Các dự án đầu tư của Nhật Bản đã góp phần tạo việc làm, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, tăng thu nhập và tạo nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm cho người dân Việt Nam. Tính đến hết tháng 8/2008, có hơn 500 dự án đã đi vào sản xuất kinh doanh với doanh thu hàng năm đạt trên 3 tỷ USD, giải quyết việc làm cho gần 100 nghìn việc làm trực tiếp và hàng trăm nghìn lao động gián tiếp khác.
Bên cạnh đó, nhờ được làm việc với các nhà quản lý Nhật Bản mà các cán bộ công nhân Việt Nam đã học hỏi, tiếp thu được rất nhiều kinh nghiệm. Do đó, họ trở thành một bộ phận công nhân lành nghề, có kỹ năng và có tính kỷ luật cao: có khoảng 6.000 cán bộ quản lý, 25.000 cán bộ kỹ thuật, phần lớn là cán bộ trẻ, thông qua môi trường mới, đã trưởng thành nhanh chóng. Đây chính là nền tảng cơ sở quan trọng giúp cho Việt Nam nắm bắt, học tập được những kiến thức cần thiết để có thể vững vàng hơn khi tiến tới doanh nghiệp độc lập.
Do thu nhập bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cao, hàng loạt lao động từ các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang làm việc cho các chi nhánh, văn phòng đại diện và xí nghiệp liên doanh của TNCs. Tuy nhiên, đây chỉ là một sự di chuyển tự nhiên, nó đặt ra những nỗ lực từ phía các doanh nghiệp trong nước việc thực hiện chính sách sử dụng và đãi ngộ với người lao động. Và chính những người lao động làm việc trong khu vực này được bổ sung kỹ năng, tác phong công
nghiệp hiện đại, sẽ góp phần tạo ra một đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật có tiềm lực lớn của đất nước.