- Năm là, Khoa Cụng tỏc thanh thiếu nhi.
3.2.2. Biện phỏp 2: Kế hoạch hoỏ cụng tỏc tuyển dụng và chọn lọc
- Mục đớch, ý nghĩa:
Sau khi cú kế hoạch tuyển dụng, tiến hành lựa chọn giảng viờn phự hợp với nhu cầu đào tạo của Học viện, phự hợp với nguyện vọng cỏ nhõn, với mụi trường bờn trong và mụi trường bờn ngoài.
Tuyển dụng và chọn lọc là quỏ trỡnh sử dụng cỏc phương phỏp nhằm xem xột, đỏnh giỏ, lựa chọn, quyết định trong số những người được tuyển dụng ai là người đủ tiờu chuẩn làm việc trong tổ chức. Tuyển dụng, chọn lọc thực chất là sự lựa chọn những người cụ thể, theo tiờu chuẩn cụ thể rừ ràng do tổ chức đặt ra.
Với đặc thự là một trường cú số lượng GVCH đa số là làm việc theo phương thức ký hợp đồng dài hạn; số lượng GVTG lớn nờn việc kế hoạch hoỏ cụng tỏc tuyển dụng và chọn lọc cú ý nghĩa vụ cựng quan trọng đối với Học viện cũng như đối với ĐNGV.
- Nội dung:
Từ những phõn tớch, đỏnh giỏ cụ thể về thực trạng đội ngũ giỏo viờn của Học viện Thanh Thiếu niờn Việt Nam; từ những định hướng phỏt triển của Học viện trong thời gian tới, cần thiết phải đưa ra cỏc yờu cầu cụ thể về số lượng giảng viờn cũng như những tiờu chuẩn đối với ĐNGV:
+ Phẩm chất, tư cỏch đạo đức, tỏc phong; + Năng lực, trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ; + Sức khoẻ;
+ Thành phần, lý lịch bản thõn...
Căn cứ vào cỏc tiờu chớ cụ thể đú; cỏc phũng, ban, cỏc khoa, bộ mụn đề xuất số lượng giảng viờn của đơn vị mỡnh cho từng năm học hoặc từng giai đoạn để cú kế hoạch tuyển dụng và chọn lọc.
- Cỏch thức thực hiện:
Việc tuyển dụng, chọn lọc ĐNGV phải được đưa vào kế hoạch hoạt động thường niờn của Học viện; Đảng uỷ Học viện phải cú Nghị quyết lónh đạo cụng tỏc tuyển dụng, chọn lọc cụ thể và phải được cụng khai trong hội nghị cụng nhõn viờn chức, hội nghị triển khai cụng việc đầu năm hoặc phương hướng hoạt động của Học viện trong hội nghị tổng kết năm học.
Cụng tỏc tuyển dụng, chọn lọc ĐNGV là cụng việc hết sức nhạy cảm, do đú đũi hỏi phải cú sự lónh đạo hết sức chặt chẽ của Ban Giỏm đốc, Đảng uỷ Học viện; cụ thể và tỉ mỉ trỏnh khụng để xảy ra tỡnh trạng tiờu cực. Phải được cụng khai hoỏ chỉ tiờu, số lượng, đối tượng, tiờu chớ tuyển chọn và sàng lọc; bảo đảm tớnh khỏch quan, cụng bằng, rừ ràng, chớnh xỏc.
Hội đồng tuyển dụng bao gồm: Đảng ủy; Ban Giỏm đốc; Đại diện phũng Đào tạo, tổ chức cỏn bộ; Một số chuyờn gia liờn quan đến chuyờn mụn tuyển dụng; đại diện lónh đạo cỏc khoa và bộ mụn cú nhu cầu tuyển dụng, chọn lọc cỏn bộ giảng dạy. Hội đồng tuyển dụng được thành lập và bói nhiệm ngay sau kỳ tuyển dụng kết thỳc để đảm bảo hội đồng làm việc được cụng minh.
Giảng viờn được giới thiệu để tuyển dụng hoặc những giảng viờn thuộc diện sàng lọc đều phải qua khõu kiểm tra đỏnh giỏ khỏch quan về khả năng dạy, kiến thức chuyờn mụn, năng lực sư phạm, tư cỏch đạo đức.