Sử dụng phương pháp thống kê toán học để phân tích các kết quả khảo sát thực tiễn. Các số liệu thu được sau khi khảo sát thử cũng như điều tra
52
chính thức được xử lý bằng chương trình phần mềm thống kê SPSS dùng trong môi trường Window, phiên bản 13.0.
Những bảng hỏi thu được sau khi khảo sát thử, chúng tôi sử dụng phần mềm trên để phân tích độ tin cậy của bảng hỏi, độ khó, giá trị của các câu hỏi, xem xét tương quan giữa từng cầu hỏi với toàn bộ hệ thống bảng hỏi.
Để sử dụng phân mềm thống kê SPSS, khi phân tích các kết qủa thu được qua điều tra chính thức bằng bảng hỏi, chúng tôi đã lượng hóa các kết quả trả lời của khách thể để tiện cho việc xử lý số liệu.
- Phân tích sử dụng thống kê mô tả
Phần phân tích sử dụng thống kê mô tả, chúng tôi sử dụng các chỉ số sau: Giá trị phần trăm (%) m X = --- x 100% n Trong đó: X: tỷ lệ phần trăm (%); m: số ý kiến đánh giá; n: số khách thể nghiên cứu. Tiểu kết chương 2
Nghiên cứu đã được thực hiện theo một quy trình có tổ chức chặt chẽ, từ khâu nghiên cứu lý luận để xác lập quan điểm chủ đạo trong việc nghiên đến khâu thực tiễn về đặc điểm định hướng giá trị nghề nghiệp của công nhân lao động phổ thông tại Công ty TNHH Hoàn Mỹ. Nghiên cứu đã kết hợp nhiều phương pháp thu thập và tổng hợp thông tin khác nhau như phương pháp phân tích tài liệu để tìm hiểu vấn đề đặc điểm định hướng giá trị nghề nghiệp của công nhân lao động phổ thông, phương pháp điều tra bằng bảng
53
hỏi nhằm thu được số liệu định lượng về đặc điểm định hướng giá trị nghề nghiệp của công nhân lao động phổ thông, phương pháp phỏng vấn sâu nhằm tìm hiểu sâu thêm đặc điểm định hướng giá trị nghề nghiệp của công nhân lao động phổ thông, phương pháp thống kê toán học để phân tích các kết quả khảo sát thực tiễn... Các phương pháp này hỗ trợ, bổ sung cho nhau trong việc nghiên cứu đặc điểm định hướng giá trị nghề nghiệp của công nhân lao động phổ thông tại Công ty TNHH Hoàn Mỹ, đồng thời cho phép có những kết quả và kết luận đủ độ tin cậy và có giá trị về mặt khoa học.
54 CHƯƠNG 3
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Như chúng tôi đã đề cập trong các phần trước, định hướng giá trị nghề nghiệp của người lao động nói chung và công nhân đang làm việc tại Công ty