Tổ chức công đoàn tại các đơn vị sử dụng lao động có vai trò hết sức quan trọng. Vì họ là người đại diện NLĐ đứng lên đòi quyền lợi chính đáng cho họ. Vì vậy, trước hết cần phải mở các tổ chức tập huấn về BHXH cho các cán bộ tổ chức công đoàn hiểu rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của BHXH đối với NLĐ và NSDLĐ. Để họ đứng biết là đứng lên đòi quyền lợi cho NLĐ.
Mặt khác, về phía tổ chức công đoàn tại các đơn vị cũng phải thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi người lao động của mình. Nhiều kiến nghị chính đáng của công nhân về quyền lợi BHXH phải kịp thời phản ánh
lên cấp trên để giải quyết. Việc phối hợp giải quyết những vướng mắc tồn tại, đơn khiếu nại, tố cáo của công nhân về vi phạm các quyền lợi BHXH tổ chưc công đoàn cơ sở, với tư cách là thành viên hòa giải phải thực hiện công bằng và đúng quy định .
Theo xu hướng phát triển, chỉ vài năm nữa, hàng loạt doanh nghiệp ngoài quốc doanh tiếp tục ra đời tạo thêm cơ hội việc làm mới cho nhiều lao động. Trong lúc chờ đợi cụ thể hoá những chính sách lâu dài đối với việc xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, việc cần thiết bây giờ của tổ chức công đoàn là cần mạnh dạn đấu tranh để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, nhất là đối với những lao động cơ bắp để bù đắp một phần thu nhập khi bị suy giảm sức khỏe.
Ngoài việc thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tổ chức công đoàn tại các đơn vị cũng cần phải làm tốt công tác tuyên truyền cho NLĐ và NSDLĐ có hiểu biết về BHXH. Giúp họ nhận thức được tầm quan trọng cũng như lợi ích thiết thực khi tham gia BHXH. Tổ chức công đoàn cũng cần phải phối hợp và giúp đỡ cơ quan BHXH trong vấn đề đốc thu BHXH tại các đơn vị. Phối hợp với các cơ quan ban nghành khi có thanh tra, kiểm tra tại đơn vị. Góp phần vào công tác mở rộng đối tượng tham gia, khắc phục tình trạng trốn đóng, nợ đọng kéo dài tại các đơn vị sử dụng lao động.