Cơ cấu nhân lực theo giới tính, nhóm tuổi

Một phần của tài liệu Đổi mới liên kết nhà trường với doanh nghiệp theo mô hình dự án nhằm nâng cao chất lượng nhân lực Khoa học và Công nghệ ( Nghiên cứu tại trường Đại học Lâm nghi145934.PDF (Trang 30)

11. Kết cấu của luận văn:

2.1.4.Cơ cấu nhân lực theo giới tính, nhóm tuổi

- Cơ cấu nhân lực theo giới tính:

Năm 2005, tổng số lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế quốc dân của tỉnh Đồng Nai là 1.149.772 người. Đến năm 2010, tổng số lao động đang làm việc là 1.379.970 người.

+ Hiện trạng nhân lực của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: Hiện nay có khoảng 1.000 đơn vị, trong đó gần 870 Doanh nghiệp đã đi vào hoạt động tuyển dụng trên 410.000 lao động, lao động nữ 254.200 người (chiếm 62%).

+ Hiện trạng nhân lực của các doanh nghiệp có vốn nhà nước (kể cả doanh nghiệp đã cổ phần hóa): Có 129 doanh nghiệp với tổng số lao động trên 60.872 người, lao động nữ 31.653 người (chiếm 52%).

+ Hiện trạng nhân lực của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác: Có trên 12.500 doanh nghiệp, với tổng số lao động trên 220.000 người, lao động nữ 118.800 người (chiếm 54%).

- Cơ cấu nguồn nhân lực theo nhóm tuổi :

Lao động chia theo nhóm tuổi qua các năm

ĐVT:1.000 người

2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010

I. Tổng số 1197,5 1434,2 1490,0 1551,2 1615,1 1679,1 1753,4 Phân theo độ tuổi

15 -19 tuổi 216,3 240,7 246,3 252,4 258,7 264,6 271,8 20 -24 tuổi 191,6 235,2 245,5 256,8 268,6 280,6 294,4 25 -29 tuổi 188,4 218,3 225,2 232,9 240,8 248,6 257,8 30 -34 tuổi 173,3 191,1 195,2 199,6 204,2 208,4 213,6 35 -39 tuổi 154,2 175,5 180,5 185,9 191,5 197,0 203,5 40 - 44 tuổi 123,7 149,2 155,2 161,8 168,7 175,6 183,6 45 - 49 tuổi 79,4 114,6 123,1 132,4 142,2 152,4 163,9 50 - 54 tuổi 52,2 84,0 91,7 100,2 109,1 118,5 129,0 55 - 59 tuổi 18,5 25,6 27,4 29,2 31,2 33,3 35,6

II. Cơ cấu

Tổng số = 100%

15 -19 tuổi 18,06 16,78 16,53 16,27 16,02 15,76 15,50 20 -24 tuổi 16,00 16,40 16,48 16,55 16,63 16,71 16,79 25 -29 tuổi 15,73 15,22 15,12 15,01 14,91 14,81 14,70 30 -34 tuổi 14,47 13,33 13,10 12,87 12,64 12,41 12,18

35 - 39 tuổi 12,87 12,24 12,11 11,98 11,86 11,73 11,60 40 - 44 tuổi 10,33 10,40 10,41 10,43 10,44 10,46 10,47 45 - 49 tuổi 6,63 7,99 8,26 8,53 8,81 9,08 9,35 50 - 54 tuổi 4,36 5,86 6,16 6,46 6,76 7,06 7,36

55 -59 tuổi 1,54 1,79 1,84 1,89 1,93 1,98 2,03

Nguồn: từ Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Đồng Nai

Nhóm lao động trẻ chiếm tỷ lệ cao trong cơ cấu lao động của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Doanh nghiệp có vốn của nhà nước đa số là lao động trên 30 tuổi, có kinh nghiệm, có tay nghề.

Cụ thể:

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: 410.000 người

+ từ 18 -25 tuổi: 143.500 người (35%) + từ 25 - 35 tuổi: 196.800 người (48%) + Trên 35 tuổi : 69.700 người (17%)

Doanh nghiệp ngoài quốc doanh: 220.000 người

+ từ 18 - 25 tuổi: 55.000 người (25%) + từ 25 - 35 tuổi: 66.000 người (35%) + Trên 35 tuổi : 99.000 người (40%)

Doanh nghiệp có vốn nhà nước: 60.872 người

+ từ 18 - 25 tuổi: 9.130 người (15%) + từ 25 - 35 tuổi: 12.783 người (21%) + Trên 35 tuổi : 38.959 người (64%)

Một phần của tài liệu Đổi mới liên kết nhà trường với doanh nghiệp theo mô hình dự án nhằm nâng cao chất lượng nhân lực Khoa học và Công nghệ ( Nghiên cứu tại trường Đại học Lâm nghi145934.PDF (Trang 30)