Bộ máy tổ chức của chi nhánh NHNo&PTNT thành phố Sơn La được thực hiện theo Quyết định số 1377/HĐQT-TCCB của Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị NHNo&PTNT Việt Nam ngày 24/12/2007, về việc ban hành Quy chế về Tổ chức và Hoạt động của chi nhánh NHNo&PTNT Việt Nam.
*Ban giám đốc: (Gồm: 1 Giám đốc và 2 Phó Giám đốc) trực tiếp chỉ đạo, điều
hành quyết định toàn bộ các hoạt động của Ngân hàng, tiếp nhận các chỉ thị đồng thời phổ biến đến từng cán bộ, nhân viên; chịu trách nhiệm trước Ngân hàng cấp trên và pháp luật về mọi quyết định của mình.
*Phòng kế hoạch kinh doanh:
1. Đầu mối, tham mưu cho Giám đốc xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn theo định hướng kinh doanh của Ngân hàng Nông nghiệp.
2. Nghiên cứu xây dựng chiến lược khách hàng tín dụng, phân loại khách hàng và đề xuất các chính sách ưu đãi đối với từng loại khách hàng, nhằm mở rộng theo hướng đầu tư khép kín: sản xuất, chế biến, tiêu thụ, xuất khẩu gắn với tín dụng sản xuất, lưu thông và tiêu dùng.
3. Phân tích kinh tế theo ngành, nghề kinh tế kỹ thuật, danh mục khách hàng, lựa chọn biện pháp an toàn và đạt hiệu quả cao.
4. Thẩm định, đề xuất cho vay các dự án tín dụng theo phân cấp ủy quyền. 5. Xây dựng và thực hiện các mô hình tín dụng thí điểm, thử nghiệm trong địa bàn, đồng thời theo dõi, đánh giá, sơ kết, tổng kết, đề xuất Giám đốc cho phép nhân rộng.
6. Thường xuyên phân loại dư nợ, phân tích nợ quá hạn, tìm nguyên nhân và đề xuất hướng khắc phục.
Ban Giám đốc
Phòng kế hoạch
7. Giúp Giám đốc chi nhánh chỉ đạo, kiểm tra hoạt động tín dụng của các chi nhánh trực thuộc trên địa bàn.
8. Tổng hợp, báo cáo theo chuyên đề, theo quy định.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc chi nhánh giao.
*Phòng kế toán ngân quỹ:
1. Xây dựng và điều hành kế hoạch kinh doanh hàng quý, hàng năm.
2. Xây dựng chỉ tiêu kế hoạch tài chính, quyết toán kế hoạch thu chi tài chính, quỹ tiền lương đối với các chi nhánh trên địa bàn, trình Ngân hàng cấp trên phê duyệt.
3. Tổ chức hạch toán kế toán-thống kê theo đúng chế độ quy định. 4. Thực hiện các khoản nộp ngân sách nhà nước theo luật định
5. Kiểm tra việc chấp hành chế độ, nguyên tắc đơn vị Ngân hàng cơ sở. 6. Chấp hành quy định về an toàn kho quỹ, định mức tồn quỹ theo quy định. 7. Quản lý, giám sát, sử dụng các thiết bị thông tin điện toán, các thiết bị của hệ thống máy ATM theo quy định của NHNo&PTNT Việt Nam.
8. Quản lý, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị tin học, thiết bị mạng, thiết bị hệ thống ATM.
9.Tổng hợp, thống kê, lưu trữ số liệu, hồ sơ, báo cáo các thông tin hoạt động vào hệ thống máy vi tính theo quy định.
10. Xử lý các nghiệp vụ tin học của chi nhánh phát sinh và tổ chức thực hiện các dịch vụ tin học.
11. Trực tiếp tổ chức triển khai nghiệp vụ thẻ trên địa bàn theo quy định của NHNo&PTNT Việt Nam.
12. Tham mưu cho Giám đốc chi nhánh phát triển mạng lưới đại lý và chủ thẻ.
14. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc chi nhánh giao.
*Phòng hành chính-nhân sự:
1. Xây dựng chương trình công tác hàng tháng, quý của chi nhánh, và có nhiệm vụ thường xuyên đôn đốc việc thực hiện chương trình đã được Giám đốc chi nhánh phê duyệt.
2. Xây dựng và triển khai chương trình giao ban nội bộ chi nhánh và các chi nhánh NHNo&PTNT trực thuộc trên địa bàn. Trực tiếp làm thư ký tổng hợp cho Giám đốc.
3. Tư vấn pháp chế trong việc thực thi các nhiệm vụ cụ thể và giao kết hợp đồng, hoạt động tố tụng, tranh chấp dân sự, hình sự, kinh tế, lao động, hành chính liên quan đến cán bộ, nhân viên và tài sản của chi nhánh.
4. Thực thi pháp Luật có liên quan đến Ngân hàng và văn vản định chế của NHNo&PTNT Việt Nam.
5. Lưu trữ các văn bản pháp luật có liên quan đến Ngân hàng và văn bản định chế của NHNo&PTNT Việt Nam.
6. Đầu mối giao tiếp với khách đến làm việc, công tác tại chi nhánh.
7. Trực tiếp quản lý con dấu của chi nhánh; thực hiện công tác hành chính, văn thư, lễ tân, phương tiện giao thông, bảo vệ, y tế của chi nhánh.
8. Thực hiện công tác xây dựng cơ bản, sửa chữa TSCĐ, mua sắm công cụ lao động, quản lý nhà tập thể, nhà khách, nhà nghỉ của cơ quan.
9. Đầu mối trong việc tham gia chăm lo đời sống vật chất, văn hóa-tinh thần và chăm lo thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ cán bộ, nhân viên.
10. Xây dựng lề lối làm việc trong đơn vị và mối quan hệ với tổ chức Đảng, Công đoàn chi nhánh trực thuộc trên địa bàn.
12. Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, đề xuất cử cán bộ, nhân viên đi công tác, học tập trong và ngoài nước. Tổng hợp, theo dõi thường xuyên cán bộ, nhân viên được quy hoạch, đào tạo.
13. Trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ thuộc chi nhánh quản lý và hoàn tất hồ sơ, chế độ đối với cán bộ nghỉ hưu, nghỉ chế độ theo quy định của Nhà nước.
14. Đề xuất, hoàn hiện, lưu trữ hồ sơ theo đúng quy định của Nhà nước, Đảng, Ngân hàng nhà nước trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên trong phạm vi phân cấp ủy quyền của Giám đốc.
15. Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của chi nhánh. 16. Chấp hành công tác báo cáo thống kê, kiểm tra chuyên đề. 17. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.