C. Chi chuyển nguồn NS
4.3.2. Nâng cao năng lực cán bộ công tác trong hệ thống HĐND địa phương
Như chúng ta đã biết, cải cách hành chính và cải cách tài chính có trọng tâm là cải cách con người. Kinh tế càng ngày càng phát triển, xã hội ngày càng hiện đại, phức tạp, do đó cán bộ quản lý ngân sách phải đủ trình độ và đạo đức tốt. Trong những năm qua đã không ít những trường hợp thất thu, chi sai do đạo đức của cán bộ quản lý ngân sách. Do đó bên cạnh việc đào tạo, nâng cao trình độ cán bộ cần phải quan tâm đến tư cách đạo đức của cán bộ. Các cán bộ cần có tư cách niêm khiết, chí công vô tư, phục vụ hết mình vì tập thể, vì nhiệm vụ. Bên cạnh đó Uỷ Ban kiểm tra, Ban giám sát kinh tế HĐND luôn luôn phải theo dõi giám sát việc quản lý Ngân sách phát hiện, xử lý kịp thời. Để có thể tạo dựng được đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài chúng ta cần phải có biện pháp giáo dục, đào tạo khoa học cho cả lực lượng mới và lực lượng cũ.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://lrc.tnu.edu.vn
thường đã có những tư chất cách mạng tốt, giờ đây cần bồi dưỡng những kiến thức mới, hiện đại bằng các hình thức: chuyên tu, tại chức, cao học… Đối với các cán bộ mới cần chú trọng tới việc đào tạo đạo đức cho họ. Do trong thời kì kinh tế thị trường hiện nay, một bộ phận không nhỏ cán bộ trẻ, quá chú trọng đến vấn đề vật chất, thực dụng có ảnh hưởng rất lớn đến quá trình làm việc và công tác. Do vậy, các cơ quan cần phải có các biện pháp giáo dục, giúp đỡ họ thật nghiêm khắc và nhiệt tình.