D. Dự kiến kết quả mới về mặt khoa học và giá trị của đề án
E. Cấu trúc của Báo cáo
3.3.3. Về nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Khảo sát 24 DNKHCN thuộc 06 địa phương là Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, Đà Nẵng và Đồng Nai cho thấy nguồn nhân lực của các tổ chức này đều có trình độ tương đối cao. Với nhóm các doanh nghiệp sử dụng ít nhân lực (như nhóm công nghệ thông tin, Y – Dược) thì hầu hết lao động đều được đào tạo ở trình độ Cao đẳng trở lên. Nhóm các doanh nghiệp cơ khí chế tạo, nông nghiệp vào bảo vệ môi trường sử dụng nhiều lao động, trong đó có cả lao động phổ thông và lao động trình độ cao. Các DN phải dành tài chính để đầu tư cả trong ngắn hạn và dài hạn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo sự phát triển bền vững.
10 Nguồn: Báo cáo kiểm toán tài chính hợp nhất đã được kiểm toán (cho năm tài chính 2011) của Công ty Cổ phần giống cây trồng trung ương
11 Nguồn: Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thoát nước và Phát triển đô thị tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (http://www.busadco.com.vn/)
71
Tổng số cán bộ công nhân viên (CBCNV) của Công ty TNHH nhà nước một thành viên Thoát nước và Phát triển đô thị tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu hiện nay là 780 người, trong đó lực lượng lao động có trình độ khoa học kỹ thuật chuyên ngành, chuyên sâu là 97 người.12
Công ty Cổ phần giống cây trồng trung ương hiện có 280 CBCNV; biểu đồ 3.4 dưới đây cho biết cơ cấu trình độ nhân lực của công ty.
Tính đến ngày 31/12/2011, Công ty Cổ phần giống cây trồng miền Nam có số lao động là 354 người, trong đó người có trình độ trên đại học là 16 và đại học 160 người.
12
72
Một trong số những thuận lợi cơ bản về tài chính cho đào tạo nhân lực cho các DNKHCN là theo quy định của luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, các doanh nghiệp nói chung được trích tới 10% thu nhập tính thuế để thành lập Quỹ phát triển KH&CN để chủ động đầu tư cho phát triển KH&CN (điều 17). Riêng đối với các DNKHCN còn được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ (các Nghị định 80 và 96) để tái đầu tư cho nghiên cứu khoa học nội bộ của doanh nghiệp. Các khoản tài chính không nhỏ này sẽ được sử dụng một phần để đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp (phục vụ phát triển KH&CN của công ty đồng thời cũng là cho việc sản xuất kinh doanh nói chung).