kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH
Để thực hiện được mục tiêu, việc xây dựng đội ngũ cán bộ ở huyện Từ Liêm dưới ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh phải xác định và thực hiện các quan điểm sau:
Trước hết là cần nắm vững và thực hiện nghiêm túc những quan điểm có
tính phương pháp luận trong việc vận dụng lý luận vào thực tiễn nói chung và vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói riêng.
Cuộc đời Chủ tịch Hồ Chí Minh là một mẫu mực về “nhà cách mạng chuyên nghiệp”. Sự nghiệp của Người là tấm gương sáng ngời về khoa học và nghệ thuật “trồng người” và “dùng người”. Vì vậy, khi tiến hành xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung và đội ngũ cán bộ huyện Từ Liêm nói riêng phải lấy cuộc đời, sự nghiệp của Người làm “mực thước” và tư tưởng của Người làm nguyên tắc cao nhất. Tuy nhiên, trong điều kiện mới của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước cũng như của huyện Từ Liêm có nhiều biến đổi, thách thức, do đó, để đảm bảo tính hiệu quả trong công tác cán bộ và chất lượng trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp; các cấp ủy đảng cần quán triệt và thực hiện các quan điểm “lý luận gắn liền với thực tiễn”, quan điểm “lịch sử - cụ thể”, quan điểm “toàn diện - hệ thống”, quan điểm “đổi mới và phát triển” đáp ứng nhiệm vụ CNH, HĐH Thủ đô.
Thứ hai là quán triệt và vận dụng một cách đúng đắn, sáng tạo những quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, Trung ương 9 khóa X và 9 chương trình công tác của Thành ủy Hà Nội, phù hợp với đặc điểm tình hình, yêu cầu cách mạng ở địa phương. Gắn việc xây dựng đội ngũ cán bộ với yêu cầu, nhiệm vụ của sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn. Trong đó, đặt biệt chú ý phục vụ
cho việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế và thực hiện thắng lợi các khâu “đột phá” mà Nghị quyết Đại hội lần thứ XXII của Đảng bộ huyện Từ Liêm đề ra. Gắn chặt việc xây dựng đội ngũ cán bộ với việc kiện toàn bộ máy tổ chức của cả hệ thống chính trị, đi đôi với việc cải cách hành chính và cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng từ cấp huyện tới cấp cơ sở. Quán triệt quan điểm giai cấp công nhân trong công tác cán bộ, kiên quyết đấu tranh, khắc phục những biểu hiện, hạn chế, tâm lý, thói quen lạc hậu của người nông dân; đồng thời, phát huy đúng mức những truyền thống tốt đẹp của quê hương và đội ngũ cán bộ ở địa phương. Xây dựng đội ngũ cán bộ phải gắn với xây dựng, duy trì và phát triển các phong trào ở địa phương, nhất là phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, phát triển kinh tế - xã hội, đẩy lùi nghèo nàn và lạc hậu,… Quán triệt quan điểm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, cụ thể là phải đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược cán bộ của Đảng, sự lãnh đạo, hướng dẫn của Thành ủy Hà Nội và sự chỉ đạo trực tiếp của huyện tới cơ sở.
Các cấp ủy Đảng ở huyện Từ Liêm cũng cần thực hiện nghiêm túc những
quan điểm sau đây:
- Xây dựng đội ngũ cán bộ phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị của địa phương, cả trước mắt và lâu dài; chú trọng xây dựng hai mặt đức và tài, lấy đức làm gốc; phải kết hợp hài hoà 3 độ tuổi, bảo đảm tính kế thừa liên tục cho các nhiệm kỳ sau. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ.
- Nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ, lấy chất lượng chính trị làm nền tảng; nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn gắn với năng lực thực tiễn, đảm bảo cán bộ phát huy năng lực toàn diện trong mọi lĩnh vực công tác.
- Công tác cán bộ phải thực sự chặt chẽ, đúng quy trình, khách quan, công khai, minh bạch, đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, đặt dưới sự lãnh
đạo trực tiếp của các huyện và xã; có phân công, phân cấp, phân quyền hợp lý cho các địa phương và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị từ cấp huyện tới cấp xã; phát huy vai trò trách nhiệm của cả hệ thống chính trị cùng chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ.