6. Tổ chức tính giá thành sản phẩm
3.2.3 Về chi phí nhân công trực tiếp
Trong thời gian ngắn thực tập tìm hiểu về công tác hạch toán chi phí và tính giá thành sản phẩm tại công ty, em nhận thấy:
+Thứ nhất, khoản mục chi phí nhân công trực tiếp được tập hợp chung cho tất cả các mã sản phẩm rồi phân bổ chi phí cho từng mã theo đơn giá doanh thu của từng sản phẩm ký kết hợp đồng với khách hàng. Theo em cách lựa chọn hệ số phân
sản phẩm có đơn giá đặt hàng thấp nhưng chi phí nhân công trực tiếp lại chiếm t trong cao so với các mã sản phẩm khác. Điều này làm cho giá thành sản phẩm không chính xác, gây ra hiện tượng lỗ nhiều ở một số mã hàng nhưng có mã sản phẩm lại lãi rất cao không thực tế.
Chính vì thế công ty nên xây dựng và chọn hệ số phân bổ chi phí nhân công trực tiếp phù hợp với đặc điểm tiêu hao chi phí của sản phẩm.
+Thứ hai, kế toán công ty nên hạch toán chi phí trích theo lương như HXH, HYT, HTN vào chi phí nhân công trực tiếp không hạch toán vào chi phí sản xuất chung tài khoản chi tiết 154713. Vì bản chất của chi phí nhân công trực tiếp là các khoản chi phí phát sinh liên quan đến người lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm.
+Thứ ba, Công ty nên trích KPCĐ theo tỷ lệ quy định là 2% trên lương thực lĩnh của người lao động. Trích KPCĐ s tạo ra một khoản chi phí lớn cho công ty song điều đó tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Việc trích lập này cũng tạo thuận lợi cho công ty trong việc giải quyết, hoà giải các tranh chấp, xung đột xảy ra với người lao động.
+Thứ tư, công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty chiếm một số lượng lớn khoảng 750 người, tiền lương ngh phép của công nhân khác nhau và chênh lệch nhiều giữa các tháng. Do đó công ty nên trích trước tiền lương ngh phép của công nhân trực tiếp sản xuất vào chi phí của các tháng theo bút toán:
Khi trích trước tiền lương ngh phép trong tháng kế toán ghi: Nợ TK 1542: Số tiền trích trước.
Có TK 335: Số tiền trích trước.
Khi tiền lương ngh phép thực tế phát sinh trả cho người lao động, kế toán định khoản:
Nợ TK 335: Số tiền lương phép thực tế phát sinh. Có TK 334: Số tiền lương phép thực tế phát sinh.
Mức trích tiền lương ngh phép hàng tháng = Tiền lương chính x tỷ lệ trích trước.