IV. CHU KỲ KINH DOANH
2. Các loại thất nghiệp:
2.1. Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp:
- Thất nghiệp tạm thời: là loại thất nghiệp xảy ra do sự di chuyển của người lao động từ ngành này sang ngày khác, từ vùng này sang vùng khác để tìm việc làm tốt hơn phù hợp với ý muốn riêng của mình hoặc những người mới bước vào thị trường lao động đang tìm kiếm việc làm hoặc chờ đợi đi làm...
- Thất nghiệp cơ cấu: là loại thất nghiệp xảy ra do sự thay đổi cơ cấu của nền kinh tế, dẫn đến sự không ăn khớp giữa cung và cầu lao động.
- Thất nghiệp chu kỳ: là loại thất nghiệp xảy ra trong những giai đoạn suy thoái của chu kỳ kinh tế khi mức cầu chung về lao động thấp, thất nghiệp tràn lan ở mọi nơi, mọi ngành nghề.
- Thất nghiệp do yếu tố ngoài thị trường (Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển): là loại thất nghiệp xảy ra khi tiền lương được ấn định không bởi các lực lượng của thị trường và cao hơn mức lương cân bằng thực tế của thị trường lao động.
Vì rằng, tiền lương không chỉ quan hệ đến sự phân phối thu nhập gắn với kết quả lao động, mà còn quan hệ đến mức sống tối thiểu. Mặt khác, nhiều quốc gia có quy định cứng nhắc về mức lương tối thiểu, sự không linh hoạt của tiền lương ngược lại với sự năng động của thị trường lao động, dẫn đến 1 bộ phận lao động mất việc làm hoặc khó tìm được việc làm.
Giả định rằng chính phủ quy định mức lương tối thiểu là Wr* > Wr0. Thì:
AB: thất nghiệp tự nguyện
CD: Thất nghiệp cổ điển ⇒
Số người lao động muốn làm việc với mức lương Wr* nhưng không được thuê. Wr L L0 C LD 0 Wr* Wr0 D A LS LS'
2.2. Phân loại theo tính chất thất nghiệp:
- Thất nghiệp tự nguyện: là loại thất nghiệp xảy ra khi những người lao động tự nguyện "không muốn làm việc" do việc làm và mức lương tương ứng chưa phù hợp với mong muốn của họ.
TN tự nguyện = TN tạm thời + TN cơ cấu + TN cổ điển
- Thất nghiệp không tự nguyện: là loại thất nghiệp do thiếu cầu, xảy ra khi tổng cầu suy giảm, sản xuất đình trệ.