Hình thức tham gia

7. Khung lý thuyết

2.2.1.2. Hình thức tham gia

Về cơ bản , tất cả các tổ chƣ́c chính thƣ́c đều phải có sƣ̣ đăng kí hoa ̣t đ ộng dƣ̣a trên văn bản giấy tờ cu ̣ thể . Do đó, viê ̣c cá nhân gia nhâ ̣p tổ chƣ́c cũ ng đƣợc quản lý dựa trên tài liệu văn bản cụ thể và có những quy định , điều lê ̣ khá chặt chẽ đối với các thành viên chính thƣ́c hay dƣ̣ bi ̣ của tổ chƣ́c . Nhìn chung , hình thức đăng kí hay kết na ̣p thành viên của các tổ chƣ́ c chính thƣ́c khá đơn điê ̣u , chỉ thực hiê ̣n thông qua phƣơng thƣ́c chính thống là văn bản giấy tờ . “Thì trên xã thông báo

ai là người đại diê ̣n nhà tham gia vào hội thì gặp ông hội trưởng đăng kí tên . Ông ấy sẽ ghi tên lại rồi n ộp danh sách lên xã để xin xác nhận chính quyền công nhận mình là thành viên” (Nƣ̃, 55 tuổi, Nam Đi ̣nh, tổ chƣ́c chính thƣ́c).

Bên ca ̣nh đó , nhƣ̃ng quy đi ̣nh về thời gian và tần suất tham gia của thành viên cũng khá chă ̣t chẽ , do vâ ̣y mà các thành viên trong nhƣ̃ng tổ chƣ́c này có hình thƣ́c tham gia khá tƣơng đồng nhau . Đa phần nhƣ̃ng ngƣời đƣợc hỏi cho biết ho ̣ có xu hƣớng tham gia một cách thƣờng xuyên và đều đặn đối với các hoạt động định kỳ của tổ chức, đóng phí đầy đủ và tích cực đóng góp, xây dựng cho sự phát triển của tổ chức. Trong hầu hết các t ổ chức chính thức , đă ̣c biê ̣t là đối với mô ̣t số tổ chƣ́c chính tri ̣ - xã hội, tổ chƣ́c nghề nghiê ̣p thì tính bắt buộc tham gia đối với thành viên là rất cao , do đó ngƣời tham gia thƣờng chấp hành khá nghiêm túc các quy đi ̣nh về thời gian và tần suất tham gia . Ngoài ra, họ cũng cho biết bản thân luôn cố gắng hoàn thành đúng thời hạn các công việc và nhiệm vụ đƣợc giao, chủ động đề

49

xuất các ý tƣởng mới khi có cơ hội, nỗ lực trong công việc để hƣớng tới những vị trí cao hơn trong tổ chức. “Mình là người của tổ chức này, hàng tháng hưởng lương từ

tổ chức thì phải có trách nhiệm với tổ chức chứ cháu… Ngày làm đủ 8 tiếng này, có công việc chi mà sếp giao thì phải hoàn thành đúng thời hạn, có kế hoạch chi mới thì phải đề xuất với sếp ngay, người nào mà được chú ý thì còn phải cố gắng nhiều hơn để được thăng chức mà thăng chức thì là được tăng lương rồi (cười)” (Nữ, 43

tuổi, Nghệ An, tổ chƣ́c chính thƣ́c).

Tuy vâ ̣y , vẫn có nhƣ̃ng ý kiến cho biết sƣ̣ tồn ta ̣i của mô ̣t số tổ chƣ́c chính thƣ́c mà ho ̣ tham gia chỉ là “cho có vì” chứ thực chất hoạt động không hiệu quả và không có tác động gì lớn đến các thành viên của tổ chức, ví dụ nhƣ ở Hội Nông dân, Hội Doanh nhân trẻ,... Các thông tin thu đƣợc cho thấy ở những tổ chức kiểu này, chỉ một số ít cá nhân nắm giữ những vị trí quan trọng trong tổ chức là chủ động và tích cực trong tham gia còn đa số những ngƣời là thành viên thì khá hời hợt và không mấy nhiệt tình hƣởng ứng các hoạt động. Nhiều ngƣời còn cho biết việc tham gia của họ vào những tổ chức này là để có đủ điều kiện đƣợc nhận một số lợi ích và ƣu đãi khác của xã hội. Do đó, việc tham gia đôi khi chỉ là đăng kí làm thành viên mà không mấy quan tâm đến các hoạt động của tổ chức.

Hiê ̣n nay, các tổ chức phi chính thức có phƣơng thức thành lập khá đa dạng . Do không đăng kí hoa ̣t đô ̣ng nên b ên cạnh việc dựa trên các văn bản giấy tờ để minh chứng sự thành lập thì các tổ chức dạng này còn đƣợc biểu hiện dƣới dạng sự hình thành của một website, hay thậm chí chỉ là những quyết định và thỏa thuận bằng miệng của một nhóm các cá nhân với nhau . Các thông tin thu đƣơ ̣c cho thấy một trong những dạng thức tồn tại phổ biến nhất hiê ̣n nay của các tổ chức phi chính thức là việc hình thành và hoạt động dƣới dạng các trang web, một số trang web nổi bật đƣợc phát hiện trong nghiên cứu này nhƣ: sannhac.com; yeudongvat.org; vietpet.com; xedap.vn; hoiquancotuong.com;… Xuất phát tƣ̀ sƣ̣ đa da ̣ng trong phƣơng thƣ́c tồn ta ̣i nên hình thƣ́c tham gia của thành viên trong nhƣ̃ng tổ chƣ́c này cũng khá đa dạng . Hình thức gia nhập hay kết nạp thành viên của c ác tổ chức này gồm thông qua các văn bản giấy tờ ; thông qua sƣ̣ đăng kí thông tin cá nhân trên

50

trang web: “Thì mình cứ vào mục thành viên của diễn đàn rồi điền các thông tin cá nhân như tên , tuổi, giới tính, nơi sống, vân vân gì đó rồi chọn đồng ý với các điều khoản trên diễn đàn là trở thành thành viên thôi” (Nƣ̃, 26 tuổi, Lâm Đồng, tổ chƣ́c phi chính thƣ́c) hoă ̣c là qua sƣ̣ giới thiê ̣u bằng miê ̣ng của mô ̣t thành viên khác trong tổ chƣ́c: “Chả đăng kí gì cả, anh có thằng bạn thân học cấp 3 tham gia từ trước giới thiê ̣u anh vào hội , đến hôm offline thì mình đến ra mắt thế là xong” (Nam, 29 tuổi, Hà Nội, tổ chƣ́c phi chính thƣ́c).

Bên ca ̣nh sƣ̣ đa da ̣ng trong phƣơng thƣ́c gia nhâ ̣ p thì thời gian và tần suất tham gia của các thành viên ở nhƣ̃ng tổ chƣ́c phi chính thƣ́c cũng có nhiều khác biê ̣t. Nhƣ̃ng thành viên có thái độ thật sự yêu thích và quan tâm về tổ chức thì tham gia mô ̣t cách thƣờng xuyên và đầu tƣ nhiều thời gian hơn. Nhiều ngƣời sẵn sàng dành tối đa thời gian rảnh rỗi của mình để tham gia các hoạt động của tổ chức . Một số ngƣời trong các hô ̣i , nhóm thể thao còn cho biết, vì đam mê của mình mà đã không ít lần họ “trốn việc” để tham dự các buổi tập luyện định kỳ cùng các thành viên khác: “Ban đầu thì mình chơi cho vui thôi, về sau cứ như là bị nghiện bạn ạ. Giờ đi

làm tôi chỉ mong tìm được thời điểm thích hợp để trốn đi ra sân tập thôi (cười). Bận mấy thì bận, cũng không bỏ được các buổi tập ở sân nhỏ và cứ đến thứ 7 là mấy anh em trong hội bọn tôi lại kéo nhau lên Sóc Sơn đánh sân lớn” (Nam, 27 tuổi, Hà

Nội, tổ chƣ́c phi chính thƣ́c ). Ngoài ra, từ sự say mê của bản thân, một số trƣờng hợp sẵn sàng đóng góp hoă ̣c tài trợ kinh phí để triển khai các hoạt động của hô ̣i:

“Cái đội bóng này toàn là anh tài trợ kinh phí hoạt động , từ viê ̣c thuê sân cho đến trả tiền nước uống , tiền đá giao hữu với đội khác đều là anh bỏ hết…” (Nam, 33 tuổi, Hà Nội, tổ chƣ́c phi chính thƣ́c).

Trên thƣ̣c tế, mă ̣c dù các quy đi ̣nh về thời gian và tần suất tham gia của mô ̣t số hô ̣i, nhóm phi chính thức là có tính cố định và áp dụng cho toàn thể thành viên nhƣng không phải tất cả trong số ho ̣ đều thƣ̣c hiê ̣n the o đúng quy đi ̣nh . Chỉ những thành viên tích cực thì tham gia đầy đủ , còn khá nhiều ngƣời có thái độ hời hợt và xem nhẹ các hoạt động của tổ chức . Biểu hiê ̣n ở viê ̣c tham gia sinh hoa ̣t hô ̣i t hất thƣờng, hôm đi hôm nghỉ ; trì hoãn và không chủ động trong việc đóng góp các

51

khoản phí duy trì hoạt động; có nhƣ̃ng trƣờng hợp cả một năm không tham gia hoạt động gì. Lý do đƣợc những ngƣời này đƣa ra là lúc mới tham gia thì còn hào hứng nhƣng sau một thời gian, do công việc bận rộn nên cũng ít quan tâm đến các hoạt động của tổ chức, một số khác thì cho rằng đây chỉ là những hoạt động mang tính giải trí nên khi nào có thời gian và có hứng thú thì tham gia còn không thì thôi vì viê ̣c tham gia này là tƣ̣ nguyê ̣n ở mỗi ngƣời.

Nhìn ch ung, hình thức tham gia của thành viên là khác nhau giƣ̃a hai loa ̣i hình tổ chức và phụ thuộc phần lớn vào đă ̣c điểm hoạt động của từng tổ chức. Về phƣơng thƣ́c gia nhâ ̣p tổ chƣ́c , các hội nhóm phi chính thức có sự đa dạng hơn hẳn các tổ chƣ́c chính thƣ́c . Trong khi viê ̣c kết na ̣p thành viên của các tổ chƣ́c chính thƣ́c chỉ có thể đƣợc thƣ̀a nhâ ̣n bằng các văn bản giấy tờ thì ở các tổ chƣ́c phi chí nh thƣ́c, mô ̣t ngƣời để gia nhâ ̣p tổ chƣ́c có thể chỉ cần cung cấp mô ̣t số thông tin cá nhân cơ bản thông qua ma ̣ng internet hoă ̣c chỉ cần qua sƣ̣ giới thiê ̣u của mô ̣t thành

Chia sẻ của thành viên về hình thức tham gia trong các tổ chức

…Ở đây có quy định là phải tham gia trong Hội nông dân tập thể của xã thì mới đƣợc vay vốn làm ăn. Tôi thì không vay vốn nhƣng thấy ngƣời ta kêu gọi mỗi hộ gia đình phải có ngƣời đại diện vào hội thì tôi tham gia, nhƣng có nhiều ngƣời vào hội này chỉ để đƣợc vay vốn thôi. Cái hội này tôi thấy cũng chả có hoạt động gì cả, cả nửa năm mới tổ chức họp một lần mà thông báo họp nhƣng chả có mấy ngƣời đi họp đâu vì họp hành cũng chả có việc gì quan trọng cả, chỉ là đến để đóng tiền thôi… (Nữ, 55 tuổi, Nam Định, tổ chứ c chính thức)

… Tôi thấy cái Hô ̣i doanh nhân trẻ của tỉnh mà tôi tham gia chả có hoa ̣t đô ̣ng gì to tát cả. Thi thoảng tổ chƣ́c ho ̣p hành mo ̣i ngƣời toàn đến ngồi chém gió với nhau . Nói thật với bạn , nhiều khi mình tham gia là để nâng tầm của mình lên thôi chƣ́ cũng chả có gì lợi lộc ở đây đâu , chỉ tổ tốn tiền đóng phí thôi bạn ạ . (Nữ, 27 tuổi,

Thanh Hóa, tổ chức chính thức)

… Đợt này bận nên anh cũng không ra sân mấy, phí thì đợt trƣớc ra sân thƣờng xuyên thì anh đóng đầy đủ nhƣng giờ ít đi nên cũng lâu rồi không đóng… Nhiều hôm ra sân mấy ông ấy lại rủ nhậu nhẹt, mỗi lần đi ăn uống cũng mất ít nhất là nửa triệu mà anh thì không thích bia rƣợu, chỉ tổ mệt ngƣời. Mình còn công còn việc, chơi thể thao là để giải trí và cho khỏe ngƣời thôi, mình có thời gian thì đi không có thì thôi, họ cũng chả ép đƣợc mình, với lại vui chơi mà tốn kém thế thì chơi làm gì. (Nam, 35 tuổi, Hà Nội, tổ chứ c phi chính thức)

52

viên khác . Sƣ̣ dễ dàng trong viê ̣c kết na ̣p thành viên cũng dẫn đến mô ̣t số hiê ̣n tƣơ ̣ng tiêu cƣ̣c nhƣ mô ̣t số ngƣời cung cấp các thông tin giả, không chính xác.

Về thời gian và tần suất , ngoại trừ một số tổ chức có hiệu quả hoạt động thấp, còn lại phần lớn tổ chức chính thức có sự quy định khá rõ ràng và cụ thể thời gian, tần suất hoạt động nhƣ lịch giao ban, lịch họp tổ, nhóm, lịch sinh hoạt, lịch đại hội,… những quy định này đƣợc yêu cầu thực hiện một cách chặt chẽ và có những chế tài cụ thể nếu có thành viên vi phạm. Do đó thời gian và tần suất tham gia của thành viên trong những tổ chức này có tính thƣờng xuyên , đều đặn và khá tƣơng đồng nhau . Điều này hoàn toàn khác với các hô ̣i , nhóm phi chính thức, thông thƣờng ban đầu khi thành lập, các tổ chức dạng này cũng xây dựng quy định cụ thể về thời gian, tần suất tham gia của thành viên, tuy nhiên do xuất phát tƣ̀ sƣ̣ tƣ̣ nguyê ̣n tham gia và tính phi chính thƣ́c của tổ chƣ́c nên đã có nhƣ̃ng khác biê ̣t giƣ̃a mọi ngƣời. Thời gian và tần suất tham gia mỗi ngƣời trong các hô ̣i , nhóm phi chính thƣ́c phu ̣ thuô ̣c và o quỹ thời gian rảnh rỗi và sƣ̣ tích cƣ̣c của ho ̣ nên xảy ra tình trạng có ngƣời tham gia rát nhiệt tình và đầy đủ các hoạt động nhƣng cũng có ngƣời tham gia thất thƣờng và có thái đô ̣ hời hợt với tổ chƣ́c . Từ đây, có thể nhận xét rằng thời gian và tần suất tham gia của thành viên trong các tổ chức chính thức có tính đồng bộ và ổn định hơn ở các tổ chức phi chính thức.

Yếu tố quan trọng tiếp theo để đánh giá về hình thƣ́c tham gia của thành viên đƣợc thể hiện ở tính tích cực và chủ động trong tham gia ở họ . Ở đây, trong các tổ chức chính thức, tính tích cực tham gia của thành viên đƣợc đo lƣờng bằng hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ mà họ đƣợc yêu cầu ở vị trí đảm trách trong tổ chức. Kết quả phỏng vấn cho thấy những ngƣời nắm giữ vị trí quan trọng trong tổ chức nhƣ quản lý hay lãnh đạo thƣờng có xu hƣớng tích cực và nhiệt tình trong tham gia các hoạt động và thực hiện các nhiệm vụ đƣợc giao hơn là những thành viên khác. Đối với các tổ chức phi chính thức, tính tích cực của thành viên đƣợc đo lƣờng bằng việc chủ động trong các hoa ̣t đô ̣ng và sẵn sàng đóng góp cho tổ chức. Các dấu hiệu này đƣợc nhận thấy ở một số đối tƣợng có sự đam mê lớn cho một sở thích nhất định, có nhiều thời gian rảnh rỗi, thật sự có tâm huyết với tổ chức và còn là những

53

ngƣời có điều kiện về kinh tế. Nhƣ vậy, có thể kết luận rằng những dấu hiệu biểu hiện tính tích cực và chủ động tham gia của thành viên ở các tổ chức xã hội chính thức và phi chính thức là khác nhau. Dƣới đây là sơ đồ so sánh hình thƣ́c tham gia của thành viên giƣ̃a các loa ̣i hình tổ chƣ́c.

Sơ đồ 2.4: Hình thức tham gia của thành viên giữa các loại hình tổ chức Các tiêu chí Tổ chức xh chính thức Tổ chức xh phi chính thức

Phƣơng thƣ́c

gia nhâ ̣p tổ chƣ́c

- Đăng kí qua các văn bản, giấy tờ - Đăng kí qua các văn bản, giấy tờ - Đăng kí qua ma ̣ng

- Đăng kí qua sƣ̣ giới thiê ̣u của ngƣời khác

Thời gian tham gia

- Dƣ̣a trên quy đi ̣nh của tổ chƣ́c - Có tính ổn định, có sự tƣơng đồng giữa các thành viên trong cùng tổ chức

- Dƣ̣a trên quy đi ̣nh của tổ chƣ́c và quỹ thời gian của cá nhân - Không có tính ổn định, có nhiều khác biệt giữa các thành viên trong cùng tổ chức

Tần suất tham gia

- Dƣ̣a trên quy đi ̣nh của tổ chƣ́c - Có sự ổn định và tƣơng đồng giữa các thành viên trong cùng tổ chức

- Dƣ̣a trên quy đi ̣nh của tổ chƣ́c và quỹ thời gian của cá nhân - Không có tính ổn đi ̣nh , có sự khác biệt giữa các thành viên trong cùng tổ chức

Sự tích cực, chủ động tham gia

- Thƣ̣c hiê ̣n đúng các quy định của tổ chức về thời gian và tần suất hoa ̣t đô ̣ng

- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đƣơ ̣c giao

- Những ngƣời ở vị trí quản lý hoă ̣c lãnh đạo có sự tích cực trong tham gia hơn thành viên thông thƣờng

- Tham gia thƣờ ng xuyên và đều đă ̣n về thời gian và tần suất - Chủ động trong các hoạt động - Sẵn sàng đóng góp kinh phí - Những ngƣời có sƣ̣ đam mê , nhiều thời gian rảnh rỗi, tâm huyết với tổ chức và có điều kiện về kinh tế có sự tích cực trong tham gia hơn các thành viên khác

54