- Tổ chức thực hiện chấm công, giám sát người lao động chặt chẽ, cấp
3.Một số kiến nghị với Tổng công ty Đầu tư xây dựng cấp thoát nước và môi trường Việt Nam
môi trường Việt Nam
Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước là đơn vị thành viên của Tổng công ty Đầu tư Xây dựng Cấp thoát nước và Môi trường Việt Nam có số vốn chi phối của nhà nước nên các hoạt động sản xuất kinh doanh đều có sự quản lý của nhà nước thông qua Tổng công ty. Công tác xây dựng quỹ lương của công ty tuy vẫn dựa vào các quy định của nhà nước nhưng nó cũng phụ thuộc rất lớn vào kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty, vì vậy để công tác trả lương thưởng của Công ty đạt kết quả tốt trong thời gian tới Công ty cần sự ủng hộ và giúp đỡ của Tổng công ty như:
Trong điều kiện Công ty còn khó khăn về vốn, đề nghị Tổng công ty hỗ trợ cho vay vốn hoặc bảo lãnh ngân hàng cho Công ty vay vốn để sản xuất kinh doanh, mua sắm trang thiết bị máy móc phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh
Đề nghị Tổng công ty giúp đỡ, giao cho công ty một số công trình có giá trị lớn để tạo them doanh thu và lợi nhuận qua đó tạo thêm nhiều việc làm nâng cao thu nhập cho người lao động
Qua phan tích ở trên ta có thể nhận thấy công tác trả lương, thưởng tại Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước đã thực hiên đúng theo quy định của nhà nước, quỹ lương, tiền lương của cán bộ công nhân viên trong Công ty liên tục tăng qua các năm, năm sau cao hơn năm trước, do đó đời sống của cán bộ công nhân viên trong Công ty được nâng cao, tạo sự tin tưởng của người lao động đối với công ty qua đó tạo động lực, khuyến khích người lao động thực hiện tốt công việc hơn. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn tồn tại một số mặt hạn chế, đề tài đã tìm ra được sự hạn chế trong cong tá trả lương, thưởng tại Công ty và sự cần thiết phải khắcphục. Hướng khắc phục là đã đưa ra được các biện pháp để hoàn thiện hơn công tác trả lương, thưởng và tiền lương, tiền thưởng thực sự trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc.
Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn giáo cô Nguyễn Thị Hồng Thắm và các cán bộ của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng cấp thoát nước đã giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề thực tập này.
Do thời gian và tài liệu tham khảo có hạn, nên bài viết không tránh khỏi những hạn chế. Rất mong được các thầy cô giáo cùng các cán bộ Công ty góp ý kiến.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. GS.TS Nguyễn Thành Độ, PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền, Giáo trình Quản trị kinh doanh, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Năm 2007
2. PGS.TS Lưu Thị Hương, PGS.TS Vũ Duy Hào, Giáo trình Tài chính doanh nghiệp, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Năm 2007
3. PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân , Th.SNguyễn Vân Điềm, Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Năm 2004
4. Các nghị định:
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 / 2 / 2004 của Chính phủ về đổi mới chế độ tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước
Nghị định 166/2007/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung 5. Các tài liệu của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Cấp thoát nước: Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2005 – 2008
Hồ sơ năng lực công ty
Báo cáo công tác tiền lương giai đoạn 2005 – 2008 Bản kế hoach sản xuất kinh doanh năm 2009
Mục tiêu chất lượng năm 2009 Điều lệ công ty
Giấp phép đăng ký kinh doanh 6. Một số trang web:
http:// Vnexpress.net
http:// wwww.vinaseek.com.vn http:// www.Google.com.vn