Giải pháp hoàn thiện công tác trích nộp BHXH, BHYT, BHTN và

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Hồng Hà (Trang 106)

và KPCĐ:

Từ ngày 01/01/2010 tỷ lệ trích nộp BHXH, BHYT có sự thay đổi cụ thể: - Về tỷ lệ trích nộp BHXH: Theo Điều 91 Luật BHXH quy định mức đóng và phơng thức đóng của ngời lao động nh sau:

+) Hằng tháng, ngời lao động sẽ đóng 5% mức tiền lơng, tiền công vào quỹ hu trí và tử tuất. Và từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.

Theo Điều 92 Luật BHXH quy định mức đóng và phơng thức đóng của ngời sử dụng lao động:

Hằng tháng, ngời sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lơng, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của ngời lao động nh sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó ngời sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho ngời lao động đủ điều kiện hởng chế độ và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 11% vào quỹ hu trí và tử tuất. Và từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14%.

Vậy từ ngày 1/1/2010, mức trích lập BHXH là 22% trên quỹ tiền lơng, tiền công đóng bảo hiểm xã hội, trong đó ngời lao động đóng góp 6% và ngời

sử dụng lao động đóng góp 16%. Tỷ lệ trích trong bút toán hạch toán BHXH là:

Nợ TK 622, 627, 641, 642: (16%)

Nợ TK 334: (6%)

Có TK 3383: (22%)

- Về tỷ lệ trích BHYT: Theo nghị định số 62/2009/NĐ-CP ban hành ngày 27/7/2009 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/10/2009) của Thủ tớng Chính phủ quy định mức trích lập BHYT từ 1/1/2010 nh sau:

Đối với ngời lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; ngời lao động là ngời quản lý doanh nghiệp hởng tiền lơng, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức thì mức trích lập BHYT bằng 4,5% mức tiền lơng, tiền công hằng tháng của ngời lao động, trong đó ngời sử dụng lao động đóng góp 3% và ngời lao động đóng góp 1,5%. Do đó, cách hạch toán là:

Nợ TK 622, 627, 641, 642: (3%)

Nợ TK 334: (1,5%)

Có TK 3383: (4,5%)

Còn tỷ lệ trích BHTN, KPCĐ không đổi. Tỷ lệ trích nộp tăng lên đồng nghĩa với việc chi phí cũng sẽ tăng lên Công ty cần có những kế hoạch và giải pháp để ổn định sản xuất và giá thành sản phẩm.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Hồng Hà (Trang 106)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(111 trang)
w