Định hướng phát triển của Công ty trong những năm tớ

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, thưởng tại Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước (Trang 44)

1.1. Định hướng chung

Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước với hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực thi công xây lắp vật tư thiết bị chuyên nghành nước với một đội ngũ cán bộ công nhân viên kỹ thuật được đào tạo toàn diện về nghiệp vụ chuyên môn, các thiết bị máy móc chuyên ngành Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước đã khẳng định được vị trí của mình với khách hàng thông qua những hợp đồng lớn mà Công ty đã thực hiện trong thời gian vừa qua. Là một thành viên của Tổng công ty đầu tư Xây dựng Cấp thoát nước và môi trường Việt Nam., do vậy phương hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới sẽ nằm trong phương hướng phát triển chung của Tổng công ty.Trong những năm tới phương hương sản xuất kinh doanh chính của Công ty vẫn là tập trung xây dựng các công trình cấp thoát nước, công ty phấn đấu đạt mức tăng doanh thu bình quân là 12%/năm, mức tăng lợi nhuận là 10%/năm

1.2. Mục tiêu cụ thể

Theo báo cáo của phòng Kế hoạch kỹ thuật thì kế hoạc sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2009 là:

Bảng 16: Kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2009

TT Các chỉ tiêu chủ yếu Đơn vị Thực hiện năm 2008 Kế hoạch năm 2009 %Thực hiện I Gía trị SXKD Tr. đ 99.66,44 117.884,65 118,2% 1 GTSX xây lắp Tr. đ 97.811,44 116.084,65 118.6% 2 Gía trị SXKD khác Tr. đ 1.500,00 1.800,00 120,0%

3 Gía trị từ hoạt động tài chính Tr. đ 350,00 II Tổng doanh thu Tr. đ 66.721,57 104.328,02 171,2% 1 DT xây lắp Tr. đ 66.630,57 104.268,02 171,4% 2 DT khác Tr. đ 70,00 - 3 DT từ hoạt động tài chính Tr. đ 21,00 60,00

III Gía trị đầu tư phát triển Tr. đ 1.850,00 1.800,00 97,03%

IV Lợi nhuận thực hiện Tr. đ 1.653,6 2.879,45 174,1%

V Lao động và tiền lương

1 Lao động bình quân Người 360,00 520,00 144,4%

2 Tổng quỹ tiền lương Tr. đ 9.936,00 17.735,76 178,5%

3 Thu nhập bình quân người/ tháng

1000đ 2.300,00 2.842,27 123,5%

(Nguồn: Phòng Kế hoạch kỹ thuật)

Ngoài ra trong năm 2009 Công ty còn có một số mục tiêu như: Mục tiêu về chất lượng

-100% các công trình đạt tiêu chuẩn chất lượng theo thiết kế và theo chuyên ngành

-Vào Quý I năm 2009 Công ty sẽ được cấp chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008

Các hoạt động đầu tư xây dựng

Cam kết thực hiện thi công các công trình theo hợp đồng như:

*Dự án cấp nước nông trường Việt Trung, huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình Giá trị công việc còn tồn: 7.950.650.000 VND.Dự kiến hoàn thành 12/2009

*Dự án xây dựng cải tạo Hệ thống cấp nước và vệ sinh các thị xã, thị trấn tỉnh Phú Yên

Hoàn thành toàn bộ các công việc còn lại để bàn giao công trình vào tháng 3/2009…

Các hoạt động khác

- Xét nâng bậc lương cho cán bộ công nhân viên 12 người, thi nâng bạc thợ công nhân kỹ thuật cho 13 người...

- Công tác tuyển dụng trong năm 2009 công ty dự định tuyển thêm : 8 Kỹ sư chuyên ngành

3 Cử nhân kinh tế 30 Công nhân kỹ thuật

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, thưởng tại Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước (Trang 44)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(57 trang)
w