IV. NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ
1. Những ưu điểm:
- Về cụng tỏc quản lý: Cụng ty là một doanh nghiệp vừa và nhỏ nờn việc tổ chức bộ mỏy quản lý diễn ra dễ dàng và gọn nhẹ, cỏc phũng ban chức năng thực hiện tốt nhiệm vụ, chức năng của mỡnh trong guồng mỏy quản lý của Cụng ty, đảm bảo sự cập nhập thụng tin kịp thời chớnh xỏc. Cung cấp thụng tin cần thiết kịp thời cho lónh đạo Cụng ty. Việc tổ chức bộ mỏy quản lý phự hợp với mụ hỡnh và đặc điểm của Cụng ty.
- Về bộ mỏy kế toỏn: Hạch toỏn kế toỏn luụn được coi là một bộ phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế tài chớnh của mọi doanh nghiệp. Luụn giữ vai trũ tớch cực trong việc điều hành và kiểm soỏt mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong nhiều năm gần đõy Cụng ty luụn tăng cường cụng tỏc quản lý kinh tế nhất là cụng tỏc kế toỏn lao động tiền lương do phũng Tài chớnh kế toỏn đảm nhiệm. Bộ mỏy kế toỏn của Cụng ty cũng ngày càng hoàn thiện nhõn viờn kế toỏn cú trỡnh độ năng lực, nhiệt tỡnh trong cụng việc, tỏc phong làm việc khoa học. Mỗi kế toỏn viờn lại đảm
Trường Đại học Lao động Xó hội Bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp
nhiệm vai trũ của mỡnh trong bộ mỏy kế toỏn nờn luụn phỏt huy được hết khả năng sẵn cú của mỡnh cho cụng việc chung. Cỏch sắp xếp phõn cụng điều hành hợp lý giữa người phụ trỏch và nhõn viờn giỳp cho cụng việc kế toỏn tại phũng luụn diễn ra nhanh gọn, kịp thời với tốc độ làm việc hiệu quả cao nhất.
- Về cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn:
Cụng ty CƠ KHÍ SỬA CHỮA CễNG TRèNH CẦU ĐƯỜNG BỘ II tổ chức hạch toỏn theo hỡnh thức kế toỏn chứng từ ghi sổ. Hỡnh thức này rất phự hợp với mụ hỡnh sản xuất tập trung và đặc điểm, cơ cấu sản xuất của Cụng ty. Cỏc phần hành kế toỏn phối hợp với nhau rất khộo lộo. Việc ghi chộp sổ sỏch kế toỏn dựa trờn mẫu quy định của Nhà nước với sự cải thiện theo nhu cầu ghi chộp phự hợp của Cụng ty mà vẫn đảm bảo được những thụng tin cần thiết. Việc tổ chức kế toỏn luụn đỳng hạn và rừ ràng, thụng tin cung cấp chớnh xỏc, kịp thời phục vụ đắc lực cho việc ra quyết định, tổ chức sản xuất kinh doanh của Cụng ty.
Về cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty: Cỏch tớnh tiền lương và trả cho người lao động tại Cụng ty tương đối hợp lý. Việc Cụng ty ỏp dụng cỏc hỡnh thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian, …) Tương đối đỳng với quy định của Nhà nước mà lại phự hợp với đặc điểm của Cụng ty. Cỏch trả và tớnh lương sản phẩm theo hai cỏch (lương theo đơn giỏ lương sản phẩm, lương chia theo sản phẩm tập thể) đó phản ỏnh đỳng, chớnh xỏc chất lượng và khả năng đúng gúp của người lao động đối với cụng việc và sản phẩm hoàn thành, khuyến khớch họ tăng gia sản xuất. Vỡ với tiền lương sản phẩm mà Cụng ty ỏp dụng trả cho người lao động là rất thiết thực. Họ làm được nhiều thỡ hưởng nhiều. Đõy là một trong những biện phỏp khuyến khớch người lao động của Cụng ty, đảm bảo được nguyờn tắc tiền lương gắn chặt với số lượng, chất lượng lao động. Hệ thống chứng từ, sổ sỏch của Cụng ty đó phản ỏnh rừ số lượng và chất lượng lao động và được theo dừi một cỏch chặt chẽ, được ghi chộp rừ ràng chớnh xỏc. Trỡnh tự luõn chuyển chứng từ đỳng quy định.
Trường Đại học Lao động Xó hội Bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp
Việc Cụng ty tạm ứng tiền của mỡnh để thanh toỏn trả cỏc khoản BHXH khi Cụng ty cú người lao động ốm đau, tại nạn,…là rất hợp lý, tạo thuận lợi rất lớn cho người lao động giỳp họ giảm bớt được những kho khăn, hoạn nạn mà khụng phải chờ đợi lõu. Đõy là một việc làm rất thiết thực của Cụng ty đối với người lao động của mỡnh. Việc làm này cựng với những chế độ mà Cụng ty ỏp dụng trong việc tớnh và trả lương đó khuyến khớch người lao động ở Cụng ty phỏt huy hết khả năng của mỡnh trong cụng việc, tận tõm và cống hiến hết mỡnh cho sự phỏt triển và đi lờn của Cụng ty
Cựng với sự bựng nổ của cụng nghệ tin học Cụng ty đó ỏp dụng phần mềm kế toỏn để phục vụ cụng tỏc kế toỏn. Cú thể núi với phần mềm kế toỏn đó trở thành cụng cụ hữu hiệu của bộ mỏy kế toỏn. Việc ỏp dụng tin học vào cụng tỏc kế toỏn đó đảm bảo việc xử lý thụng tin kế toỏn được chớnh xỏc, nhanh chúng, kịp thời, đỏp ứng được yờu cầu cung cấp thụng tin cho kế toỏn và cỏc cấp quả trị trong Cụng ty. Đồng thời cũng giỳp cho việc đối chiếu, so sỏnh giữa cỏc phần hành kế toỏn được chớnh xỏc và kịp thời nhất. Gúp phần nõng cao năng suất lao động và chất lượng của nhõn viờn kế toỏn.
Mặc dự cụng tỏc kế toỏn tại Cụng ty đó cố gắng đạt hiệu quả cao nhất nhưng cũng khụng trỏnh khỏi những tồn tại nhất định.