Kiểm định độ tin cậy bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha

Một phần của tài liệu Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo Trường Cao đẳng nghề Tp Hồ Chí Minh (Trang 50 - 52)

KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ

3.2.1. Kiểm định độ tin cậy bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha

Các thang đo sẽ được tiến hành kiểm định bằng công cụ Crobach Alpha. Với Crobach Alpha sẽ giúp loại đi các biến quan sát không đạt yêu cầu hay các thang đo chưa đạt yêu cầu trong quá trình nghiên cứu. Nhiều nhà nghiên cứu đồng ý rằng khi thang đo có hệ số tin cậy Crobach Alpha từ 0.8 đến 1 thì thang đo lường là tốt, từ 0.7 đến gần 0.8 là sử dụng được. Cũng có nhà nghiên cứu đề nghị rằng khi thang đo có hệ số tin cậy Crobach Alpha từ 0.6 trở lên là có thể sử dụng được trong trường hợp khái niệm đang đo lường là mới hoặc mới đối với người trả lời trong bối cảnh nghiên cứu. Đồng thời trong mỗi yếu tố, chọn những quan sát có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 thì thang đo đó đạt yêu cầu và tiếp tục được sử dụng trong việc phân tích các nhân tố khám phá. (Nunnally, 1978; Peterson, 1994; Slater, 1995), (được trích bởi Hoàng Trọng Và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008).

Kết quả Cronbach Alpha của các thang đo được trình bày trong bảng 3.2. Ta có thể thấy, tất cả các thang đo đều có hệ số tin cậy Cronbach Alpha khá cao. Cụ thể Cronbach Alpha của “chương trình đào tạo” là 0.793, của “cơ sở vật chất” là 0.748, của “đội ngũ giảng viên” là 0.871, của “môi trường học tập” là 0.717, của “chất lượng dịch vụ hỗ trợ” là 0.698, của “người học nghề” là 0.768 và của “chất lượng đào tạo là 0.708. Hơn nữa các hệ số tương quan biến tổng cũng khá cao, phần lớn các hệ số này đều lớn hơn 0.5, trừ biến Phòng học không đảm bảo tiêu chuẩn (0.381), biến Sinh viên dễ tiếp cận tài liệu thư viện (0.487), biến Thân thiện với người học (0.368), biến Hoạt động tư vấn nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu người học (0.475), biến Nhân viên phòng ban có thái độ phục vụ tốt (0.4), biến Dịch vụ ăn ở

đáp ứng tốt (0.478). Cũng cần lưu ý là nếu loại bỏ biến Phòng học không đảm bảo tiêu chuẩn thì Cronbach Alpha của thang đo “cơ sở vật chất” cũng tăng từ 0.748 lên 0.752, nếu loại bỏ biến MHL-thân thiện với người học thì Cronbach Alpha của thang đo “môi trường học tập” tăng từ 0.717 lên 0.732. Tuy nhiên các biến quan sát này đều có tương quan hồi quy lớn hơn 0.3 và Cronbach Alpha của các thang đo này đều lớn hơn 0.6 nên sẽ giữ lại trong mô hình phân tích nhân tố khám phá (EFA) tiếp theo (Nunnally & Burnstein, 1994) (Xem chi tiết ở phụ lục 4).

Bảng 3.2 : Cronbach Alpha của các nhân tố

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến Tương quan biến tổng Cronbach Alphal nếu loại biến này

Chương trình đào tạo : Cronbach’s Alpha = 0.793

Chương trình đào tạo thông báo

đầy đủ 19.349 7.719 0.562 0.757

Môn học phân bổ hợp lý 19.568 7.853 0.557 0.758

Môn học bổ sung kiến thức cho

nhau 19.406 8.201 0.542 0.762

Thời lượng lý thuyết đảm bảo 19.478 8.152 0.559 0.758 Lý thuyết đảm bảo cho thực

hành 19.349 8.141 0.539 0.763

Thời lượng thực hành đảm bảo 19.349 8.303 0.513 0.769

Cơ sở vật chất : Cronbach’s Alpha = 0.748

Phòng học đảm bảo tiêu chuẩn 13.6254 7.905 0.381 0.752 Nguồn tài liệu thư viện đáp ứng

nhu cầu người học 14.072 6.905 0.582 0.676

Sinh viên dễ tiếp cận tài liệu thư

viện 13.9481 7.431 0.487 0.713

Thiết bị thực hành tốt 13.5793 7.233 0.625 0.665

Nhà trường trang bị đầy đủ

phương tiện và thiết bị dạy học 13.5130 7.690 .506 .405

Đội ngũ giảng viên : Cronbach’s Alpha = 0.871

Giảng viên chuẩn bị bài tốt 32.0432 19.423 0.655 0.853 Kiến thức giảng viên vững 32.0375 19.845 0.619 0.857 Giảng viên cập nhật kiến thức 32.5504 18.329 0.618 0.858 Giảng viên bồi dưỡng người học

Giảng viên có kinh nghiệp thực

tế 32.0375 19.724 0.627 0.856

Giảng viên dẫn dắt người học

ứng dụng thực tế 32.1441 19.21 0.647 0.854

Giảng viên phát huy tính tích cực

của người học 32.1902 19.576 0.598 0.858

Phương pháp giảng dạy thu hút 32.1354 19.771 0.566 0.861 Giảng viên sẵn sàng giúp đỡ

người học 32.1037 20.307 0.524 0.865

Môi trường học tập : Cronbach’s Alpha = 0.717

Thân thiện với người học 11.0346 3.588 0.368 0.732

Nơi đào tạo có trách nhiệm với

người học 11.1383 3.218 0.567 0.622

Tìm hiểu đáp ứng nhu cầu người

học 11.2133 2.902 0.59 0.601

Bầu không khí học tập tạo tâm

thế tích cực 11.2075 3.09 0.508 0.654

Chất lượng dịch vụ hỗ trợ : Cronbach’s Alpha = 0.698

Hoạt động tư vấn nghề nghiệp

đáp ứng nhu cầu người học 10.1441 4.228 0.475 0.642

Nhân viên phòng ban có thái độ

phục vụ tốt 10.072 4.079 0.4 0.685

Hoạt động chăm sóc sức khỏe tốt 10.5187 3.505 0.593 0.561

Dịch vụ ăn ở đáp ứng tốt 10.7032 3.654 0.478 0.639

Người học nghề : Cronbach’s Alpha = 0.768

Kiến thức trước khi học đảm bảo 11.5216 3.337 0.55 0.725 Nhận thức đúng về nghề nghiệp 11.4438 3.508 0.626 0.686

Thái độ học tập tích cực 11.5101 3.534 0.584 0.706

Ý thức tự học cao 11.5706 3.442 0.527 0.736

Chất lượng đào tạo : Cronbach’s Alpha = 0.708

Mức điểm thể hiện tính công

bằng 3.8559 0.482 0.548 .a

Mức điểm phản ánh đúng năng

lực học tập 3.9193 0.467 0.548 .a

Nguồn : Ước lượng biến

Một phần của tài liệu Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo Trường Cao đẳng nghề Tp Hồ Chí Minh (Trang 50 - 52)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(77 trang)
w