Mã màu của công ty sẽ có tác động mạnh mẽ đến tâm lý người tiêu dùng, sự quan tâm của nhân viên và các đối tác của công ty. Nếu hỏi điều gì quan trọng nhất đối
với một người đi xin việc thì đó là lương, giá trị công việc và môi trường làm việc. Những người tìm việc luôn bị thu hút bởi những công ty hàng đầu vì yếu tố đẳng cấp. Các đối tác cũng bị hấp dẫn bởi các công ty được xếp hạng hàng đầu vì tính tin cậy cao hơn. Những nhà phân phối, những đại lý bán lẻ, nhà cung cấp sẽ nỗ lực hết sức để giành cơ hội làm ăn với các công ty hàng đầu vì thương hiệu của các công ty này sẽ nâng cao uy tín cho họ và giúp thu hút các khách hàng khác.
Thứ hạng công ty sẽ làm cho doanh nghiệp tích cực hơn trong việc xây dưng HTXL phát thải; đi theo đó là tăng cường cơ chế quản lý chặt chẽ, nghiêm túc hơn sẽ mang lại hiệu quả cao cho chính sách.
Sức ép của cộng đồng là giải pháp hữu hiệu nhằm giúp cho các nhà máy gây ô nhiễm sẽ phải xem xét lại hành vi của mình, có biện pháp phát triển sản xuất bền vững hơn.
Dự đoán kết quả: Kết quả công bố phân hạng cơ sở công nghiệp sẽ dẫn đến việc tranh dành các thứ hạng giữa các nhà máy có mức xếp hạng thấp. Các nhà quản lý doanh nghiệp được xếp hạng “màu đen” bị sức ép lớn hơn và đã buộc phải xem xét lại phương án bảo vệ môi trường của đơn vị mình để nâng thứ hạng cao hơn từ “màu đen” lên “màu đỏ”. Nhà máy xếp hạng màu đỏ ít bị áp lực hơn song vẫn phải có gắng để đạt mức cao hơn. Sự dịch chuyển mức xếp hạng sẽ tăng theo hướng tích cực hơn qua từng năm và ô nhiễm công nghiệp sẽ giãm xuống.