- Tiêu chí về cơ cấu ĐNĐV là CBCTở các phường TPHN:
2.2.2.Nguyên nhân
* Nguyên nhân của ưu điểm:
Một là, sự lónh đạo của Đảng là nguyên nhân cơ bản cú ý nghĩa quyết định bảo đảm nâng cao chất lượng ĐNĐV là CBCT. Điều này được thể hiện qua chủ trương, đường lối của Đảng; các nghị quyết của Trung ương về công tác xây dựng Đảng trong các vấn đề như: yêu cầu về phẩm chất, năng lực đảng viên, phương châm, phương hướng, điều kiện tổ chức, thủ tục kết nạp đảng viên; số lượng và cơ cấu đảng viên; kiểm tra đánh giá, phân loại đảng viên và thi hành kỷ luật Đảng. Đồng thời sự lónh đạo của Đảng cũn thể hiện ở khõu triển khai tổ chức thực hiện và kiểm tra thực hiện ở cỏc chi bộ đảng trong trường học.
Hai là, những thành tựu to lớn của đường lối đổi mới, đảm bảo sự vững mạnh về kinh tế, ổn định về chính trị trong cả nước đó gúp phần củng cố niềm tin của đảng viên, của quần chúng vào sự lónh đạo của Đảng, vào sự nghiệp đổi mới của Đảng. Những thành tựu đó đó tạo điều kiện thuận lợi về vật chất và tinh thần đẩy mạnh các mặt nâng cao chất lượng ĐNĐV là CBCT. Từ đó, ngày càng thu hút được nhiều quần chúng vào Đảng, nhất là những CBCT đến với Đảng, tăng thêm uy tín của Đảng, công tác phát triển Đảng cũng được đẩy mạnh. Dù đặc thù riêng của các đảng bộ phường thành phố Hà Nội, đội ngũ CBCT vẫn đang tiếp tục đúng gúp cụng sức của mỡnh vào sự phỏt triển chung của toàn xó hội, đặc biệt là trong công tác đảng viên.
Ba là, các cấp uỷ đảng đó nhận thức được tầm quan trọng của công tác xây dựng, nâng cao chất lượng ĐNĐV. Do triển khai liên tiếp nhiều nghị quyết lớn của Đảng, Thành uỷ, Quận uỷ về công tác xây dựng Đảng và công tác đảng viên nên phần lớn cấp uỷ đảng trong các đảng bộ phường thành phố Hà Nội đó nhận thức được tầm quan trọng
của công tác xây dựng ĐNĐV là CBCT, thấy được những vướng mắc và bức xúc cần giải quyết trong việc nâng cao chất lượng ĐNĐV là CBCT như: suy giảm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tỡnh trạng vừa thừa lại vừa thiếu đảng viên, sự buông lỏng trong quản lý đảng viên ...
Bốn là, những tiến bộ trong công tác đảng viên của các cấp uỷ, trước hết là các chi uỷ trong chi bộ văn phũng Uỷ ban nhõn dõn và sự phấn đấu vươn lên của đảng viên là nguyên nhân trực tiếp, quyết định tạo nên những ưu điểm của ĐNĐV.
Do có sự chỉ đạo chặt chẽ hơn, các cấp uỷ đảng đó tăng cường công tác xây dựng ĐNĐV là CBCT, tiến hành rà soát lại để nắm tỡnh hỡnh cụng tỏc đảng viên, xác định những mặt mạnh, mặt yếu và cả những vấn đề bức xúc, then chốt nhất để tập trung giải quyết triệt để. Nhờ đó, đó thỏo gỡ được những khó khăn, vướng mắc và đẩy mạnh các mặt công tác nâng cao chất lượng ĐNĐV là CBCT.
Năm là, Hà Nội đổi mới trong 20 năm qua đó cú những kết quả đáng khích lệ. Những thành tựu của công cuộc đổi mới này tạo nên đời sống của các tầng lớp nhân dân được cải thiện, tỡnh hỡnh kinh tế, xó hội của thành phố Hà Nội đi dần vào thế ổn định, lũng tin của quần chỳng nhõn dõn vào sự lónh đạo của Đảng được củng cố, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác xây dựng ĐNĐV là CBCT ở các phường thành phố Hà Nội nói riêng. Những thành tựu và những đũi hỏi của cụng cuộc đổi mới đó ảnh hưởng trực tiếp đến nhận thức của mỗi đảng viên. Để xứng đỏng với vai trũ tiờn phong, gương mẫu, để không bị tụt hậu trước những sự phát triển nhanh chóng của đất nước, của thời đại, mỗi đảng viên đều nỗ lực phấn đấu vươn lên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới của đảng viên nói chung, đảng viên là CBCT ở các phường thành phố Hà Nội nói riêng.
Sáu là, trỡnh độ, năng lực, kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng Đảng được nâng cao đó gúp phần cải thiện chất lượng công tác xây dựng Đảng. Khắc phục những hạn chế của đội ngũ làm công tác Đảng, trong nhiệm kỳ qua, nhờ đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nên hầu hết cán bộ, cấp uỷ viên đều được học tập nâng cao kiến thức, năng lực làm công tác xây dựng Đảng. Đặc biệt là ĐNĐV là
CBCT càng được quan tâm bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ và từng bước được trang bị phương tiện làm việc, điều kiện làm việc tốt hơn, bởi họ là những người "cầm quân" ở cơ sở, họ phải là những người thật gương mẫu, thật giỏi về chuyên môn, thật sự đáp ứng được yêu cầu của Đảng nói chung, của Thành uỷ, Quận uỷ và của quần chúng nhân dân ở các phường thành phố Hà Nội nói riêng.
Bảy là, sự đóng góp tích cực của quần chúng, nhất là quần chúng thuộc diện cảm tỡnh Đảng đó gúp phần nõng cao hiệu quả của công tác xây dựng ĐNĐV là CBCT. Quần chúng tích cực có nguyện vọng trở thành đảng viên phấn đấu theo tiêu chuẩn đảng viên đó cú những đóng góp về chủ trương, biện pháp lónh đạo xây dựng phát triển phường, kiểm tra, giám sát hoạt động của ĐNĐV là CBCT; gúp ý, phờ bỡnh đảng viên trong công tác, trong quan hệ ở cơ quan. Đây thực sự là những điều kiện cơ bản góp phần nâng cao chất lượng ĐNĐV là CBCT ở các phường thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay.
* Nguyên nhân của khuyết điểm:
Một là, mặt trái của cơ chế thị trường đó tỏc động mạnh đến CBCT và ĐNĐV là CBCT. Trong điều kiện kinh tế thị trường, để đáp ứng nhu cầu của cuộc sống, người đảng viên cũng phải làm kinh tế, tăng thu nhập vỡ lợi ớch của cỏ nhõn và gia đỡnh. Điều đó, một mặt hạn chế công tỏc xó hội, cụng tỏc đảng của ĐNĐV là CBCT; mặt khác, cũng đó kớch thớch chủ nghĩa cỏ nhõn phỏt triển.
Hai là, vẫn cũn một số CBCT, cấp uỷ chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của việc xây dựng, nâng cao chất lượng ĐNĐV, nhất là CBCT, do đó, chưa quan tâm làm tốt công tác đảng viên, thậm chí cũn chủ quan, lơ là công tác đảng viên.
Ba là, mức sống của CBCT và ĐNĐV là CBCT tuy đó được cải thiện nhiều, Đảng và nhà nước đó tập trung tạo điều kiện để nâng lương cho CBCT nhưng nhỡn chung vẫn cũn thấp, chớnh sách đói ngộ chưa thoả đáng, trước sự tác động của mặt trái cơ chế thị trường, trước sự cám dỗ của cuộc sống đó làm cho một bộ phõn đảng viên là CBCT bị tha hoá, biến chất, chạy theo lối sống thực dung như một vài trường hợp ở quận Đống Đa, quận Tây Hồ mà nhiều người đó biết. Những yếu tố đó đó làm ảnh hưởng tiêu
cực, hạn chế hiệu quả nhiều mặt công tác đảng viên, nhất là công tác giáo dục, quản lý đảng viên.
Bốn là, năng lực lónh đạo và sức chiến đấu của các chi bộ đảng ở các phường TPHN cũn hạn chế. Cú thể về nhận thức của cán bộ, cấp uỷ đảng về công tác đảng viên chưa đầy đủ, chưa thấy rừ tầm quan trọng và tớnh cấp bỏch của cụng tỏc xõy dựng ĐNĐV là CBCT; hoặc về nội dung, biện pháp để nâng cao chất lượng ĐNĐV nói chung và ĐNĐV là CBCT nói riêng. Nhận thức về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cũn hạn chế, đơn giản về hỡnh thức, sơ sài về nội dung. Hạn chế nhận thức về công tác đánh giá, phân loại đảng viên đó dẫn đến tỡnh trạng cũn hỡnh thức, đảm bảo cho được chỉ tiêu, chưa phản ánh đúng thực chất nên chưa có tác dụng giáo dục ĐNĐV là CBCT.
Năm là, trỡnh độ, năng lực của một số cấp uỷ viên, cán bộ làm công tác đảng cũn thấp, chưa nắm vững nội dung, phương pháp công tác đảng viên nên cũn lỳng tỳng trong giải quyết cỏc vấn đề phát sinh, làm hạn chế hiệu quả công tác này. ĐNĐV là CBCT cú lỳc cũn thụ động trong thực hiện nhiệm vụ được giao, chưa chủ động bám sát cơ sở và nắm chắc tỡnh hỡnh của chớnh địa bàn mỡnh đang hoạt động, nên khả năng tham mưu và tổ chức thực hiện một số việc cũn hạn chế. Khụng những vậy, cũn là sự giảm sỳt về vai trũ tiờn phong, ý chớ phấn đấu vươn lên của ĐNĐV là CBCT ở các phường TPHN. Bản thân các đảng viên là CBCT chưa nhận thức một cách đầy đủ về trách nhiệm phấn đấu của mỡnh, đặc biệt là những đảng viên thoái hoá, biến chất làm giảm uy tín của tổ chức đảng, của đảng viên đối với quần chúng, gây khó khăn đối với các mặt hoạt động của công tác đảng viên.