V. Kết cấu luận văn
1.1.3.2 Tổ chứcsản xuất và sử dụng con người
Tổ chức sản xuất và sử dụng con người hợp lý quan trọng đối với mọi doanh nghiệp, đặc biệt với những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Có công tác tổ chức sản xuất và bố trí lao động một cách khoa học sẽ tránh được hiện tượng dư thừa biên chế, lao động không cần thiết, lãng phí giờ máy, tận dụng được hết tính năng kỹ thuật công suất của máy móc thiết bị và con người. Một đội ngũ cán bộ biết cách tổ chứcsản xuất theo cơ chế thích hợp như: cách thức kết hợp các bộ phận sản xuất với người lao động, người lao động với công cụ lao động, sử dụng thời gian lao động phù hợp, tổ chức quá trình công nghệ, quá trình sản xuất, cách tổ chức và phục vụ tại nơi làm việc... Khi những nhân tố đó hợp lý sẽ làm cho người lao động thoải mái và đồng nghĩa với đó là năng suất lao động sẽ tăng.
Khoa học công nghệ ngày càng phát triển, việc ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất đòi hỏi lực lượng sản xuất phải thay đổi cho phù hợp. Điều đó có nghĩa là phải có sự phân công lao động một cách hợp lý, giảm lao động giản đơn, lao động cơ bắp mà phải thông qua lao động trí óc. Sự thay đổi về tư liệu sản xuất làm cho
17
lực lượng sản xuất phải phù hợp tương ứng mới có hiệu quả cao. Quá trình phân công lao động phù hợp sẽ làm cho việc sản xuất có hiệu quả hơn, năng suất lao động tăng cao hơn.
Kể cả với các doanh nghiệp sử dụng lao động nhiều hay ít thì việc tổ chức sản xuất và sử dụng con người tốt sẽ mang lại lợi ích ổn định.