Biện phỏp 2: Tham mưu cỏc cấp chớnh quyền cú cỏc chớnh sỏch ưu

Một phần của tài liệu Quản lý phát triển đội ngũ cộng tác viên thanh tra chuyên môn tiểu học huyện Xuân Trường, tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 87)

9. Cấu trỳc luận văn

3.3.2. Biện phỏp 2: Tham mưu cỏc cấp chớnh quyền cú cỏc chớnh sỏch ưu

thực hiện kịp thời cỏc chớnh sỏch để thu hỳt giỏo viờn giỏi và động viờn những người làm cụng tỏc TTGD nhằm phỏt triển đội ngũ CTVTT chuyờn mụn cấp Tiểu học

a. Mục tiờu của biện phỏp:

Cú những chớnh sỏch ưu đói nhằm khuyến khớch, thu hỳt cỏn bộ quản lý và giỏo viờn giỏi làm CTVTT.

b. Nội dung và cỏch thực hiện:

Phũng GD&ĐT là cơ quan chuyờn mụn cú trỏch nhiệm tham mưu giỳp UBND huyện chỉ đạo cỏc hoạt động cú liờn quan đến lĩnh vực giỏo dục đồng thời cũng cú vai trũ, trỏch nhiệm trong việc tham mưu UBND huyện ban hành

nhõn viờn. Thực tế cho thấy, trong thời gian qua, nhờ làm tốt cụng tỏc tham mưu, Phũng GD&ĐT đó tham mưu UBND huyện giải quyết tốt một số chế độ chớnh sỏch đối với giỏo viờn như:

Triển khai thực hiện Quyết định số 161/2002/QĐ của Chớnh phủ về một số chớnh sỏch cho bậc học mầm non, hoàn thành tốt việc chuyển xếp lương mới theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, điều chỉnh lương theo Thụng tư 81/2005/TTLT-BTC-BNV và Quyết định 61/2005/QĐ-BNV.

Qua đú, cú thể thấy rằng việc đề xuất cỏc chế độ ưu đói đối với CTVTT núi chung là một việc làm mang tớnh khả thi, bởi lónh đạo huyện và lónh đạo ngành giỏo dục luụn xem CTVTT là lực lượng chủ yếu gúp phần giữ vững kỷ cương, nề nếp, tăng cường hiệu lực quản lý của ngành. Do đú, để cú chế độ ưu đói đội ngũ CTVTT cú thể tham mưu với cấp thẩm quyền từ Bộ GD&ĐT, Bộ Tài chớnh đến cấp Tỉnh, cấp Phũng (Hội đồng nhõn dõn huyện, UBND huyện, Phũng tài chớnh huyện) thực hiện một số chớnh sỏch đối với CTVTT như:

- CTVTT hoàn thành tốt nhiệm vụ cú thể được nõng lương trước niờn hạn như đối với giỏo viờn ở lĩnh vực khỏc.

- Được hưởng một khoản phụ cấp ưu đói như đối với CTVTT chuyờn trỏch.

- Được ưu tiờn đề xuất đơn vị cụng tỏc sau khi đó hoàn thành xuất sắc nhiệm kỳ thanh tra.

- Hằng năm, nếu CTVTT hoàn thành tốt nhiệm vụ, được Thanh tra Phũng xỏc nhận bằng một phiếu nhận xột gửi về đơn vị đang cụng tỏc để làm căn cứ xột thi đua khen thưởng.

- Được giảm một số giờ dạy nhất định để làm nhiệm vụ thanh tra. - Được đặc cỏch khi tham dự kỳ thi giỏo viờn giỏi hàng năm.

- Tham gia cụng tỏc thanh tra từ 10 năm trở lờn thỡ cú thể đề nghị Thanh tra cấp trờn trao tặng kỷ niệm chương "Vỡ sự nghiệp thanh tra" như đối với những thanh tra viờn chuyờn trỏch.

- Được cấp phỏt tài liệu tham khảo, nghiệp vụ miễn phớ.

- Cấp kinh phớ để may đồng phục và trang bị phương tiện làm việc dựng chung cho CTVTT.

- Cấp thẻ thanh tra viờn chuyờn ngành để họ cú tư cỏch phỏp nhõn khi thi hành nhiệm vụ thanh tra.

Một phần của tài liệu Quản lý phát triển đội ngũ cộng tác viên thanh tra chuyên môn tiểu học huyện Xuân Trường, tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 87)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)