Tính đến thời điểm năm 2013, số lƣợng CBCNV của Công ty Điện lực Hải Dƣơng là 1510 ngƣời. Cụ thể số lƣợng lao động, cơ cấu lao động toàn Công ty đƣợc thể hiện qua các số liệu tại bảng 2.3
Bảng 2.3: Cơ cấu lao động công ty ĐLHD từ năm 2009-2013
Năm Tổng số
Phân theo
giới tính Phân theo độ tuổi Nam Nữ Dƣới 30 Từ 30-39 Từ 40- 49 Từ 50-59 2009 895 674 221 322 327 110 136 2010 981 728 253 424 339 113 105 2011 1140 847 293 468 418 149 105 2012 1299 984 315 539 470 192 108 2013 1510 1178 332 655 538 205 112
(Nguồn: Phòng Tổ chức và Nhân sự Công ty ĐLHD)
Nhận xét:
- Tốc độ tăng: Qua bảng số liệu trên ta có thể thấy phần nào tốc độ tăng của số lƣợng công nhân viên trong công ty, mặc dù không phải là quá cao nhƣng cũng rất đáng khích lệ, đặc biệt là năm 2013 số lƣơng CBCNV đã tăng 16,2% (211 ngƣời)
- Theo bảng cơ cấu lao động của Công ty thì số lao động toàn công ty là 1.510 ngƣời, trong đó nữ chiếm 21,90%, nữ lao động chiếm tỷ lệ tƣơng đối ít vì nhiệm vụ của Công ty là quản lý vận hành và kinh doanh điện năng, sửa chữa, cải tạo, đại tu thiết bị điện... Đây là những công việc nặng nhọc, nguy hiểm nên phù hợp với nam giới hơn.
- Về độ tuổi: Phần lớn lao động trong công ty ở độ tuổi dƣới 30 và từ 30- 39 tuổi, đây là lực lƣợng trẻ, khoẻ có trình độ chuyên môn, họ là những ngƣời có khả năng cống hiến lớn nhất về chất lƣợng cũng nhƣ sáng tạo trong công việc. Đây là thế mạnh nhƣng cũng là bất lợi nếu không tận dụng đƣợc
sức mạnh của tuổi trẻ và khắc phục đƣợc sự non kém về kinh nghiệm và khả năng làm việc.
- Về cơ cấu lao động tại các phòng chuyên môn nghiệp vụ: Mỗi phòng ban đều có một chức năng, nhiệm vụ riêng. Là các phòng có chức năng tham mƣu cho Giám đốc trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty nên để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình đòi hỏi phải có một số lƣợng nhân viên thích hợp, có những trình độ nhất định. Lực lƣợng lao động làm tại các phòng ban toàn công ty có 197 ngƣời ngƣời chiếm tỷ lệ 17,20% đa số đều có trình độ Đại học và trên Đại học.
* Cơ cấu trình độ đào tạo.
Bảng 2.4: Cơ trình độ đào tạo công ty ĐLHD từ năm 2009-2013
Năm Tổng số Trong đó Thạc sĩ Đại học Trung học, cao đẳng Công nhân kỹ thuật 2009 895 3 339 223 330 2010 981 14 417 243 307 2011 1140 13 499 297 331 2012 1299 13 548 375 363 2013 1510 13 596 478 423
(Nguồn: Phòng Tổ chức và Nhân sự Công ty ĐLHD)
Nhận xét :
Tất cả lao động của công ty đều qua đào tạo phù hợp với ngành nghề của mình. Số lao động có trình độ trên Đại học chiếm 0,86%, Đại học chiếm 39,47%, Cao đẳng chiếm 31,65% và công nhân kỹ thuật chiếm 28,02%. Nhƣ vậy cơ cấu lao động của công ty xu hƣớng dịch chuyển về phía nhân viên có
trình độ đại học và sau đại học, việc dịch chuyển này chủ yếu qua tuyển dụng hàng năm và việc tạo điều kiện về thời gian để CBCNV tham gia các khóa học để nâng cao trình độ (các lớp đào tạo thạc sỹ và các lớp đại học tại chức).