- Còn có sự bất cập gữa các cơ quan quản lý như cơ quan có thẩm quy ền cấp giấy ñăng ký kinh doanh cho DNNQD là Sở kế hoạch ñầu tư mà c ơ
2- Phân loại cán bộ theo trinh ñộ
5.2.2 i với Chi cục thuế huyện Ân Th
- Phải tổ chức tập huấn các luật thuế cho cán bộ ngành thuếđể nâng cao kiến thức tạo điều kiện thuận lợi cho việc hướng dẫn ðTNT thực hiện đúng quy
định pháp luật. Thường xuyên phối hợp với các ban ngành, đồn thể, cơ quan truyền thơng để thực hiện giải đáp, tư vấn thuế về quy định pháp luật nhằm giúp cho mọi cơng dân nhận thức được nghĩa vụ và trách nhiệm nộp thuế.
- ðiều chỉnh hành vi thái độ ứng xử của cán bộ thuế trong cơng tác tuyên truyền quần chúng nhằm đảm bảo cơng khai, dân chủ trong mối quan hệ tiếp xúc với mọi tầng lớp nhân dân.
Nhiệm vụ quan trọng của thuế là cơng tác thanh tra kiểm tra cả nội bộ
và ðTNT:
- Kiểm tra quá trình cơng tác của cán bộ thuế, xử lý triệt để hiện tượng tiêu cực.
- Kiểm tra để chống thất thu thuế, xử lý thật cơng minh đối với các
ðTNTvà phối hợp chặt chẽ các ngành liên quan trong cơng tác kiểm tra. Bởi vì thuế là nguồn thu chủ yếu của NSNN, đồng thời là cơng cụ phục vụ cho việc điều tiết vĩ mơ nền kinh tế. Với những vai trị đĩ cơng tác thuế phải được xem là sự nghiệp của tồn xã hội. - Hiện tại cơng tác kết hợp với các ban
ngành địa phương tương đối khá tốt của CCT huyện Ân Thi.
- Tăng cường thanh tra, kiểm tra nội bộ: Xây dựng kế hoạch và tiến hành thanh tra, kiểm tra đầy đủ các mặt cơng tác quy trình quản lý thu, cơng tác báo cáo, cơng tác quản lý sử dụng kinh phí, cơng tác tiếp dân, giải quyết
đơn khiếu nại...
Xử lý nghiêm đối với các hiện tượng tiêu cực, trong sạch đội ngũ cán bộ ngành thuế.