Thứ nhất, về quy hoạch: cần nhanh chóng xây dựng các kế hoạch triển khai các quy hoạch phát triển tổng thể và từng ngành.
Hiện nay, Nam Định đã hoàn thiện và có quyết định phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Nam Định đến năm 2020 định
59 hƣớng tới năm 2030 và các quy hoạch ngành đến năm 2020 nhƣ: quy hoạch phát triển Nông nghiệp, thủy sản và muối, quy hoạch phát triển Công nghiệp, quy hoạch phát triển Thƣơng mại, quy hoạch phát triển giao thông vận tải, quy hoạch sử dụng đất, quy hoạch phát triển khoa học và công nghệ, quy hoạch phát triển ngành vật liệu xây dựng. Quy hoạch phát triển đã đƣợc xây dựng, Nam Định cần nhanh chóng xây dựng và đƣa vào thực hiện các kế hoạch triển khai thực hiện các ngành theo quy hoạch. Chú ý đến các quy hoạch bổ sung quỹ đất để xây dựng KCN, CCN đảm bảo cho các nhà đầu tƣ và thu hút đầu tƣ nƣớc ngoài, đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng, giao quỹ đất sạch cho các dự án đầu tƣ; đặc biệt chú ý tới quy hoạch phát triển giao thông vận tải, hệ thống giao thông vận tải là rất cần thiết để phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội địa phƣơng, liên kết với các tỉnh thành khác trong vùng và cũng là một trong các yếu tố quan trọng có tác động tới thu hút FDI vào tỉnh Nam Định. Công nghiệp, Thƣơng mại là ngành chủ lực trong phát triển kinh tế - xã hội, sự phát triển ngành công nghiệp, thƣơng mại cũng sẽ tạo ra lực hút với các nhà đầu tƣ nƣớc ngoài do vậy cần chú trọng trong triển khai các kế hoạch phát triển ngành công nghiệp, thƣơng mại, thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa kinh tế - xã hội tỉnh Nam Định.
Xây dựng các chính sách liên kết với các tỉnh thành lân cận để hình thành vùng liên kết sản xuất – kinh doanh: vùng nguyên liệu, nơi sản xuất và vùng tiêu thụ.
Thứ hai, về chính sách: xây dựng chính sách xúc tiến đầu tư
Về chính sách thu hút vốn FDI vào tỉnh Nam Định, có thể nói rằng, so với các tỉnh trong khu vực Đồng bằng sông Hồngcác cơ chế, chính sách thu hút vốn FDI của Nam Định là khá hấp dẫn. Tuy nhiên trong công tác xúc tiến đầu tƣ nhằm thu hút các nhà đầu tƣ nƣớc ngoài vẫn còn nhiều hạn chế, do vậy để đƣa đƣợc các cơ chế khuyến khích hỗ trợ của tỉnh tới các nhà đầu tƣ cần xây dựng nên một chiến lƣợc xúc tiến đầu tƣ, đó sẽ là định hƣớng cho cơ quan xúc tiến đầu tƣ của tỉnh đạt đƣợc các mục tiêu đề ra. Chiến lƣợc xúc tiến đầu tƣ phải bao gồm các biện pháp nhằm:
60 -Quảng bá môi trƣờng đầu tƣ
-Cải thiện môi trƣờng đầu tƣ -Hỗ trợ đầu tƣ
Thứ ba, xây dựng chính sách thu hút nhân tài: Nam Định là tỉnh có
truyền thống hiếu học, có chất lƣợng giáo dục – đào tạo cao, thƣờng nằm trong nhóm tỉnh có tỷ lệ tốt nghiệp trung học phổ thông và trúng tuyển đại học cao nhất cả nƣớc. Nguồn nhân lực chính là một thế mạnh, nguồn nội lực để Nam Định phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên, một thực tế đáng buồn là thời gian qua do những nguyên nhân chủ quan và khách quan mà Nam Định đã để xảy ra tình trạng “chảy máu chất xám”. Những ngƣời có tài, có năng lực thƣờng có xu hƣớng lập nghiệp ở các tỉnh khác nhất là các thành phố lớn nhƣ Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh,... mà không quay về Nam Định. Bên cạnh đó, cũng có một bộ phận lớn sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học, cao đẳng ở các tỉnh thành khác thì cũng không quay về Nam Định. Điều này đã khiến Nam Định bị mất đi nguồn lực quan trọng cho phát triển. Do đó, trong thời gian tới tỉnh cần có những cơ chế chính sách đãi ngộ hợp lý hơn nữa nhằm thu hút nhân tài, nguồn lao động có chất lƣợng cao trở lại Nam Định, phát huy nguồn lực nội tại phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phƣơng.