9. Cấu trỳc của luận văn
2.4.4.Đỏnh giỏ khỏi quỏt cụng tỏc phỏt triển đội ngũ Giỏo viờn của Trƣờng
Trường Trung cấp Văn hoỏ Nghệ thuật Tỉnh Vĩnh Phỳc.
2.4.4.1. Điểm mạnh
Cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giỏo viờn đó đƣợc lónh đạo nhà trƣờng quan tõm đặc biệt trong những năm gần đõy nhằm đỏp ứng điều kiện nõng cấp trƣờng lờn Cao đẳng. Nhà trƣờng đó và đang từng bƣớc nõng cao chất lƣợng đội ngũ giỏo viờn bằng nhiều biện phỏp nhƣ: khuyến khớch tự học, tự bồi dƣỡng, tổ chức hội thi giỏo viờn dạy giỏi hằng năm, tạo điều kiện để đội ngũ giỏo viờn đi học nõng cao trỡnh độ, trang bị cỏc phƣơng tiện, điều kiện làm việc...
Đội ngũ cỏn bộ giỏo viờn đƣợc bố trớ sắp xếp hợp lý, bƣớc đầu đem lại hiệu quả.
Đội ngũ giỏo viờn đƣợc bổ sung thờm đảm bảo về số lƣợng, cơ cấu, trỡnh độ phần nào cũng tăng tớnh chủ động trong cụng tỏc đào tạo và nõng cao chất lƣợng giảng dạy.
2.4.4.2. Điểm yếu.
Cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn của nhà trƣờng tuy đó cú sự chủ động, song trong quỏ trỡnh thực hiện khụng trỏnh khỏi sự cả nể về cụng tỏc cỏn bộ, nhà trƣờng cũn nhận những cỏn bộ giỏo viờn cú trỡnh độ chuyờn mụn khụng cao, chƣa đỏp ứng đƣợc nhiệm vụ cụng tỏc trong giai đoạn mới.
Việc xõy dựng kế hoạch phỏt triển giỏo viờn mang tớnh chiến lƣợc cũn hạn chế. Một số ngành cũn thiếu cơ cấu giỏo viờn.
Một số tổ bộ mụn của nhà trƣờng chƣa trỳ trọng đỳng mức tới việc bồi dƣỡng cỏn bộ giảng dạy đầu ngành, đào tạo chuyờn mụn sõu. Số giỏo viờn chuyờn ngành nghệ thuật cú trỡnh độ cao cũn ớt. Một bộ phận nhỏ giỏo viờn ngại đi học và bồi dƣỡng.
Một số bộ mụn nghệ thuật nhƣ ngành Mỳa việc tuyển giỏo viờn cú trỡnh độ khỏ, giỏi bậc Cao đẳng và Đại học cũng gặp khú khăn, do đú mà nhà trƣờng phải tuyển sinh viờn Trung cấp về dạy đồng thời phải cú kế hoạch cho đi đào tạo tiếp cỏc bậc học cao hơn. Do đú cụng tỏc phỏt triển, nõng cao chất lƣợng đội ngũ giỏo viờn mất nhiều thời gian.
2.4.4.2. Nguyờn nhõn
Đội ngũ cỏn bộ quản lý cỏc khoa, tổ bộ mụn chƣa thực sự năng động, sỏng tạo trong cụng tỏc quản lý, tớnh phỏt hiện và sử lý yếu, cũn lệ thuộc vào sự điều hành của cấp trờn. Nhà trƣờng chƣa cú chế độ ƣu đói đặc biệt đối với những sinh viờn tốt nghiệp Đại học loại giỏi về trƣờng nờn chƣa thu hỳt đƣợc nhõn lực cú chất lƣợng cao để tạo ra động lực mới.
Chế độ khuyến học của nhà trƣờng cũng nhƣ của ngành chƣa thực sự thoả đỏng, chƣa kịp thời nờn chƣa động viờn, khuyến khớch mạnh mẽ đối với ngƣời đi học.
2.5. Kinh nghiệm phỏt triển đội ngũ Giỏo viờn ở một số trƣờng Văn hoỏ Nghệ thuật.
2.5.1. Trường Cao đẳng Văn hoỏ nghệ thuật Tỉnh Thỏi Bỡnh
Trƣờng Trung học văn hoỏ nghệ thuật Thỏi Bỡnh đƣợc thành lập từ năm 1975 tiền thõn là trƣờng Nghiệp vụ văn hoỏ thụng tin. Ngày 7/12/1988 UBND tỉnh Thỏi Bỡnh ra quyết định số 606/QĐ-UB về việc chuyển trƣờng nghiệp vụ VHTT thành trƣờng Trung học văn hoỏ nghệ thuật trực thuộc sở VHTT Thỏi Bỡnh, đặt tại thành phố Thỏi Bỡnh. Nhiệm vụ của trƣờng là đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ văn hoỏ thụng tin chuyờn và khụng chuyờn nghiệp, sƣ phạm Nhạc- Hoạ và gần đõy đƣợc tỉnh giao đào tạo chuyờn ngành Du lịch. Trong quỏ trỡnh xõy dựng và trƣởng thành, nhà trƣờng đó khụng ngừng nõng cao chất lƣợng đào tạo, mở rộng quy mụ, cơ cấu ngành nghề, cung cấp cho tỉnh Thỏi Bỡnh một đội ngũ cỏn bộ Văn hoỏ thụng tin, giỏo viờn Nhạc, Hoạ cú chất lƣợng
Năm 2003, UBND tỉnh Thỏi Bỡnh đó đầu tƣ bƣớc đầu cho trƣờng nhƣ xõy dựng cơ bản, trang thiết bị phục vụ cho dạy và học. Tuy cũn nhiều khú khăn nhƣng nhà trƣờng đó rất trỳ trọng tới chiến lƣợc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn, nõng cao chất lƣợng giảng dạy, bằng cỏch cho 85% cỏn bộ giỏo viờn đi học để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, trong đú 25% đƣợc đào tạo thạc sỹ và tiến sỹ.
Đến năm 2006, Trƣờng trung cấp văn hoỏ nghệ thuật Thỏi Bỡnh đó đƣợc nõng cấp thành trƣờng Cao đẳng văn hoỏ nghệ thuật Thỏi bỡnh.
* Kinh nghiệm phỏt triển đội ngũ của nhà trường:
Với 18 năm là trƣờng trung cấp Văn hoỏ nghệ thuật, Ban giỏm hiệu nhà trƣờng luụn quan tõm phỏt triển đội ngũ giỏo viờn, củng cố bổ sung , điều chỉnh lại cơ cấu cỏc phũng, ban, khoa theo mụ hỡnh của một trƣờng cao đẳng. Việc kiện toàn tổ chức bộ mỏy đƣợc thực hiện bằng tiềm năng tại chỗ là chủ yếu.
- Nhà trƣờng đó xõy dựng chiến lƣợc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn đến 2015 thành từng giai đoạn, với những chỉ tiờu về số lƣợng, cơ cấu cỏc ngành nghề và trỡnh độ của đội ngũ giỏo viờn.
- Trong quỏ trỡnh tuyển chọn những sinh viờn tốt nghiệp cỏc trƣờng đại học chuyờn ngành, cú chế độ chớnh sỏch ƣu tiờn với những sinh viờn tốt nghiệp loại giỏi đƣợc đào tạo tại cỏc trƣờng dũng nhƣ: Đại học Sõn khấu điện ảnh Hà nội, Nhạc viện Hà nội, Đại học Mỹ thuật Hà nội.
- Riờng chuyờn ngành Chốo, Rối nƣớc: lựa chọn và đề nghị Tỉnh điều động những nghệ sỹ ƣu tỳ, diễn viờn xuất sắc đó qua đào tạo về trƣờng dạy, đồng thời tiếp tục đào tạo nõng cao về trỡnh độ lý luận để họ vừa làm cụng tỏc giảng dạy vừa làm cụng tỏc nghiờn cứu khoa học, tạo nền múng cho mục tiờu – Bỏo cỏo Bộ VHTT- Du lịch trỡnh UNESCO cụng nhận nghệ thuật Chốo là Di sản văn hoỏ Thế giới.
- Bổ sung đội ngũ giỏo viờn từ nguồn học sinh xuất sắc, toàn diện đang học tại trƣờng, sau khi tốt nghiệp đƣợc Hội đồng khoa học thẩm định giữ lại trƣờng, tiếp tục đào tạo Đại học chuyờn ngành để tham gia giảng dạy.
- Tranh thủ sự ủng hộ của Sở VHTT, UBND tỉnh xem xột chỉ đạo, bổ sung thờm cỏn bộ, nghệ sỹ cú trỡnh độ đại học trở lờn, cú chuyờn mụn vững vàng, cú uy tớn, trỏch nhiệm.
2.5.2. Trường Trung học Văn hoỏ nghệ thuật Yờn Bỏi
Yờn Bỏi là cửa ngừ miền Tõy Bắc, giỏp với cỏc tỉnh Tuyờn Quang, Sơn la, Phỳ Thọ, Lào Cai và Lai Chõu. Trƣờng Trung học Văn hoỏ nghệ thuật Yờn Bỏi đƣợc đặt tại giữa trung tõm thành phố.
Ngày 17 thỏng 5 năm 1985 UBND tỉnh Hoàng Liờn Sơn ra quyết định số 158/QĐ- UB khụi phục sự hoạt động của trƣờng Văn hoỏ nghệ thuật Yờn Bỏi.
Hơn 20 năm thành lập, trƣờng Trung cấp Văn hoỏ nghệ thuật Yờn Bỏi luụn nỗ lực phấn đấu, duy trỡ sự ổn định, từng bƣớc đi lờn, đƣợc Tỉnh uỷ, Hội đồng nhõn dõn, Uỷ ban nhõn dõn tỉnh và Bộ Văn hoỏ thụng tin đỏnh giỏ là một trƣờng Trung cấp chuyờn nghiệp văn hoỏ nghệ thuật phỏt triển bền vững và sỏng tạo.
Hiện nay tổng số đội ngũ cỏn bộ, giỏo viờn là 45 ngƣời. Trong đú: Giỏo viờn là 35; Cỏn bộ hành chớnh là 10 ngƣời. Trỡnh độ chuyờn mụn: trờn đại học 15 ngƣời, đại học là 20 ngƣời. Một đội ngũ giỏo viờn cú trỡnh độ chuyờn mụn khỏ vững vàng, cú lũng yờu nghề, tỡnh yờu nghệ thuật. Đào tạo cỏn bộ quản lý văn hoỏ; Giỏo viờn Nhạc – Hoạ ở bậc Trung cấp, Cao đẳng chớnh quy; đào tạo diễn viờn cỏc loại hỡnh nghệ thuật.
Những năm trƣớc đõy đội ngũ giỏo viờn của trƣờng vẫn cũn trong tỡnh trạng giỏo viờn lờn lớp quỏ tải và phải dạy nhiều mụn do đội ngũ giỏo viờn cũn thiếu vầ mất cõn đối, giỏo viờn chuyờn ngành quỏ ớt. Để khắc phục tỡnh trạng trờn những năm gần đõy trƣờng Văn hoỏ nghệ thuật Yờn Bỏi đó cú (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
những biện phỏp tớch cực trong việc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn và nõng cao chất lƣợng đội ngũ.
* Kinh nghiệm phỏt triển đội ngũ của nhà trường:
- Nhà trƣờng đó lập kế hoạch bổ sung thờm biờn chế giỏo viờn dạy chuyờn ngành cũn thiếu nhƣ Giỏo viờn Thanh nhạc, Mỳa, Mỹ thuật. Hợp đồng thờm nhiều giỏo viờn. Dự bỏo nhu cầu phỏt triển quy mụ đào tạo, cỏc loại hỡnh đào tạo, cỏc ngành nghề đào tạo để dự bỏo đội ngũ giỏo viờn trong những năm kế tiếp. (Số lượng đội ngũ giỏo viờn đến năm 2010 cần đạt là 45 người và năm 2012 là 50 người, trong đú trỡnh độ thạc sỹ chiếm 50%, cử nhõn 50%).
- Cụng tỏc tuyển chọn giỏo viờn đƣợc nhà trƣờng làm cụng khai, đỳng quy trỡnh tuyển đƣợc giỏo viờn cú trỡnh độ, năng lực phẩm chất phự hợp với ngành nghề đào tạo. Nhà trƣờng sử dụng cả hỡnh thức tuyển chọn tạm thời để giải quyết nhu cầu trƣớc mắt.
- Trong cụng tỏc sử dụng giỏo viờn: Sử dụng đỳng ngƣời, đỳng việc, khai thỏc đƣợc tiềm năng của đội ngũ giỏo viờn. đỏnh giỏ đỳng giỏo viờn, sử dụng đi đụi với sàng lọc đảm bảo đƣợc khối nhất trớ trong nhà trƣờng.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho giỏo viờn đi học nõng cao chuyờn mụn nghiệp vụ. Hỗ trợ kinh phớ cho giỏo viờn đi học ở những bậc học cao hơn.
- Tăng cƣờng trang thiết bị phự hợp với chuyờn ngành đào tạo.
- Tạo mụi trƣờng giỏo dục thuận lợi để thầy và trũ cựng thi đua sỏng tạo nghệ thuật nhằm thực hiện tốt mục tiờu đào tạo của nhà trƣờng.
Chƣơng 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIấN TRƢỜNG TRUNG CẤP VĂN HOÁ NGHỆ THUẬT TỈNH VĨNH PHÚC.
3.1. Cỏc nguyờn tắc xõy dựng giải phỏp phỏt triển đội ngũ Giỏo viờn
3.1.1. Nguyờn tắc tớnh kế thừa
Là nguyờn tắc nhằm phỏt huy tớnh truyền thống nhƣng phải đảm bảo kế thừa những mặt mạnh, tớnh ƣu việt trong cụng tỏc phỏt triển đội ngũ cỏn bộ giỏo viờn. Thực hiện nguyờn tắc này cũn nhằm trỏnh những thay đổi toàn diện, đột ngột hay phủ nhận cỏi cũ, từ đú để trỏnh đƣợc sự mất ổn định trong tổ chức.
Đối với Trƣờng Trung học văn hoỏ nghệ thuật Vĩnh phỳc, trong cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn những năm gần đõy việc tuyển chọn, bổ sung thờm đội ngũ đƣợc làm thƣờng xuyờn ; Cỏc tiờu chuẩn lựa chọn đƣợc đƣa ra nhƣng trong quỏ trỡnh tuyển dụng nhà trƣờng luụn cú chớnh sỏch riờng đối với con cỏn bộ, giỏo viờn trong trƣờng. Việc làm này cũng tạo ra tõm lý tốt đối với đội ngũ cỏn bộ giỏo viờn nhà trƣờng.
3.1.2. Nguyờn tắc tớnh thực tiễn
Xõy dựng và phỏt triển đội ngũ giỏo viờn phải phự hợp với điều kiện thực tiễn của nhà trƣờng, địa phƣơng.
Nguyờn tắc này yờu cầu ngƣời lónh đạo khụng đƣợc ỏp đặt ý kiến chủ quan, phải từ tổng kết thực tiễn và đũi hỏi khỏch của nhà trƣờng, cuộc sống mà đổi mới tƣ duy, nhanh nhạy phỏt hiện cỏc vấn đề nảy sinh của thực tiễn để quản lý phỏt triển đội ngũ giỏo viờn đỏp ứng yờu cầu mới (nõng cấp trường thành trường Cao đẳng) để cú một đội ngũ giỏo viờn chuẩn về nghề nghiệp.
Việc xõy dựng và phỏt triển đội ngũ giỏo viờn phải dựa trờn cơ sở thực tiễn đồng thời phải cú dự bỏo, phõn tớch xu hƣớng phỏt triển để cụng tỏc này đạt đƣợc hiệu quả cao.
3.1.3. Nguyờn tắc tớnh hiệu quả
dụng phải lựa chọn đƣợc đỳng ngƣời, sử dụng đỳng việc. Trong cụng tỏc đào, tạo bồi dƣỡng hay quy hoạch phỏt triển phải tớnh đến hiệu quả trƣớc mắt và hiệu quả lõu dài để xõy dựng thành một chiến lƣợc phỏt triển hợp lý. Nguyờn tắc này ỏp dụng tƣ tƣởng kinh tế vào phỏt triển đội ngũ cỏn bộ giỏo viờn nhằm thực hiện sao cho kết quả phải đạt cực đại.
3.1.4. Nguyờn tắc tớnh hệ thống
Nguyờn tắc này nhằm đảm bảo tớnh thống nhất trong cả hệ thống từ Ban giỏm hiệu đến cỏc phũng khoa, cỏc cỏ nhõn trong tập thể. Thực hiện tốt nguyờn tắc này là thực hiện tốt tớnh dõn chủ trong nhà trƣờng, nú gúp phần tớch cực vào cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn.
3.1.5. Nguyờn tắc tớnh đồng bộ.
Đõy là nguyờn tắc tổng hợp, tức là phải sử dụng đồng bộ cỏc nguyờn tắc bởi mỗi một nguyờn tắc cú những mặt ƣu điểm và nhƣợc điểm riờng. Vỡ vậy để cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn đạt đƣợc hiệu quả tốt nhất ngƣời lónh đạo cần thực hiện nguyờn tắc này.
Đối với nhà trƣờng trong giai đoạn hiện nay cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn cần phải xõy dựng thành chiến lƣợc cụ thể, đồng bộ về cơ cấu giỏo viờn, trỡnh độ, lứa tuổi, giới tớnh ở tất cả cỏc chuyờn ngành.
3.2. Cỏc giải phỏp phỏt triển đội ngũ Giỏo viờn tại Trƣờng Trung cấp Văn hoỏ Nghệ thuật Tỉnh Vĩnh Phỳc trong giai đoạn hiện nay.
3.2.1. Nõng cao nhận thức cho cỏn bộ quản lý và đội ngũ giỏo viờn của trường về cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển đội ngũ giỏo viờn của của trường về cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển đội ngũ giỏo viờn của trường.
* Mục đớch, ý nghĩa
Giải phỏp này nhằm giỳp cho đội ngũ cỏn bộ quản lý và đội ngũ giỏo viờn nhà trƣờng nhận thức rừ vai trũ quan trọng của cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn trong nhà trƣờng.
ngƣời Việt nam trong thời kỳ cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ đất nƣớc và chủ trƣơng xõy dựng phỏt triển đội ngũ nhà giỏo của Đảng và Nhà nƣớc ta trong giai đoạn hiện nay. Đặc biệt là đối với nhà trƣờng đang trong giai đoạn nõng cấp lờn thành trƣờng Cao đẳng Văn hoỏ nghệ thuật và Du lịch.
*Nội dung, yờu cầu (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Rà soỏt cỏc chủ trƣơng, đƣờng lối của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nƣớc và quy chế, quy định của ngành về tớnh tất yếu và cấp bỏch của việc nõng cao chất lƣợng đội ngũ nhà giỏo. Làm tốt cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục nõng cao nhận thức và thực hiện tốt chỉ thị 40-CT/TƢ ngày 15/6/2004 của Ban Bớ thƣ Trung ƣơng Đảng.
Tiếp tục chỉ đạo và gƣơng mẫu thực hiện phong trào thi đuaHai tốt, cuộc vận động Hai khụng, Núi khụng với vi phạm đạo đức nhà giỏo, Mỗi thầy cụ giỏo là một tấm gƣơng đạo đức và tự học mà Bộ Giỏo dục và Đào tạo đang phỏt động.
Phối hợp tốt cỏc tổ chức đoàn thể trong trƣờng nhƣ Cụng đoàn, Đoàn thanh niờn, Hội cựu chiến binh, Nữ cụng tổ chức cỏc phong trào thi đua dạy tốt- học tốt trong nhà trƣờng vào dịp Khai giảng năm học mới, Chào mừng ngày nhà giỏo Việt nam 20/11, Sơ kết học kỳ, Tổng kết năm học... để đỏnh giỏ xếp loại thi đua. Thụng qua cỏc hoạt động này từng giỏo viờn giỏo viờn sẽ biết mỡnh đang đứng ở đõu, mức độ nào của cỏc tiờu chuẩn để tiếp tục học tập, bồi dƣỡng. Phải tạo cho mọi giỏo viờn ý thức vƣơn lờn chớnh bằng mụi trƣờng của một “ tổ chức biết học hỏi”.
Cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn phải đi vào nề nếp, chủ động, cú tầm nhỡn xa, đỏp ứng cả nhiệm vụ trƣớc mắt và lõu dài. Mục tiờu là xõy dựng đội ngũ giỏo viờn cú phẩm chất và năng lực, cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, đủ về số lƣợng, đồng bộ về cơ cấu, tiờu chuẩn hoỏ về trỡnh độ, đồng thời tạo đƣợc thế chủ động, đảm bảo sự chuyển tiếp liờn tục và vững vàng giữa cỏc thế hệ giỏo viờn của nhà trƣờng nhằm đỏp ứng yờu cầu phỏt triển sự nghiệp Giỏo dục và đào tạo núi chung và của nhà trƣờng núi riờng.
Bộ mỏy lónh đạo phải cú nhận thức đỳng và đầy đủ, phải xõy dựng kế hoạch phỏt triển đội ngũ giỏo viờntheo từng giai đoạn.
Đội ngũ giỏo viờn phải đồng tỡnh, khắc phục mọi khú khăn để học tập và tự bồi dƣỡng nõng cao trỡnh độ.
3.2.2. Đổi mới cụng tỏc quy hoạch, tuyển dụng đội ngũ Giỏo viờn. * Mục đớch, ý nghĩa * Mục đớch, ý nghĩa
Muốn phỏt triển đội ngũ trƣớc hết phải định hỡnh đƣợc đội ngũ đú. Nghị quyết trung ƣơng 3 khoỏ VIII đó khẳng định: “ Quy hoạch cỏn bộ là