Tạo việc làm và thu nhập cho người lao động

Một phần của tài liệu Mặt trái của đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Việt Nam (Trang 57 - 58)

Đến nay, khu vực cú vốn ĐTTTNN đú tạo ra việc làm cho trờn 1,467 triệu lao động trực tiếp. Ngoài ra, ước tớnh khu vực kinh tế này cũng tạo ra hơn 1,5 triệu việc làm cho lao động giỏn tiếp (theo điều tra của Ngõn hàng Thế giới thỡ cứ mỗi việc làm trực tiếp sẽ tạo ra từ 1 đến 2 việc làm giỏn tiếp). Tớnh riờng trong năm 2008, khối doanh nghiệp FDI đú tạo ra trờn 200 nghỡn việc làm mới, gỳp phần quan trọng vào giải quyết vấn đề cụng ăn việc làm vốn đang rất núng bỏng của Việt Nam hiện nay.

Lương bỡnh quừn của lao động Việt Nam trong khu vực FDI từ 75-80 USD/thỏng, cao hơn bỡnh quừn chung của cỏc doanh nghiệp trong nước. Theo điều tra của Tổ chức xỳc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) đối với doanh nghiệp Nhật Bản, lương bỡnh quừn thỏng của kỹ sư Việt Nam từ 220-250 đụ la Mỹ, cỏn bộ quản lý từ 490-510 đụ la Mỹ, cụng nhõn Việt Nam tại Hà Nội là 94 đụ la Mỹ và tại thành phố Hồ Chớ Minh là 113 đụ la Mỹ.

Tỏc động của FDI đối với giải quyết tỡnh trạng thất nghiệp cũn được xem xột dưới gúc độ rộng hơn: Cỏc doanh nghiệp cú vốn FDI đú tạo ra cỳ hớch ban đầu thu hỳt hàng vạn lao động cú thu nhập khỏ. Như vậy sức mua của hàng vạn lao động này tăng lờn đú thỳc đẩy cỏc ngành nghề khỏc phỏt triển (dịch vụ, ăn uống sản xuất hàng tiờu dựng, v.v.). Cỏc ngành nghề phỏt triển lại thu hỳt một lực lượng lao động nữa và cứ như vậy FDI hoặc là trực tiếp hoặc là giỏn tiếp tỏc động tớch cực từ chiến lược giải quyết cụng ăn việc làm cho toàn xú hội.

Nhỡn chung, những con số trờn chưa lớn, nhưng đú là kết quả bước đầu cho chỳng ta thấy được tầm quan trọng của FDI đối với việc giải quyết cụng ăn việc làm trong những năm vừa qua và đặc biệt là trong những năm tới, vỡ khi số vốn được thực hiện tăng lờn thỡ số việc làm được tạo ra cũng nhiều hơn. Như vậy, FDI gỳp phần nừng cao phỳc lợi xú hội, cải thiện đời sống một bộ phận trong cộng đồng dõn cư, đưa mức GDP đầu người tăng lờn hàng năm. Thụng qua sự tham gia trực tiếp vào hoạt động của cỏc doanh nghiệp cú vốn ĐTNN, Việt Nam đú từng bước hỡnh thành đội ngũ cỏn bộ quản lý, cụng nhõn kỹ thuật cỳ trỡnh độ cao, cú tay nghề, từng bước tiếp cận được với khoa học, kỹ thuật, cụng nghệ cao và cú tỏc phong cụng nghiệp hiờn đại, cú kỷ luật lao động tốt, học hỏi được cỏc phương thức, kinh nghiệm quản lý tiờn tiến.

Một phần của tài liệu Mặt trái của đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Việt Nam (Trang 57 - 58)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)