viện tuyến tỉnh. Bên cạnh đó tỷ lệ số ca phẫu thuật, thủ thuật tại các Bệnh viện huyện trong 3 năm qua cũng tăng cao minh chứng cho chất lượng trình độ chuyên môn của các Bệnh viện huyện đã được cải thiện đáng kể và dành được sự tin tưởng, lựa chọn từ phía người dân thay vì lựa chọn điều trị vượt tuyến như trước đây.
Bảng 2.2: Tình hình nhân sự hoạt động phục vụ chuyên môn tại các Bệnh viện tuyến huyện tỉnh Thái Bình
Tiêu chí Năm
Bác sĩ Dượcsĩ dưỡngĐiều viên Hộ sinh Kỹ thuật viên Hộ lý Y sĩ Tổng số 2011 372 75 515 144 73 87 156 1372 2012 388 73 541 158 75 92 164 1491 2013 413 77 541 158 75 98 160 1522 Nguồn: Sở Y tế Thái Bình
Trong 3 năm, nguồn nhân lực phục vụ công tác khám chữa bệnh của các Bệnh viện huyện tỉnh Thái Bình trung bình tăng 5,47%/năm. Mức tăng nguồn nhân lực cao nhất của các Bệnh viện huyện là mức tăng của số lượng Bác sĩ. Trung bình số lượng Bác sĩ tăng 5,51%/năm. Tuy nhiên, mức tăng này vẫn chưa đáp ứng đủ thiếu hụt Bác sĩ điều trị tại các Bệnh viện. Hiện nay tỷ lệ Bác sĩ/10.000 dân tại các Bệnh viện huyện tỉnh Thái Bình là 5,02 thấp hơn nhiều so với quy định của Bộ Y tế là 7 Bác sĩ/10.000 dân. Tương tự với tỷ lệ Dược sĩ/10.000 dân, hiện nay các Bệnh viện huyện của Thái Bình chỉ đáp ứng được 0,17 Dược sĩ/10.000 dân khi quy định của Bộ Y tế là 1 Dược sĩ/10.000 dân. Thực tế trên đòi hỏi các Bệnh viện huyện của Thái Bình cần tích cực bổ sung thêm nguồn nhân lực phục vụ công tác khám chữa bệnh, từng bước xóa bỏ tình trạng quá tải, thiếu nhân lực hiện nay.
2.2. Thực trạng quản lý Tài chính tại các Bệnh viện tuyếnhuyện tỉnh Thái Bình. huyện tỉnh Thái Bình.
Hiện nay tại các Bệnh viện tuyến huyện tỉnh Thái Bình quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tài chính. Nội dung cụ thể như sau: