b. Nguyờn nhõn chủ quan
3.2.3. Xõy dựng cỏc quy định về quyền và nghĩa vụ của cỏn bộ, cụng nhõn làm việc trong cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tƣ nƣớc ngoà
làm việc trong cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tƣ nƣớc ngoài
Để nõng cao chất lượng hiệu quả trong hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài cần nhanh chúng xõy dựng, hoàn thiện cỏc quy chế quy định quyền và nghĩa vụ của cỏn bộ, cụng nhõn làm việc trong cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài.
Trước mắt, cần tổ chức bồi dưỡng, nõng cao trỡnh độ về phỏp luật, chớnh
sỏch chuyờn mụn đối với cỏn bộ làm cụng tỏc hợp tỏc đầu tư nước ngoài, hướng tới đỏp ứng yờu cầu hội nhập và giao lưu quốc tế.
Kiờn quyết xử lý cỏn bộ cụng chức ở bất cứ cương vị nào cú thỏi độ và hành động sỏch nhiễu, gõy khú khăn cản trở cho nhà đầu tư; kịp thời cú chế độ phụ cấp khen thưởng cho những người cú nhiều thành tớch trong cụng tỏc đầu tư
nước ngoài; biểu dương cỏc nhà đầu tư nước ngoài làm ăn cú hiệu quả và cú nhiều đúng gúp cho Việt Nam.
Phối hợp với cỏc bộ, cỏc ngành tổ chức tốt việc nõng cao chất lượng đào tạo cỏn bộ và cụng nhõn kỹ thuật đỏp ứng đũi hỏi của cỏc nhà đầu tư nước ngoài.
Đặc biệt, nhà nước cần cú những chớnh sỏch bảo đảm xó hội cho giai cấp cụng nhõn. Trước hết là vấn đề đào tạo gắn với việc quy hoạch phỏt triển ngành nghề. Hiện nay, cỏc khu chế xuất, khu cụng nghiệp đang bựng nổ mạnh mẽ dẫn đến nhu cầu lao động tăng cao, dự bỏo, đến năm 2010 thành phố Hồ chớ Minh phải cú thờm 300.000 lao động mới đỏp ứng được nhu cầu trong khu chế xuất; khu cụng nghiệp Đồng Nai cần khoảng 370.000 lao động. Trong khi đú vấn đề đào tạo dường như đang bị thả nổi, thiếu quy hoạch. Thực trạng dẫn đến chất lượng lao động thấp kộm, năng suất lao động khụng cao và tất yếu dẫn đến thu nhập thấp và việc làm khụng ổn định.
Thứ hai, vấn đề nhà ở cho cụng nhõn: Qua khảo sỏt điều tra cho thấy, cụng
nhõn ở cỏc khu cụng nghiệp hiện nay cú đến 82,4% xuất thõn thõn nụng thụn ra thành phố làm ăn sinh sống. Trong đú gần 70% cú nhu cầu thuờ nhà ở gần nơi làm việc. nhưng doanh nghiệp mới đỏp ứng được 3%. rừ nhất là thành phố Hồ Chớ Minh, hiện cú 15 khu cụng nghiệp và khu chế xuất với khoảng 1000 doanh nghiệp, sử dụng gần 200.000 cụng nhõn, trong số đú cú gần 60% cụng nhõn từ nơi khỏc đến làm việc. Như vậy vấn đề đặt ra là chớnh quyền địa phương ở những nơi cú khu cụng nghiệp khi xõy dựng quy hoạch nhất thiết phải cú một yờu cầu đặt ra là phải cú quy định chi tiết về khu nhà ở cho cụng nhõn, cựng với nú là những cụng trỡnh thiết yếu chăm lo đến đời sống của của người lao động như nhà văn hoỏ, nhà trẻ, trường học, bệnh viện…
Phải chỳ trọng chăm lo cuộc sống văn hoỏ tinh thần cho người lao động. Thực tế hiện nay cho thấy hầu hết cụng nhõn lao động cú nhu cầu hưởng thụ văn hoỏ nhưng đa số doanh nghiệp khụng quan tõm. Do vậy, cụng nhõn đang nằm
ngoài vựng phủ súng của văn hoỏ địa phương, khiến hầu hết cụng nhõn trong phần lớn cỏc khu cụng nghiệp tự thui chột những nhu cầu cơ bản nhất, chớnh đỏng nhất về sự hưởng thu văn hoỏ (theo điều tra cho thấy, ngoài giờ làm việc chỉ cú 41,6% cụng nhõn thỉnh thoảng xem truyền hỡnh; 40,3% đọc bỏo; 29,6% nghe đài; 14% đi xem ca nhạc, phim ảnh).
Thứ ba, tăng cường xõy dựng và củng cố lực lượng thanh tra lao động trong cỏc khu chế xuất núi chung và cỏc doanh nghiệp cú vốn FDI núi riờng để kịp
thời ngăn chặn những hành vi vi phạm luật lao động của của giới chủ đối với cụng nhõn. Trong đú đỏng chỳ ý nhất là cỏc thủ đoạn tăng giờ lao động, bớt xộn tiền cụng của cụng nhõn.
Khẩn trương đào tạo đội ngũ cỏn bộ kinh tế và kinh doanh quốc tế cú chất lượng để đỏp ứng những yờu cầu đặt ra của hoạt động FDI. Cần đào tạo cỏn bộ hoạt động kinh tế đối ngoại cú bản lĩnh chớnh trị, vững vàng trong mụi trường vừa hợp tỏc vừa đấu tranh. Trang bị tốt cỏc kiến thức chuyờn mụn, nghiệp vụ , thụng thạo ngoại ngữ, hiểu biết phỏp luật và cú khả năng đàm phỏn quốc tế.
Bờn cạnh đú cần phải nghiờn cứu sửa đổi, bổ sung luật lao động thật phự hợp (phần về đỡnh cụng) để luật đi vào cuộc sống, cú chế tài cụ thể ngăn chặn cỏc hành vi vi phạm phỏp luật của chủ doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi chớnh đỏng cho người lao động, đặc biệt là phải phỏ huy tối đa vai trũ của cụng đoàn. Đồng thời phải đẩy mạnh hoạt động tổ chức Đảng, cụng đoàn và cỏc đoàn thể quần chỳng trong cỏc doanh nghiệp FDI, tạo điều kiện phỏt huy tốt nội lực từ lực lượng lao động làm việc trong khu vực này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động gúp phần làm lành mạnh mụi trường đầu tư.