Quá trình hình thành và phát triển

Một phần của tài liệu Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam (giai đoạn 20092013) (Trang 27 - 28)

Công ty Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam là một trong 60 công ty thành viên trực thuộc Bảo Việt Nhân thọ. Công ty được thành lập theo Quyết định số 3985/2000/QĐ - HĐQT ngày 26 tháng 12 năm 2000 của Hội đồng quản trị Tổng công ty Bảo hiểm Việt Nam. Teen ban đầu của công ty là Chi nhánh Bảo hiểm Nhân thọ Hà Nam, trực thuộc công ty Bảo hiểm Hà Nam. Đầu năm 2001 đến nay, công ty tách ra và hoạt động riêng trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ. Theo quyết định của Hội đồng qaunr trij Tổng công ty Bảo hiểm Việt Nam, đầu năm 2003 chuyển Chi nhánh Bảo hiểm Nhân thọ Hà Nam thành Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Hà Nam. Trong những nam ddaauf thành lập, công ty gặp không ít khó khăn và thách thức, nhưng với phương châm hoạt động: “Bảo đảm lợi ích người Việt”, công ty đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động để ngày một phát triển mạnh mẽ. Từ khi thành lập chỉ với 8 cán bộ và 60 đại lý BHNT với doanh thu năm đầu là 2,5 tỷ đồng; đến nay, lwcj lượng cán bộ của công ty có 20 người với hơn 700 đại lý BHNT được phân bổ trên khắp địa bàn tỉnh Hà Nam. Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam thường xuyên phối hợp với trung tâm đào tại của Bảo Việt Nhân thọ nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cans booj và đại lý, vì thế, công tác khai thác và phục vụ khách hàng được thực hiện tương đối tốt. Doanh thu bảo hiểm với mức tăng trưởng luôn thuộc top dẫn đầu trong toanf hệ thống Bảo Việt nhân thọ, năm sau luôn cao hơn năm trước, trong năm 2012 đạt 106 tỷ đồng; kế hoạch năm 2013, doanh thu đạt được là 130 tỷ đồng. Không chỉ làm tốt công tác khai thác thị trường, Bảo hiểm Nhân thọ Hà Nam còn hết sức chú trọng tới việc giải quyết quyền lợi bảo hiểm và thanh toán các hợp đồng đáo hạn cho khách hàng.

Là công ty thành viên của Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ, với mục tiêu phát triển chung của Bảo Việt là trở thành tập đoàn bảo hiểm - tài chính hàng đầu Việt Nam, Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam luôn đặt ra những yêu cầu khắt khe cho việc nâng cao trình độ quản lý, chất lượng phục vụ khách hàng. Với phương châm: “Phục vụ

khách hàng tốt nhất để phát triển”, Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam luôn quán triệt bốn nguyên tắc chỉ đạo của toàn hệ thống Bảo Việt:

Thứ nhất: Coi khách hàng làtrung tam của mọi hoạt động Thứ hai: Thể hiện phục vụ tận tâm, trung thực, và hợp tác Thứ ba: Đảm bảo sự tối ưu quyền lợi, và thuận tiện

Thứ tư: Liên tục đổi mới sản phẩm, cung cấp các dịch vụ giá trị cao, đáp ứng các yêu cầu đông đảo của khách hàng.

Tuy là đơn vị trực thuộc Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ nhưng công ty vẫn là một toor chức kinh doanh, có tư cách pháp nhân, có quyền ký kết các hợp đồng kinh tế ,và giải quyết bồi thường tổn thất, có quyền quyết định phương hướng kinh doanh trong quá trình hoạt động.

Một phần của tài liệu Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam (giai đoạn 20092013) (Trang 27 - 28)