1.2.4.1. Văn hĩa dân tộc
Sự phản chiếu của văn hố dân tộc lên văn hố doanh nghiệp là một điều tất yếu. Bản thân văn hố doanh nghiệp là một nền tiểu văn hố nằm trong văn hố dân tộc. Mỗi cá nhân trong tiểu văn hố doanh nghiệp cũng thuộc vào một nền văn hố dân tộc cụ thể, với một phần nhân cách tuân theo các giá trị văn hố dân tộc. Khi tập hợp thành một nhĩm hoạt động vì mục tiêu nhất định, một doanh nghiệp, những cá nhân này sẽ mang theo những nét nhân cách đĩ. Tổng hợp những nét nhân cách này làm nên một phần nhân cách của doanh nghiệp, đĩ là các giá trị văn hố dân tộc khơng thể phủ nhận được. Văn hĩa dân tộc tác động đến nhân viên lớn hơn văn hĩa doanh nghiệp.
1.2.4.2. Nhà lãnh đạo – Người tạo ra nét đặc thù cho văn hĩa doanh nghiệp
Nhà lãnh đạo khơng chỉ là người quyết định cơ cấu tổ chức và cơng nghệ của doanh nghiệp, mà cịn là người sáng tạo ra các biểu tượng, các ý thức hệ, ngơn ngữ, niềm tin, nghi lễ và huyền thoaị… của doanh nghiệp. Qua quá trình xây dựng và quản lý doanh nghiệp, hệ tư tưởng và tính cách của nhà lãnh đạo sẽ được phản chiếu lên văn hố doanh nghiệp. Để hình thành nên hệ thống giá trị, niềm tin và đặc biệt là quan niệm chung trong tồn doanh nghiệp địi hỏi một quá trình lâu dài, thơng qua nhiều hình thức khác nhau, cĩ thể liệt kê một số cách thức dưới đây: tăng cường tiếp xúc giữa nhà lãnh đạo và nhân viên, cũng cĩ thể sử dụng các chuyện kể, huyền thoại, truyền thuyết… như một phuơng thức hiệu quả để truyền đạt và nuơi dưỡng những giá trị văn hố chung.
1.2.4.3. Đặc điểm ngành nghề
Ngành nghề cũng ảnh hưởng khơng nhỏ đến văn hĩa doanh nghiệp. Với đặc thù của mỗi ngành nghề mà hình thành nên nét đặc trưng cho VHDN, những đặc trưng đĩ cĩ thể trở thành biểu tượng của doanh nghiệp, thành đặc điểm khiến mọi người dễ nhận biết và nhớ đến nhất.
1.2.4.4. Những giá trị văn hĩa học hỏi được
Cĩ những giá trị văn hố doanh nghiệp khơng thuộc về văn hĩa dân tộc, cũng khơng phải do nhà lãnh đạo sáng tạo ra mà do tập thể nhân viên trong doanh nghiệp tạo dựng nên, được gọi là những kinh nghiệm học hỏi được. Chúng hình thành hoặc vơ thức hoặc cĩ ý thức và ảnh hưởng của chúng đến hoạt động của doanh nghiệp cĩ thể tích cực cũng cĩ thể tiêu cực. Hình thức của những giá trị hoc hỏi được thường rất phong phú và phổ biến: những kinh nghiệm tập thể của doanh nghiệp, những giá trị học hỏi từ các doanh nghiệp khác, những giá trị văn hố được tiếp nhận trong quá trình giao lưu với nền văn hố khác, những giá trị do một hay nhiều thành viên mới mang đến, những xu hướng hoặc trào lưu xã hội…
1.2.4.5. Lịch sử hình thành doanh nghiệp
Lịch sử hình thành doanh nghiệp là quá trình lâu dài của sự nỗ lực xây dựng và vun đắp cho doanh nghiệp. Đĩ sẽ là niềm tự hào cho các thành viên trong doanh nghiệp và trở thành những giai thoại sống mãi cùng sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.