II. ĐẶC ĐIỂM LIấN QUAN ĐẾN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH
2. Đặc điểm cụ thể liờn quan đến chuyờn đề.
PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH
(Nghỉ ốm, trụng con ốm,…)
Họ và tờn: Nguyễn thị Quý Tuổi: 42
Nghề nghiệp, chức vụ: Cụng nhõn
Đơn vị cụng tỏc: Tổ nguội phõn xưởng chế thử Cụng ty Cơ Khớ SC cầ đường bộ II Thời gian đúng BHXH: 12 năm 2 thỏng.
Tiền lương đúng BHXH trước khi nghỉ: 530.800 Số ngày nghỉ: 3 ngày
Trợ cấp: Mức 75%: số tiền nhận: x 3 x 75% = 59.729đ Mức 70% hoặc 65%….
Cộng: 59.729đ
(Bằng chữ: Năm chớn nghỡn, bảy trăm hai chớn đồng chẵn)
Ghi chỳ: Người lĩnh tiền
Kế toỏn
BCH cụng đoàn cơ sở Thủ trưởng đơn vị
Cuối mỗi thỏng căn cứ vào cỏc phiếu thanh toỏn BHXH kế toỏn tiền lương sẽ lờn danh sỏch những người hưởng trợ cấp BHXH trong từng phõn xưởng và cho Cụng ty.
Hiện nay tại Cụng ty việc chi trả BHXH thỡ Cụng ty tạm ứng tiền cho cỏn bộ cụng nhõn viờn và cuối thỏng lờn số liệu tổng hợp giữ kốm theo cỏc chứng từ gốc, tài liệu cú liờn quan lờn cơ quan BHXH quận Đống Đa.
Như vậy việc thanh toỏn ngay trợ cấp BHXH tại Cụng ty giỳp cho người lao động rất nhiều trong lỳc ốm đau, thai sản… nghỉ làm việc khụng cú thu nhập … trỏnh cho người lao động phải chờ đợi. Về giỏ Cụng ty khoản tiền này khụng quỏ lớn và việc thanh toỏn với cơ quan BHXH diễn ra nhanh gọn, dứt điểm.
2.6.Cỏc khoản phụ cấp tại Cụng ty.
Do đặc điểm sản xuất của mỡnh hiện nay Cụng ty đang ỏp dụng cỏc loại phụ cấp: phụ cấp độc hại, phụ cấp trỏch nhiệm; phụ cấp làm đờm, làm thờm.
- Phụ cấp độc hại: Chỉ ỏp dụng đối với cụng nhõn sản xuất trực tiếp sản phẩm. Tại Cụng ty khi người lao động tham gia sản xuất sản phẩm Cụng ty ỏp dụng phụ cấp độc hại cho mỗi người lao động trong ngày làm việc thực tế là 2000đ. Phụ cấp độc hại được trả cựng tiền lương thỏng.
Vớ dụ: Anh Chớnh cú 23 ngày làm việc thực tế trong thỏng. Vậy phụ cấp độc hại anh nhận được là: 23 x 2000 = 46.000đ
- Phụ cấp trỏch nhiệm: ỏp dụng đối với cỏ nhõn ngoài cụng việc chớnh của họ, họ cũn đảm nhiệm những cụng việc khỏc về quản lý đũi hỏi trỏch nhiệm cao chưa được xỏc định trong mức lương như: Tổ trưởng, quản đốc,…
Tại Cụng ty hiện nay đang ỏp dụng phụ cấp trỏch nhiệm gồm 3 mức cho cỏc đối tượng tương ứng: 0,1; 0,2; 0,3 trờn mức lương tối thiểu.
Vớ dụ: Đối với tổ trưởng mức phụ cấp trỏch nhiệm sẽ được hưởng là: 290.000 x 0,1 = 29.000.
Phụ cấp làm đờm =
Tiền lương cấp bậc hoặc chức vụ thỏng x 30% (40%) x số giờ làm đờm
Số giờ tiờu chuẩn quy định trong thỏng Phụ cấp làm thờm = Tiền lương cấp bậc, chức vụ X 150% (200%) X Số giờ làm thờm