Văn hóa với hệ thống giá trị, chuẩn mực, quy tắc và thói quen chứa đựng trong hệ tư tưởng, trong tập quán và luật tục đang chi phối mạnh mẽ sự phân công lao động giới trong các gia đình tại xã. Có thể nói trong phân công lao động giới của người dân trong xã đó toỏt lờn bản sắc văn hóa của họ, chúng ăn sâu và tiềm thức và hành vi con người từ thế hệ này sang thế hệ khỏc. Chỳng tạo nên những khuôn mẫu có sẵn cho phụ nữ và nam giới và để cho xã hội hóa vai trò lao động của mình dựa trên khuôn mẫu ấy từ khi lọt lòng mẹ cho đến khi họ thực sự rời bỏ công cụ lao động. Có thể núi cỏc yếu tố văn hóa tạo ra một cơ sở vững chắc cho sự hình thành và tồn tại của mô hình truyền thống trong sự phân công lao động giới trong gia đình của người dân xó Tõn Lập trên cả 3 lĩnh vực: Sản xuất, tái sản xuất và công việc cộng đồng.
Do vậy để làm mờ đi và dần đi tới xóa bỏ tư tưởng, văn hóa lạc hậu còn tồn tại trong xã cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền những tư tưởng, quan điểm của Đảng, Hồ Chí Minh về xây dựng gia đình, thôn xóm với nét văn hóa tiên tiến, đạm đà bản sắc dân tộc.
Tác động trực tiếp vào phụ nữ, giúp họ xóa bỏ tâm lý tự ty, e ngại sợ sệt. Mạnh dạn tham gia các công việc cộng đồng, đóng góp, xây dựng ý kiến
cho các công việc mang tính tập thể, cộng đồng. Và trong việc bàn bạc, quyết định cùng chồng những công việc trong gia đình.
Có thể nói một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến bất bình đẳng giới trong phân công lao động gia đình ở xó Tõn Lập là do nhận thức, hành vi sai lệch gia trưởng của người đàn ông. Do vậy, ngoài việc tác động vào phụ nữ cần có những biện pháp tác động vào tư tưởng của nam giới. Giúp họ hiểu rằng bình đẳng giới không có nghĩa là chồng làm gì thì vợ cũng phải làm như vậy, chồng làm việc nặng vợ cũng phải làm việc nặng mà mọi thành viên đều có trách nhiệm đối với các công việc gia đình. Vợ cồng cùng chia sẻ, gánh vác công việc gia đình. Có như vậy mới góp một phần nhỏ vào thay đổi tư tưởng, nhận thức của nam giới nâng cao tính bình đẳng trong phân công công việc gia đình.