Biện pháp 4: Thiết lập hệ thống Thông ti n Dịch vụ

Một phần của tài liệu Biện pháp phối hợp đào tạo của trường Cao đẳng cơ khí luyện kim với cơ sở sử dụng lao động (Trang 70 - 72)

Trong quá trình tổ chức phối hợp đào tạo với các cơ sở sản xuất nhằm mục đích nâng cao chất lƣợng đào tạo lý thuyết và tay nghề cho HSSV. Nhà trƣờng đã thu đƣợc các thành tích đáng nghi nhận.

Năm 2011 nhà trƣờng là một trong tổng số 143 đơn vị trong toàn quốc đƣợc trao “ Biểu tƣợng vàng nguồn nhân lực”.

Năm 2012 Nhà trƣờng đƣợc Sở Lao động Thƣơng binh & Xã hội tỉnh Thái Nguyên đánh giá là đơn vị đứng đầu trong “Giải quyết việc làm cho HSSV” sau khi tốt nghiệp. Đây là một dấu mốc rất quan trọng với nhà trƣờng,

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn

bởi từ đây rất nhiều học sinh, phụ huynh và cơ sở sử dụng lao động biết đến trƣờng Cao đẳng Cơ khí – Luyện kim.

Từ những thành tích đã đạt đƣợc. Trƣờng CĐ CKLK muốn truyền tải các thông tin đó đến cho ngƣời học và đến các cơ sở sản xuất. Do vậy chúng tôi quyết định đề xuất biện pháp: Thiết lập hệ thống Thông tin – Dịch vụ.

* Mục tiêu của biện pháp

Nhằm quảng bá và khẳng định thƣơng hiệu của nhà trƣờng trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng, trên các diễn đàn…

Đƣa thông tin của nhà trƣờng đến đƣợc các cơ sở sản xuất cũng nhƣ nhận lại từ họ những thông tin phản hồi để nhà trƣờng hiệu chỉnh, bổ xung mục tiêu, chƣơng trình đào tạo cho ngày càng hoàn thiên.

* Nội dung biện pháp

Các thông tin về quá trình hình thành, xây dựng và phát triển của nhà trƣờng, các hệ đào tạo, các ngành đào tạo...

Các thông tin về đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, trang thiết bị… Các thông tin về khả năng, năng lực của nhà trƣờng, các hợp đồng liên kết đào tạo giữa nhà trƣờng với các trƣờng đại học, cao đẳng, giữa nhà trƣờng với các cơ sở sản xuất...

Các thông tin về tuyển dụng, việc làm, các đơn đặt hàng …

* Cách thức thực hiện

+ Tổ chức thực hiện: Nhà trƣờng thành lập Ban chỉ đạo, tổ chức biên soạn các nội dung, chƣơng trình, cập nhật, lựa chọn các thông tin …để xây dựng trang website của nhà trƣờng.

Lập kế hoạch tổ chức các diễn đàn, các sàn giao dịch việc làm tại nhà trƣờng có sự tham gia của giới truyền thông, báo, đài của tỉnh…

Biên soạn, in ấn và phát hành các ấn phẩm, panô, áp phích, các tờ rơi nhằm quảng bá thƣơng hiệu của nhà trƣờng…

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn

Phát thanh, truyền hình trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng của tỉnh, của nhà trƣờng…Lồng ghép tuyên truyền, trình chiếu các thông tin của nhà trƣờng thông qua các buổi giao lƣu giữa nhà trƣờng với các trƣờng THPT, trung tâm giáo dục thƣờng xuyên hoặc các cơ sở sản xuất, ban quản lý các khu công nghiệp, Sở Lao động Thƣơng binh & Xã hội các tỉnh.

+ Chỉ đạo thực hiện: Ban chỉ đạo thƣờng xuyên cập nhật các thông tin mới của nhà trƣờng để đăng tải lên trang website.

Giao cho trung tâm Tuyển sinh – Tƣ vấn việc làm lập kế hoạch, triển khai công tác quảng bá, tuyên truyền…

* Điều kiện thực hiện

Căn cứ vào các điều kiện hiện có của nhà trƣờng: Sự chỉ đạo sát sao của Ban Giám hiệu nhà trƣờng, đội ngũcán bộ công nhân viên của trung tâm Tuyển sinh – Tƣ vấn việc đủ mạnh, trang website đƣợc cập nhật liên tục…

Căn cứ vào bề dày hơn 50 năm xây dựng và phát triển của nhà trƣờng, đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, cơ sở vật chất khang trang, trang thiết bị hiện đại...

Một phần của tài liệu Biện pháp phối hợp đào tạo của trường Cao đẳng cơ khí luyện kim với cơ sở sử dụng lao động (Trang 70 - 72)