BÁO OANH THU CHI TI TT NG B PH NT NM 2009 – 2015 VT: Tri u đ ng

3. Trách nh im

Trách nhi m chính đ i v i t t c nhân viên b p và trang thi t b b p. Lên k ho ch, t ch c, giám sát quá trình ch bi n và chu n b các mĩn n trong khách s n

4. Quan h Giám đ c nhà hàng, tr ng b ph n các bu ng, tr ng b ph n

bán hàng

5. Nhi m v chính và trách nhi m c th trách nhi m c th

1.Chu n b th c đ n theo cơng th c n u n đã đ c duy t chi phí 2. Mua th c ph m, d ng c nhà b p, nguyên v t li u t các nhà cung c p đ c ch đnh theo đnh m c đã đ c phê duy t

3. Ki m sốt lãng phí và kh u ph n n

4. Ki m sốt chi phí lao đ ng và các bi n phí khác trong đnh m c.

5. Xây d ng b ng phân cơng nhân viên 6. ào t o nhân viên m i.

7. V sinh và gi gìn s ch s khu v c, trang thi t b nhà b p. 8. B o đ m an tồn cho b p, trang thi t b , d ng c , nhân viên b p, 9. Phịng tránh h a ho n.

6. S gi làm vi c Th a thu n v i nhà hàng/ khách s n

7. H n ch Tuy n d ng, t m đình ch cơng tác nhân viên b p cho đ n khi báo

cáo tình hình cho tr ng b ph n m th c

8. Yêu c u

Ph m ch t: Chín ch n, trung th c, ĩc sáng t o, tuân th các quy

đnh

K n ng: i u hành b p, n u n

Trình đ chuyên mơn: B p tr ng chuyên nghi p S c kh e: T t.

9. i u ki n làm vi c Trong b p, nhi t đ cao

B N MƠ T CƠNG VI C1. Ch c danh PH C V BÀN

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty CPDV Chợ Lớn (Trang 114)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)