6. Kết quả luận văn
2.2.2 Đội ngũ nguồn nhân lực của Công ty
Đối với doanh nghiệp, nguồn nhân lực luôn là yếu tố quyết định thành công hay thất bại của doanh nghiệp đó. Nhận thức được điều đó, Ban lãnh đạo Công ty Xây lắp & Vật tư xây dựng I - Bộ NN & PTNT đã luôn chú trọng đến công tác phát triển bồi dưỡng nguồn nhân lực.
Bảng 2.2: Tổng hợp chi phí nhân công trong giá dự thầu
Đơn vị tính: Triệu đồng
TT Tên hợp đồng Chi phí nhân
công Giá dự thầu
Tỷ lệ chi phí nhân công so với
giá dự thầu (%)
1 Khách sạn Victory, Yên Bái 1.002 9.600 10,44 2 Trung tâm công nghệ sinh học
TP Hồ Chí Minh 1.685 7.722 21,82 3 Hệ thống xử lý nước thải và hệ thống xử lý chất thải rắn T30, TP Hồ Chí Minh 1.682 7.008 24,00 4 Khách sạn Biệt Liên, Đắc Lắc 2.851 9.980 28,57 5 Hồ bơi Long Xuyên, tỉnh An
Giang
962 7.260 13,25
6 Xây dựng Trung tâm đào tạo dạy
nghề Ngọc Lam, Hà Nam 2.318 9.680 23,95
7 Kè Long Giang 3.703 12.800 28,93
8 Đập đất , cống lấy nước, tràn xả
lũ - Hồ chứa nước Huổi Vanh 3.073 10.567 29,08
9 Hồ chứa nước Tiên Du 7.140 29.091 24,54
10 Kè An Canh 3.640 16.984 21,43
Nguồn: Phòng Tài chính - Kế toán của Công ty
Từ bảng tổng hợp số liệu 2.2 ta nhận thấy chi phí nhân công trong giá dự thầu thường chiếm tỷ trọng cao thường dao động trong khoảng 20 ÷ 30%.
Công ty đã có chính sách đãi ngộ và tuyển dụng rất tốt nhằm tìm kiếm người tài về cho Công ty. Chế độ bảo hiểm, các khoản phụ cấp…đều được công ty chi trả đầy đủ. Các ngày lễ lớn trong năm công ty đều thưởng cho nhân viên.
Công ty có đội ngũ cán bộ quản lý trong công ty có chuyên môn, trình độ, giàu kinh nghiệm và sáng tạo trong công tác quản lý thi công, lực lượng cán bộ kĩ thuật, công nhân kĩ thuật, thợ vận hành máy được đào tạo cơ bản.
Bảng 2.3: Bảng kê nhân lực của Công ty
TT Cán bộ chuyên môn kỹ thuật Số lượng Tỷ lệ (%)
1 Trên đại học 02 0,95
2 Đại học 94 44,76
3 Cao đẳng - Trung cấp 28 13,34
4 Công nhân kỹ thuật 86 40,95
Tổng cộng 210 100
Nguồn: Phòng Tổ chức nhân sự của Công ty
Hình 2.2: Biểu đồ cơ cấu lao động của Công ty
Theo bảng số liệu trên, có thể đưa ra một số nhận xét sau:
Số lao động từ trung cấp trở lên chiếm một tỷ lệ khá cao, chiếm 59% lực lượng lao động, trong khi đó số lao động trực tiếp tham gia sản xuất chiếm 41% lực lượng lao động. Thực tế đã chứng minh với trình độ của cán bộ và tay nghề của công nhân, Công ty đã có những đề xuất giúp chủ đầu tư tìm ra giải pháp tốt nhất cho nhiều vấn đề.